新时期国有企业基层工会对推进企业文化发展的可行性探究

牛保斌

摘要：国有企业的重要组成部分之一是工会，对企业发展而言，基层工会的工作情况是非常重要的。基层工会组织的重要职责就是加强企业的文化工作，必须承担起落实工作的重任，构建社会主义和谐社会，积极创新重大理论，全面建设和谐社会，这才能够让国有企业进一步发展，也是当前国有企业在新时期面临机遇与挑战的必然要求。企业文化的建设是离不开职工参与的，而基层工会服务的对象也是企业的职工，所以要结合企业文化，积极推进文化的建设。本文就新时期国有企业基层工会对推进企业文化发展的可行性作简要探讨。

关键词：新时期;国有企业;基层工会;企业文化;可行性发展

国有企业的工会在工作过程当中的重要组成部分是思想政治，这能够促进国有企业向健康稳定的方向发展。并且当前处于新的时期，国有企业必须要通过改革创新，才能够适应构建和谐企业的要求，进一步拓展企业创新化的发展。

一、企业基层工会在文化建设当中的作用

企业具有的文化性质将会决定企业的文化建设，而要想建设企业文化，必须要在职工的基础上来开展，需要全体职工的共同参与，因此是具有一定群众性的。首先基层工会在企业文化建设当中起到凝聚力的作用。也就是基层工会是以人为本为中心的，在建设企业文化时途径有很多，由于切入点不同，所以重点也会有所不同。在这种情况下，工会要能够在企业文化的建设过程当中发挥重要作用，围绕以人为本来展开工作，要积极引导和开发人的精神，让企业的员工都能够感受到被尊重、被爱护的感觉。比如着重关注企业内的弱势群体，适当建立帮扶机制，设立保障基金，帮助那些比较困难的职工攻读工作上的难关，不让每一个员工掉队。还可以关心员工的家庭，这样才能够营造和谐友爱的企业氛围，员工们在这样的氛围当中也会更有精力去帮助企业建设文化。对职工而言，工会的意义非常重要，因为工会是职工权利反应以及需求的归属。一般在国有企业当中，工会的存在都会让每一位职工都具有归属感，并且还会将这些情感进行传输，将所有的职工团结在一起，形成企业独有的群体凝聚力。

其次还具有能动作用，因为工会具有非常得天独厚的群众基础，他们最了解职工在工作当中的要求和意愿，因此对绝大部分职工而言，工会也是企业吸引力的源泉。员工之所以能够响应工会的号召，是因为工会能够为职工着想，在这种情况下，员工就会积极主动的参与到企业文化的建设当中去，因此利用工会能够发挥能动作，用激发员工们的工作热情。

第三，工会在企业文化建设当中还起到组织的作用，因为工会本身就能够组织各种形式不同的文体教育活动，而这些活动的开展是为了满足企业员工的精神需求，让员工能够在健康的活动当中受到企业潜移默化的文化熏陶，进而就可以给他们灌输建设企业文化的理念。最后基层工会在企业文化建设当中还起到宣传的作用。工会可以对企业的先进集体和个人进行评选表彰活动宣传他们的先进事迹，弘扬他们身上表现出来的企业精神，给所有的员工都树立正确的企业文化建设方法，培养共同的价值观。

第四，工会要以宣传教育为手段来帮助企业建设文化。宣传的主要作用是为了能够让职工了解企业文化建设的内涵，向所有的员工宣传企业文化建设的重大意义。这时工会就可以利用各种各样的平台来进行宣传，让所有的员工都学习企业文化建设的重要作用，扩大企业对职工的影响力度，宣传企业的正面形象。比如可以在一些节日开办文艺演出表彰先进人物的典型事迹，通过表彰就可以弘扬正气，为企业的员工工作注入更多的正能量。当然在培养员工企业精神的同时，也要提高员工的素养，因此也要开展培训工作。比如可以建立职工的终身教育学校，为不同的职工打造个性化的培训需求，还可以举办专业的讲座业务培训，通过多样化的培训计划，能够让员工自觉的树立建设企业文化的意识，规范自己的行为。

第五，工会还要以多种多样的文化活动为载体，去建设企业的文化，开展群众性质的文体活动。将企业文化的建设与多样化的文体活动紧紧联系起来，营造浓厚的企业文化氛围，在文体活动当中是有利于培养职工规范行为的意识，让所有的职工都具有团队精神，这样可以更好的建设企业的文化。工会还可以成立一些符合职工需求的趣味性，学会丰富职工的业余生活，加大设施投入，比如可以在企业建立健身房和图书馆，还可以定期举办主题书会演讲，各种文体比赛等等。多样化文体活动融入到企业文化建设当中就能够发挥基层工会的重要作用，也能更好的激发职工们的工作热情。

最后，工会还会发挥民主管理这一手段，来调动职工在建设企业文化这一工作当中的主动性。由于民主管理和民主监督是基层工会组织的重要职责，所以要加强民主管理来提供职工的参政意识，为职工实现自我价值提供更多的机会。除此之外，工会组织还要提高决策能力，动员企业的广大职工参与民主管理与监督，这一工作当中去让企业的氛围变得更加民主，职工感受到自己在企业当中受到的尊重，就会发挥自己的聪明才智，大胆的进行改革和创新，为企业的可持续发展积极奉献自己的见解，在这种情况下，员工才是真正成为了企业文化建设过程当中的中流砥柱。

二、基层工会促进国有企业文化建设发展的策略

在企业文化的建设过程当中，企业基层工会组织要按照企业的规定以及相关的管理制度，加强企业职工思想文化來开展工作，将企业推行的思想文化与和谐社会融为一体，这样才能够构建和谐企业文化[2]。

（一）加强建设工会组织

企业的基层工会组织要在党的统一领导下，要能够让党员干部的思想品德更加高尚，在工作当中所有的职工要能够团结协作，做到人尽其才，物尽其用。其次要能够坚持党的组织路线，选拔优秀人才，顾全大局。只有这样才能够满足工会在选拔干部时的基本要求。在工作当中要坚决执行党的基本路线，对于那些政绩较为突出的干部要委以重任，而针对那些以权谋私的干部，要果断的调整基层工会的队伍，坚决避免在用人问题上出现的各种不正之风。同时在工作当中也要更新理念，打破传统的论资排辈成就的思想观念，大胆去选拔优秀的年轻干部进入到企业的基层工会当中。除此之外，企业的基层工会在配备干部时要合理的选聘，还要加强对企业基层工会干部的职业道德教育，让这些职工能够将自己的全部精力都放在企业文化建设过程当中去，通过脚踏实地的工作，才能够赢得企业所有员工的拥护。

（二）加强干部的职业道德修养培训

企业的基层工会组织要通过教育和引导，让企业员工的道德修养更高。首先是落实教育宣传，要让他们认真学习社会主义荣辱观和三个代表重要思想，这样就可以借此思想来指导各项工作的开展，并且还能够加强企业文化的建设。其次要落实基层工会组织的自身建设，按照德才兼备的原则以及四化方针来培训干部的职业道德修养。只有企业基层工会的干部在工作当中，以党和人民的利益为重，并且团结友爱，依照党的路线来开展工作，才能够发挥工会的真正作用[3]。

（三）与群众密切联系

企业的基层工会组织要做到将工群关系融为一体，在工作当中要勤政廉政，取信于民。因为在新时期之下是坚决反对腐败官僚主义的，所以要搞好勤政廉政的建设，要保持工会和群众进行紧密的联系。并在此基础之上，要以全心全意为职工服务作为工作的宗旨，将党的优良作风和群众路线都落实在建设企业文化的工作当中去。除此之外，基层工会在企业文化建设工作当中要找准切入点，因为企业的职工普遍关心如何从实际问题来建设企业的文化，这会关乎到企业未来的发展方向。因此基层工会要能够将职工关注的热点和问题一一提出来进行落实，从职工们最关心的现实问题切入，同时也不忽视潜在的问题，在思想政治工作当中不断的调整，让所有的员工都能够更好的接受。当所有的员工都能够消化吸收正确的世界观，那么他们的理想和信念就是同步的，在建设企业文化工作当中就能够显现出来。

（四）落实企业基层工会的职责

企业的基层工会组织要围绕建设企业文化这一目标而努力不断宣传相关的知识，营造和谐的企业氛围，丰富企业文化建设的内涵，并且不断落实好责任，这样才能够让企业文化建设工作更加的顺利。首先在建设企业文化工作当中，创新和发展是永恒的主题。企业文化建设对思想政治工作的内容提出了新的要求，首先建设企业文化要有理论的指导，在价值取向上要以人为本作为企业发展的理念，这样能够促进和谐氛围的形成。与此同时，还要提高职工的素养，建立诚信友爱的社会。其次，在建设企业文化时要公平和正义，因为核心价值目标是离不开企业文化建设的，只有当价值目标能够得到广大职工的普遍认同，那么所有的职工才会朝着共同的目标前进，成为他们建设企业文化的行动指南。所以企业基层工会组织和管理者必须要更好的发挥工会的作用，围绕统一的目标前进，宣传各种和谐的理念，营造浓厚的企业文化氛围。除此之外，企业在建设文化工作当中遵循的标准是以人为本，要能够体现工会的服务性质。企业的基层工会在工作当中要能够统一职工在思想上的认知，这样才能够保证建设企业文化能够取得很好的效果。同时还要结合和谐社会的特点，来增强企业在思想文化工作上具有的时效性，满足企业员工多层次的精神文明需求，适应社会发展的趋势，积极探索思想政治工作新的手段，从主流意识形态来占领思想的阵地[4]。

三、结束语

通过全文的分析可以知道，在新时期建设企业文化时，基层工会起到的作用是非常重要的。与此同时，为了让国有企业的文化建设得到更好的发展，基层工会要找到策略，比如加强建设工会组织培养、职工的道德修养、与职工密切联系以及落实工会的职责。

参考文献：

[1]褚衍可，韋彦彦.浅谈新时期国有企业基层工会对推进企业文化发展的可行性思考[J].商业文化，2018（20）：116-117.

[2]范振国.浅析新时期加强基层工会建设的思考[J].现代企业文化，2017（17）：16-17.

[3]干忠森.关于新形势下工会推进企业文化建设的思考[J].现代国企研究，2017（10）：287-288.

[4]张梦鸽.论新时期国有企业党建与企业文化融合的实现机制[J].黑河学刊，2018，000（005）：78-80.