论当前非核心期刊编辑的职业困境及突破路径

肖雪莲

摘要：当前，我国有数量众多的非核心期刊，在现行期刊评价体系和各高校、科研单位的考核体系下，这些期刊遇到了不同程度的发展瓶颈，其编辑也面临自我价值感低、可用优质稿源少、工作任务繁重、学术和专业技能有待提升等多重困境，需要增强大局观念，认清本职工作的重要意义：培养创新思维，办出期刊特色：端正工作态度，对编校质量精益求精：提升学术能力，做到编研结合。

关键词：非核心期刊：编辑职业困境：繁荣哲学社会科学

非核心期刊是我国特有的概念。在本文中主要是指哲学社会科学学术领域里尚未进入cssci来源期刊、《中文核心期刊要目总览》《中国人文社会科学期刊评价报告》目录的任意一种期刊。由于我国的核心期刊评价体系对核心期刊的选录有周期性，非核心期刊是一个动态的概念。当前我国除了少部分的核心期刊外，还有数量庞大的非核心期刊。据数据统计，我国目前共有非核心期刊1666种，占全部期刊总数的69.21%。它们和核心期刊一起为繁荣我国哲学社会科学起着重要作用。然而，在现行期刊评价体系以及各高校、科研单位的考核体系下，这些期刊不同程度地面临发展瓶颈，其编辑也面临多重职业困境。探究编辑破解职业困境的路径，将有助于提高我国非核心期刊质量，进一步繁荣我国哲学社会科学。

一、当前非核心期刊编辑面临的职业困境

在目前的考评体系下，各高校和科研单位对核心期刊关注度越来越高，在职称评定、科研考核、课题结项、学科建设、获得学位或奖学金等方面，核心期刊的权重都远高于非核心期刊，由此造成大部分非核心期刊都不同程度地面临着被学界边缘化的困境，非核心期刊编辑也相应地面临着多重职业困境。

1.工作不受重视，自我价值感低

自我价值感是指个体看重自己，覺得自己的才能和人格受到社会重视，在团体中享有一定地位和声誉，并有良好的社会评价时所产生的积极情感体验。有此情感体验者通常表现为自信、自尊和自强;反之，则易产生自卑感，自暴自弃。非核心期刊编辑自我价值感普遍偏低，在工作中容易情绪消沉。

一方面，部分领导在思想认识上对非核心期刊发展不够重视，期刊发展前景

不容乐观。我国大部分学术期刊出版单位没有法人资格，期刊社没有独立的人事权和财务权，有些期刊多年既没有政府财政拨款，又没有创收能力，办刊条件严重不足，人物、物力有限。另外，大部分高校非核心期刊主编都由上级领导挂名，但不承担具体事务，导致这部分领导不熟悉编辑出版业务，不了解期刊的最新动态和信息，制定制度或作决策的时候也不尊重期刊的办刊原则和办刊规律。这一系列原因导致期刊定位模糊，发展目标不明确，发展路径不清晰，编辑团队缺乏凝聚力、积极的精神状态和严谨的工作作风。

另一方面，非核心期刊编辑得不到同事的认可和尊重。当前，高校和科研机构通常将学术期刊社（或学报编辑部）定位为教学辅助部门，相比较教学和科研部门显得无足重轻，在工资福利、上升途径等方面对期刊编辑重视不够，编辑个人发展受到较大限制，导致编辑在同事中得不到应有的尊重，造成编辑职业认同度和自我价值感缺失。非核心期刊编辑由于所在期刊不是大刊、名刊，得到的关注更少，部分优秀编辑总想找机会跳出编辑队伍，向科研部门和教学部门靠拢，以寻求更好的个人发展空间。

此外，由于当前国家新闻出版行政主管机构严格控制刊号总量，刊号成为稀缺资源，尽管一些学术期刊主办单位既无办刊实力，也无办刊积极性，但仍然不愿意主动放弃刊号，明知期刊发展不好，也宁愿抱残守缺、苟延残喘，编辑自然也抱着得过且过的心态。

2.优质稿源少，可用稿件有限

因为多种原因，国内学术界存在一定程度的学术功利化现象，来的结果是期刊虽多，但有影响力的较少;刊登论文虽多，但有学术价值的少。相对于核心期刊而言，非核心期刊无疑处于用稿的最下游。顶尖的学者和文章投向了海外名刊，一流的学者和文章投向权威期刊和核心期刊，只有一些作者认为在核心期刊上发表无望的文章才投向非核心期刊，因此，非核心期刊所收论文总体质量偏低。尽管如此，数量仍十分有限。以某高校非核心期刊为例，2018年总投稿量为270篇，而2019年仅为168篇。在这样的情况下，非核心期刊出于出刊压力，会被迫编发一些低水平文章，由此造成非核心期刊和低水平文章交织，形成恶性循环。

此外，非核心编辑主动约稿时较易受到冷遇。在目前大多数高校实行的量化

考核体系下，非核心期刊的考核分值比核心低得多，对作者缺乏足够的吸引力。约稿时，很多作者会明确询问是否为核心，如果不是就会婉拒，更有甚者会直接说“非核心，提不起兴趣”。这些情况导致编辑容易心理受挫，丧失工作积极性。

3.工作任务繁重，承担较高政治风险

首先，编辑工作本身是一项很繁重的工作。从收稿、审稿、组稿、编稿，编

稿过程中的一校、二校、三校，一篇文章从初审到最后出刊，编辑需要付出极大的精力和耐心，还经常会遇到撤稿、退稿或一稿多投的问题。非核心期刊的来稿中会遇到很多不成熟、不完善的稿件，编辑需要在编辑过程中付出更多精力审读论文选题是否有意义、论证逻辑是否严密、论据是否真实充分、文字表述是否准确清楚，还有引文查证、纠正病句错字、参考文献是否规范等，需要耗费巨大的心力。

其次，非核心期刊编辑需要承担更大的政治风险。尤其是一些政治类、党史类文章，稍不留神就容易犯政治错误。非核心期刊尤其是一些新刊，因创刊不久，缺乏稳定的优质作者群，文章中常常出现常识把握不清楚、表述不准确或是粗心大意的情况，编辑更需要高度重视这些潜在的政治错误，否则刊发出不当言论会给杂志带来重大损失，也会使编辑的职业生涯受到重挫。

最后，编务分散时间和精力。编务主要是编辑部的日常杂务。编辑部虽然人员不多，但事务繁杂。通常情况下，非核心期刊编辑部的人员较少，两三个人的现象并不少见。编辑除了承担繁重的编辑工作以外，还要承担印刷、发行、寄样刊、管理编辑财务、接待来访客人和电话咨询等事务。此外，还要和出版管理部门对接，迎接各种检查和考核，仅有的几个编辑分身乏术，疲于奔命，体力和精神都长期处于高度紧张状态。

源就得不到保证。非核心期刊由于受关注度较低，不易形成优秀作者群。一方面，可以多向退休或是即将退休的专家教授约稿，没有职称晋升和考核压力，如果编辑心诚、杂志质量过硬，他们会很乐意为非核心期刊供稿;另一方面，着重培养年轻作者群，重点向各个博士研究生培养点、高校年轻教师倾斜，关注他们的研究领域和进展情况，争取他们的长期支持，鼓励他们和期刊一起成长。

第四，形式上要创新。要充分利用现代科技手段和网络技术，利用好网站、微信公众号、微博、编辑个人朋友圈，将期刊目錄和重点文章最大限度的推广出去，扩大期刊的影响力。

3.端正工作态度，对编校质量精益求精

学术期刊不同于一般的大众传媒，是“担负着繁荣学术思想、引领社会发

展方向和推动传统媒体自身发展等重要职责”。作为期刊编辑，必须有高度的社会责任感，端正工作态度，对编校质量精益求精，严把政治关、学术关和思想关，坚守期刊的社会担当和政治使命。

首先，要有较高的理论水平和思想政治素质。习近平在致人民日报创刊70周年的贺信中也指出，新闻媒体要“忠实履行党的新闻舆论工作职责使命，坚持正确政治方向”。当前，新自由主义、民主社会主义、历史虚无主义、政治儒学等思潮在一定范围内传播，各种似是而非的学术观点纷繁复杂，对编辑的审稿、编稿提出更高的要求。编辑必须具有较高的理论水平和思想政治素质，保持高度的政治敏感性，才能对稿件有足够的判别力。非核心期刊由于作者群不稳定，部分作者政治上不够成熟，更容易出现观点偏激、表达不规范等问题，需要编辑更加认真审读，严格把关，避免一些错误观点和不当言论刊登出来，造成不良的社会影响。

第二，锤炼扎实的文字功底。扎实的文章功底是编辑的基本功。非核心期刊面临着打造期刊品牌形象以及和核心期刊竞争的压力，在对稿件加工过程中，更要做到耐心细致，从标题到分析框架，从字词段落到标点的正确使用，每一处都需要编辑认真打磨。在这个过程中，编辑不仅要判断文章语言表达是否通顺，有无病句错字，还要根据文章内容判断作者的表达是否准确，学术用语是否使用经济管理恰当，尤其要注意作者对马克思主义经典文献和党的领导人的著作、讲话是否理解准确、引用是否恰当等。为此，编辑无论在编辑过程中，还是在论文撰写中，都要养成良好的治学习惯，做到精益求精。

第三，强化协作、沟通能力和服务意识。每一本期刊都是集体智慧的结晶。要提高杂志质量，仅靠个人工作热情是不可能做到的。从收稿、登记，三审三校，到排版、发行、印刷，一本杂志的出版，编辑必然要和领导、同事以及多个部门打交道。因此，编辑必须具备良好的协作和沟通能力，才能高效地、出色地完成工作任务。

此外，非核心期刊在和作者沟通的时候，要强化服务意识，要尊重作者，在改稿、发放稿费、寄样刊等环节尽可能做到热情周到，让作者对杂志建立信任感，便于下一次合作，也可以依靠作者对杂志进行口碑宣传，逐步拓宽稿源。

4.提升学术能力，做到编研结合

学术期刊编辑的学术能力是指编辑要“具备一定的鉴别评价能力、学术敏锐性及创造能力”，主要表现在学术研究、选题策划、修改稿件、撰写科研论文、申报课题研究等方面。编辑必须不断学习，提升自己学术能力。

一方面，要拓展自己的学术视野。编辑要系统掌握专业知识，并围绕本专业尽可能拓展学术视野，掌握与自身业务领域及相关领域的国内、国外学术动态，了解相关领域的著名专家及他们的学术关注点。要充分关注学术咨询与服务平台，如中外学术情报、学者荟、壹学者、科学网、募格学术、社科期刊网、知社学术圈等微信公众号，要紧跟国内外学术动态、研究热点焦点、前沿成果、重要观点，解读行业最新科研政策、实践新动向。只有这样，才能在编辑中更好地把握各种选题的文章，写学术论文时也会有更宽的视野和更强的问题意识。

另一方面，要多提笔写作。学术期刊编辑一般都有硕士以上学历，但因为编辑工作事务繁忙、琐碎，常常会因为时间碎片化而忽略了科研工作。因此，要克服惰性，统筹安排时间，抓紧时间多练笔，做到编研结合，成为复合型、学者型编辑。

新时代呼唤新的气象，非核心期刊编辑以崇高的精神境界、饱满的精神风貌、执着的专业追求多维度发展和提升自己，做一名优秀的学者型编辑。唯有响应时代号召，重构自身素养，提振非核心期刊竞争力，才能突破自己的职业困境，为学术期刊界贡献中国风格、中国智慧、中国方案，谱写学术期刊界的中国故事。