加强企业党建政工工作的几点思考

冯文成

摘要：随着经济的快速发展和社会的不断进步，各个企业的党建政工工作逐渐发生了变化，对各个方面的要求都有所提高。企业发展的速度雪越快，发展规模扩大越快，党建政工工作的难度就会越来越大，因此必须要针对目前的党建政工工作的要求提出新的思路。

关键词：基层党建;政工工作;思路分析

如今，我国针对企业的发展现状，提出了严格的宏观管控政策，随着管控力度的增大，各个企业的管理制度也就不再适用，需要完善企业的党建政工工作内容，重视党建工作本身。这样一来，才有利于企业在市场中的竞争和整体水平的提高，

一、企业基层党建政工工作的内容

党建政工工作对一个企业至关重要，企业核心竞争力的提升需要党建政工工作的顺利进行，因此党建工作是当今企业科学发展的关键所在，做不好党建政工工作企业的发展道路必然会受到重重阻碍。如今的市场形势对企业的发展是十分有利的，因此更要保证企业内部党建政工工作的顺利开展，利用企业的全部资源来发挥党领导核心作用，给企业的职工们起到模范作用。党建政工工作内容存在着抽象性，因此是对企业思想政治方面的管理和培养，不切实的部分占有很大比重。总的来说，对于我国大多数企业来讲，党建政工工作的开展对一线工作者和管理者并没有太大的影响，工作内容与他们的工作关系不大。然而，对于整个企业而言，党建政工工作就显得尤为重要，它能够对企业的长期可持续发展起到一定的推动作用，并且让企业在市场中承担起应有的社会责任。在国企的发展过程中，党建政工工作直接影响着一个企业的命运，企业的产业结构和相关政策的开展都离不开党建工作的指导和帮助。因此，党建政工工作的内容是国企发展的重中之重，基层政工工作的顺利开展将会对企业带来宝贵的社会经验，也能够提升国企内部员工和管理者的思想觉悟，让更多的人拥护党的基层建设，保证党建政工工作的顺利进行。

二、党建政工工作在企业中的重要意义

党建政工工作对一个企业所有重大决策都起着指导作用，它能够提升一个企业在市场中的核心竞争力，保证企业在市场中长期稳步发展，进而推动企业的结构优化和规模扩大。目前，我国对党建政工工作的内容提出了新的要求，企业必须要严格按照要求来提升自身的党建政工工作的效率和正常开展，让企业内部所有员工都积极地为党建工作贡献一分力量，保证企业的党建工作能够满足新时代的要求。党组织建设的内容不是一成不变的，需要根据不同的实际情况进行结构优化和内容调整，因此企业必须要及时地认识到党建政工工作的需求和社会对党建工作内容的反馈，这对于在企业内积极地开展党建工作十分有利，同时也能够让企业在思想觉悟方面提升一个等级，保证自身的产业结构得到优化，整体建设也能够顺利发展。

三、现阶段我国企业党建政工工作中存在的问题

（一）党建政工工作的开展没有得到足够的重视

众所周知，企业的目的是盈利，而党建政工工作的内容对于企业的短期内盈利情况没有丝毫影响，因此企业内部部分人员对于党建政工工作不够重视，认为这是一项可有可无的工作，这正是当前我国多数企业的党政工作发展现状，这一错误看法对于党政工作的开展十分不急，甚至严重阻碍了党建政工工作的结构优化和内容调整。员工和管理人员对党的工作不加以理解和支持，不仅对党政工作产生消极的影响，更是让企业在激烈的市场竞争中逐渐失去优势。党建政工工作的顺利开展离不开企业内部所有人员的支持，这就要求企业内职工必须有着较高的思想觉悟，积极地拥护党的建设，为党建政工工作貢献一分力量。

（二）党建工作的执行体系不够完善

目前，我国多数企业开始重视党建政工工作的开展，然而却忽略了党建政工工作的本质，没有完善这一工作的执行体系，让党建政工工作没有得到落实。部分企业在党建工作的内容上，只知道一味地进行概念宣传和知识普及，而没有真正地从党建工作的体系上做出要求，这就让党建政工工作的开展没有了依据，各个工作人员的职能无法得到合理的分配，对岗位的人员也得不到正常的筛选，最终让党建政工工作难以开展，必然会对企业的长期发展产生消极的影响。从另一个角度来看，党建政工工作的执行体系不够完善，那么必然不会有相关的人才参与进来，当然也就不能够顺利的进行下去，让普通的职工来负责这部分内容必然对党建工作没有丝毫益处，甚至会影响企业的发展和壮大。

（三）企业基层党组织工作人员素质有待提升

党组织通常会在基层选出代表干部来负责基层党建政工工作，因此企业的党建政工工作能否顺利开展与基层党员干部息息相关。虽然基层党员干部选拔有着严格的要求，必须要对党员干部进行综合考量，但是在企业内部的基层党员干部对于党建政工工作非常陌生，对提高企业内部人员思想觉悟没有任何经验，这就让党建工作在对员工思想方面做不到位，对企业内部员工的调离和任职安排也十分不利，进而导致企业各项工作都会受到影响，不利于在市场中同其他企业的竞争。

四、加强企业党建政工工作的思路和策略

（一）加强培训提高企业员工的整体素质

党建政工工作的开展离不开党员干部和企业员工的支持，企业员工的整体素质直接能够反映出党建政工工作的质量，只有提高了企业全体员工的整体素质，党建政工工作的质量才能够得到提高。企业必须要针对每个员工的思想觉悟和对党建设的贡献进行分析，对那些思想觉悟高并且对党的建设作出贡献的人员予以表扬，同时也要对素质不够的其它员工进行定期的培训和党建工作的宣传，让他们清楚党建政工工作对一个企业和企业内所有员工的重要性。只有这样才能够提升企业员工的整体素质，让企业的各种决策都在党的领导下进行，同时也能够充分地发挥党建政工工作的作用，让企业在市场竞争中健康稳步发展。

（三）在企业经济运行中融入党建政工工作

企业的经济发展水平对于企业内部各项工作的开展有着重大的影响，党建政工工作也不例外。一个企业的经济水平高，企业就更会投入大量的资金和精力来帮助党建工作，这样一来党建政工工作的开展就会相对顺利一些，企业员工在思想上也会对党建工作加以重视，给这项工作的开展提供一个良好的平台。因此，要想党建政工工作能够在一个企业中顺利开展，可以考虑在企业的日常经济运行中融入党建工作的内容，让企业员工和管理人员能够时时刻刻地感受到党的领导和监督，不断提高企业全体员工的整体素质，也能够让他们切实地感受到党建工作的内容，学会维护党的建设和企业的相关决策。另外。国家的宏观调控对党建工作的开展也起到一定的影响，因此企业也可以利用宏观调控来帮助党建政工工作的顺利开展，同时也保证企业的健康可持续发展。

（三）加大党建政工工作的监督力度

企业内部必须要设有监督党建政工工作的人员，保证党建政工工作能够真正地落实到企业的工作中来，同时全面监督企业内各个部门，保证各部门积极的地拥护党的建设，支持党建工作的开展。党建政工工作会直接影响着整个企业的生产和办事效率，因此党建工作得不到支持，最终必然会对企业的工作和经济效益产生影响。因此，企业不能一味地追求经济效益而忽略对党建政工工作的监督，必须要保证党建政工工作能够落实到各个部门的每一位员工当中。

五、结语

综上所述，目前我国多数企业的党建政工工作都有待提高，企业应该重视党建政工工作的开展，并且鼓励和监督全体企业员工和相关的管理人员积极配合党建政工工作，努力解决在党建政工工作中出现的问题，进而提升企业的核心竞争力，保证企业在市场中健康稳定地发展。

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