坚持党建为引领，探索公立医院管理新模式

刘娉宇

摘要：党建工作对于公立医院各项工作开展有着十分重要的意义。中共中央办公厅印发《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，指出把党的领导融入医院管理各个环节。如何有效的将党建工作与医院管理工作结合起来，确保党组织的领导，充分发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导核心作用，是对医院管理工作的新挑战和新考验。党建工作已成为医院管理工作当中的重点难点，通过坚持党建的引领作用，探索医院管理的新模式，可以为医院更好的发展提供新动能、注入新活力。

关键词：党建：医院管理：新模式

公立医院是我国医疗服务体系的主体，承担着维护广大人民群众生命安全和身体健康的重要任务。2018年6月，中共中央办公厅印发《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，明确公立医院实行党委领导下的院长负责制，为新时代公立医院党建工作指明了方向。党建工作是公立医院坚持社会主义办院方向和公益性质的重要组织、思想和体制保障，对切实加强医院领导班子、干部和人才队伍建设，提升基层党建工作水平，促进医院健康良性发展，推动公立医院改革起着关键引领作用。目前，在公立医院管理中，尤其是随着医药卫生体制改革的逐步深人，党建工作面临着许多新的困难和薄弱环节，如何有效解决这些，实现坚持党建为引领，探索医院管理新模式，成为推动基层党建工作与健康事业共同进步迫切需要思考的问题。

一、抓政治理论学习，强化思想建设

公立医院是党领导下联系群众、服务社会、利国利民的重要窗口。作为业务单位，公立医院一些干部职工在某种程度上仍然存在重临床业务、轻党建政治的错误认识，认为党建工作是可抓可不抓的工作。为了充分显示出党建工作为医院管理工作带来的推动作用，切实提高管理水平，推动医院全方位发展，确保党建工作获取最大化的实效，医院领导和行政管理等人员要及时更新理念，加强对党建理论的学习力度，强化思想建设，树立为人民服务观念，通过行之有效的学习和教育来增强党建工作的实际效果，推动医院更好更快发展。具体来说，要在政治理论学习的基础上，完善医院党委、党支部等部门的学习制度、医德医风工作机制，培养党员、医务工作者的服务意识，组织义诊、志愿者服务等活动，不断完善医务人员医德医风考评力度，做好医院各项管理工作。

二、抓党建人才培养，建设党务工作者队伍

当前，一些公立医院党务工作者队伍存在两个问题，一是力量欠缺，二是党建专业素养还有待提高。医院属于专业技术人员聚集的地方，在培养过程中重视专业医疗技术水平的提高无可厚非，但是，加强党建理论知识学习，培养同时具备专业技术水平和党务理论素养的复合型人才同样重要。医院管理要关注党建与人才培养的结合，只有在高素质人才的支撑下，医院管理工作才能良性运转，各项政策与发展对策才能精准无误的贯彻落实到具体工作当中。所以，一定要完善医院党建人才培养机制，丰富党建人才培养手段，调动起党务干部在参与党建工作中的主动性、创新力。另外，通过各种方式，吸引普通员工主动参与到各项党建活动当中去，强化将党员塑造成业务骨干，将业务骨干塑造成黨员的理念，不断提高普通员工的工作水平、党性觉悟，从而推动医院更好的发展。

三、抓关键问题，加强党建与业务融合

一些公立医院的党建工作难以真正与业务工作相互促进，之间存在“两张皮”现象。医院的业务核心主要集中在医疗上，因此在开展党建工作时，针对党建与业务工作结合不够、工作开展困难等问题，医院要从实际情况出发，找到存在关键问题，深入思考医院党建工作模式，把党建工作深入到医疗、科研和管理等多个方面中，实现二者同步发展推动医院获得总体发展，否则医院党建工作就无法充分发挥出作用。因而，医院领导要切实把党建工作融入到全院各项工作中去，做到党建工作和业务工作两手抓、两促进，要从党性意识、规矩意识、责任意识、群众意识等方面找不足，从而顺利实现党建推动管理的目的。

四、抓工作落实。完善制度建设

制度建设的核心在于务实管用，凸显针对性，发挥指导作用。完善的制度建设，能够更好的实现管理目标，医院管理工作尤其如此。医院要加强组织领导，将医院党建与制度建设工作落实落细。例如每个月进行党委中心组学习、职工政治理论知识学习，严格贯彻落实“三会一课”制度，定期组织召开民主生活会等，通过召开民主生活会，将党员民主评议工作做到位，将党组织的战斗堡垒作用和党员模范作用发挥的淋漓尽致。同时医院管理中要及时创新工作方法，开拓工作载体，利用党建APP上线，进一步加强党组织与党员联系，更好更便捷的传递信息，创新基层党建工作方法。

五、抓考评指标，完善监督管理制度

针对党建工作执行情况的量化考核指标不够，不能对执行过程进行良好监督控制，也无法对执行效果展开及时的评估，是不少医院在监督考核中主要存在的问题。在医院管理工作当中，需要把党建考核与业务考核有机结合，利用党风带动医风，通过思想决定行动，还需要将定量与定性评价方法有机结合，把考核指标尽量量化、定性，提高可操作性。同时，把考核与群众评议结合起来，让形式与效果统一;把规定动作与自选动作考核有机结合。党建工作方法多种多样，要完成规定动作，开发广大党员的创新思维，组织多种形式的活动，通过全面的考核，客观将党建工作的实际效果反映出来，从而推动医院管理更好的前进。

新时代提出了新要求，公立医院要把“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”作为医院党建总体工作思路，立足实际，用新思路、新思维、新方法扎实开展党建的各项工作。要深入查找党建工作中存在的问题，充分考虑如何将医院管理工作与党建工作进行平衡，同时加强党建素养教育、增强全体党员的政治意识和规矩意识，丰富党建工作内容，将党建融入医院中心工作，把党的先进思想理论落实在实际工作中，继续完善考核评价制度，不断激发基层党组织的活力，努力做到制度建设与思想建设协调同步、业务工作和党建同向同行，建立符合时代需要的公立医院党建工作新机制。