解读企业政工宣传工作的现状与对策探讨

张馨予

摘 要：思想政治工作是企业其他一切工作的生命线，伴随着整体经济体制的不断完善，企业政工宣传工作也发挥着越来越重要的作用。在当前的社会环境当中，各种思想意识形态互相影响和渗透，对企业的政工宣传工作带来了很高的挑战，怎样提升企业政工宣传工作的质量，就成为首要诉求。面对当前复杂的现状，企业政工宣传工作应找寻全新的发展途径，采取合理的应对措施，本文将对此进行分析，期望能够提供一些有效的帮助，为整体行业重新注入活力。

关键词：企业;政工宣传;现状;对策

引言：

政工宣传工作作为企业的主要工作内容之一，对企业整体运营和经济效益都有着不容忽视的重要作用，所以企业的政工宣传工作并不是表面形式，相反，伴随着全球化进程的不断加快，企业的政工宣传作用也得到了凸显，能够为企业获得更高的经济和社会效益。高质量的政工宣传工作能够帮助企业树立正向的形象，在竞争激烈的社会经济大环境中，也能够起到一定的积极作用;通过政工宣传工作的开展，能够凝聚企业员工的力量，激发员工的工作积极性，让企业提升核心竞争力，在具体的建设过程中，也能够发挥出更大的力量，将企业整体与员工个人的思想相统一，这样企业的员工就能够有一种认同感，认可我们的企业文化，并且在工作过程中展现出更多的凝聚力，让企业在市场环境当中取得更多的优势。政工宣传工作的观念伴随着时代的发展而不断更新和改革，对于时代发展的各种需求也能够及时满足，从多种角度来发挥出政工宣传的服务功能，为企业的未来发展创造良好的前景。

一、企业政工宣传工作的现状

（一）不重视政工宣传工作的作用

对于企业的生存和发展来说，政工宣传工作能够为它提供巨大的动力，但是在实际的经营当中，部分企业领导并没有意识到政工宣传工作的重大作用，没有将政工宣传工作放在重要的位置上。部分企业领导者不仅没有认识到政工宣传工作为企业带来的优势，反而会认为政工宣传工作仅仅是一种表面工作形式，没有实际的作用，在政工宣传工作当中会浪费大量的资金、成本和人力物力，对企业的发展造成阻碍。但是却没有意识到，政工宣传工作能够凝聚企业的力量，让企业有更高的发展动力，往往会使用物质上的奖励来推动员工开展工作。这种模式虽然能够在一定程度上提升员工的积极性，但并没有抓住问题的实质，员工思想上的矛盾并没有被解决，在实际的工作当中，并不会主动规范自己的言行，对政工宣传工作也不够重视，这样不仅员工自身得不到有效的成长，企业整体发展也会受到限制。

（二）员工理念不坚定

伴随着改革开发政策的实施，全球经济的不断发展，经济全球化的进程也在不断的加快，我国企业在发展的过程中，也面临着更加复杂的环境，这为我们带来了更多的发展机遇和挑战。各种思想浪潮在生活中互相影响和渗透，企业员工在工作的过程中也面临着更多的诱惑，对我们的政工宣传工作来说，也更有难度。企业员工在实际的工作当中，如果并没有树立坚定的理想信念，那么在面对多种利益诱惑的过程中，就往往更加注重个人的利益，而忽视了集体。理念上的不坚定，使得企业员工对政工宣传工作并不支持，政工宣传工作的开展效果也不高，在部分企业当中，政工宣传工作被迫停止，甚至于给企业的发展造成了一定的阻碍。

（三）政工宣传工作体系缺陷

当前我国企业的政工宣传工作并没有形成完善的系统体系，在实际的工作当中，对各种行为无法进行规范和保障。从模式上来讲，我国企业的政工宣传工作并不科学，理念上没有及时的进行更新，与当前的社会整体环境已经出现了一定的不协调。对于复杂的外部环境来讲，政工宣传工作的开展并没有进行调整，甚至于部分企业对政工宣传工作并没有重视，在整体的战略发展体系当中，政工宣传工作也没有具体的体现，对未来发展的规划并不长远。对于具体的政工宣传工作员工来讲，自身的工作能力水平也有一定的差距，部分员工并没有足够的专业能力，在工作当中也比较强势，这样企业的员工就会出現抗拒的心理和行为，政工宣传工作的开展也无法发挥出应有的作用，企业的发展受到限制。

二、企业政工宣传工作的对策

（一）提升重视程度

在企业的实际工作过程中，政工宣传工作必须得到足够的重视，企业全体应当对政工宣传工作有正向的态度。作为企业的领导者，应当意识到政工宣传工作对企业经营和发展的重要作用，将错误的理念及时进行转变，企业政工宣传工作的开展，并不只是一种表面的形式，应当在企业的整体生产经营体系中有所体现，发挥出应有的作用。要注重提升政工宣传工作的时效性，注重使用短信、微信等形式来塑造良好的工作氛围，让企业全体都能够对政工宣传工作有所认可，这样才能够凝聚起企业职工的力量，让企业员工为企业的发展贡献出力量。在实际的工作当中，还应当注重结合社会经济的外部环境，根据经济发展形势的变化，对政工宣传工作进行合理的调整，让政工宣传工作能够为企业的经营和发展服务，提升企业在市场中的竞争力，赢得更多的竞争优势。

（二）构建政工宣传体系

对于政工宣传工作来说，构建完善的体系具有着重要的积极意义，能够提升工作的具体质量和效率。在实际的工作当中，要注重树立企业独有的文化，这不仅仅是企业展示给外部的一张名片，更是企业在经营发展过程中的动力，企业文化能够引导政工宣传工作的发展。结合企业实际的情况，要发挥出政工宣传工作的重要作用，营造一个良好的企业文化氛围，提升企业的核心竞争力。在实际的工作当中，开展企业内部的培训工作，不断提升员工的文化素养和思想水平，打造一个良好的企业内部学习风气，为政工宣传工作的开展提供基础保障。对于企业员工来讲，在这个过程中也能够树立正确的人生观和价值观，企业员工的积极性能够得到有效的培养，企业的经营发展焕发出活力。

（三）完善管理机制

政工宣传工作的有效开展离不开企业的高效管理，所以在实际的工作当中，应当明确具体的工作目标，然后结合企业实际的需求和存在的问题，采取合理的应对措施，帮助企业满足自己的发展目标，让企业实际工作的细节能够得到规范。此外，群众的建议是我们的精神食粮，企业政工宣传工作的开展不能够闭门造车，也应当积极听取基层员工的意见，维护员工的实际利益，将企业的管理漏洞进行弥补。对于具体的管理机制，应当及时进行完善，让企业员工的积极性能够得到激发。完善管理机制，能保障企业政工宣传工作的科学合理，使得具体工作能够更加的公平、公正、公开，全体员工也能够自我进行管理，规范好自己的言行，企业核心竞争力得到提升，在市场中也能够取得优势。

结语：

政工宣传工作是企业的核心工作内容，相关的领导者应当给予一定的重视，构建出完善的体系和机制，让政工宣传工作能够发挥出应有的作用，推动企业的经营和发展。

参考文献

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