变电运维管理系统对变电运行的革新影响

韩捷

摘要：变电站技术随着科技的不断发展也迅速发展起来。目前电能的变压传递需要一套科学合理的运行系统，但是，在这一过程中，难免会造成整体设施损耗，因此对变电的运行系统进行科学的管理和维护尤为重要，变电运维管理系统将会对提高工作效率以及管理信息上产生重要影响。变电运维管理系统需要不断完善，旨在推进电力行业的整体发展与变革。

关键词：变电运维管理系统;变电运行革新;变革

引言

在工业生产、商业以及社会发展的背景下，电力能源的需求量与日俱增，其中电力工作存在的管理与运营问题需要引起重视。变电运维管理系统在系统语言上主要由VB语言开发并进行运营，同时通过EXSEL作为主要平台进行操作、管理及调度，自身可以在一定范围内进行数据检索、分析和传递，对于现代变电运行管理与调度工作而言具有重要影响。

1变电运维管理系统变电运行革新背景介绍

中国目前的电力公司建设和管理将存在地区差异，这将导致整个重建结构中变电站的发电系统减少。在这种情况下，变电站的供电系统应该工作。建筑系统和控制系统紧密结合，以提高变电站的整体运行能力。在特定区域供电方案中，由于管理领域的差异，有必要将变电站管理和维护管理系统的创新应用于施工管理，以确保其正常运行，从而提高区域能源供应和整体转换能力。

2变电运维管理系统对变电运行革新的影响

2.1管理成本的降低

这一系统的运用改变了运维人员传统的办公方式，变电运维管理系统可以及时提供电力系统运行过程中的各种信息，迅速反馈电力系统运行可能出现的故障。运维管理人员可以通过监督查看变电运维管理系统，在更短的时间内发现故障并判断故障类型，使运维管理人员迅速反应，构思并提供相应的处理方案，这就极大提高了人员的工作效率。在减低人力资源消耗的同时，也使得运维管理人员的工作变地更加简便，工作人员的工作目标也更加明确。配合着变电运维管理系统，运维管理人员的工作压力也减轻了许多，工作人员就会拥有更多的空闲时间，利用这些空闲时间，他们可以把更多的精力投入到科研工作中去。

2.2实现信息的有效更新和共享

变电运维管理系统的应用能够提高信息传递和应用的效果，其主要原因是变电运维管理系统具备较为良好的信息收集能力，此时，变电运维管理人员能够通过变电运维管理系统来实现对整体电力系统运行信息的查询和有效应用。此外，变电运维管理系统收集到的信息更为规范和精确，这些除了能够为变电运维管理人员提供电力系统故障判断和解决方式之外，还能够为电力系统的运行提供部分参考意见。

2.3实现了现有数据管理的规范化发展

通过变电运维管理系统的应用，能够将整个系统应用中的数据建设实施科学化监督，并且能够规范对应的变电监督管理信息。按照变电运维管理系统的应用现状来看，其整个系统在应用中，对应的数据信息建设传输是建立在互联网处理基础之上的，借助这种形式的系统应用，能够将整个系统应用的控制能力提升上来，对于保障整个系统应用的数据管理工作部署具有重要性研究意义。通过变电运维管理系统的应用，已经实现了对整个系统运行中的数据规范化设计，这对于变电站电力运行信息的控制具有重要性保障作用，同时对于保障整体的电力企业输电运行管理能力提升也具有重要性保障意义，可以说在变电运维管理系统的应用中，已经实现了对整体系统应用的数据规范化设定，促进了变电运行管理能力提升。

2.4人员管理更加高效

变电运维管理系统应用后，管理人员可以根据该系统上的记录对工作人员的工作情况、进度、考勤情况进行查询，有效地掌握工作人员的工作完成情况，可以据此对工作人员进行奖惩。另一方面以该系统的记录作为考核的标准更加科学公平，避免了人为因素的影響导致考核公平性丧失的情况发生。除此之外，应用该系统后，管理人员可以更加全面地看到当前及以往几个月的变电情况与实际用电量，并根据实际情况进行工作计划与工作任务的制定和分配，保证工作进行更加顺利且有效率。

3通过变电运维管理系统开展变电运行革新的方式

3.1转变工作理念和应用技术

变电运维管理系统将会替代运维管理人员的大部分工作，虽然系统终究只是辅助作用，但工作人员的工作理念必须有所改变，才能够使工作更加有效地展开。工作人必须认识到变电管理运维系统的应用是必不可少的，在新时代的工作方式下，员工要如何利用好变电运维管理系统是十分重要的，同时要认识到工作过程中，要了解更加全面的信息才能做出更加客观的判断。变电管理运维系统只能按照设定好的方式进行工作，运维管理人员要根据多年来的工作经验，积极发现变电运维管理系统中存在不足，有效探索系统下一步革新的道路，研究变革的工作内容，开发新技术，运用科学的管理思路来推动变电运行的革新。工作人员不仅要转变自己的工作理念，应用新的技术，同时，也要从自身发展出发，提高自己的基本素养，确保自己能够适应更高要求的工作。

3.2强化企业管理的力度

为保证工作人员的工作行为更加有序，且严格遵守相关的操作流程，管理人员必须要根据企业的实际情况制定完善且严格的管理制度。工作人员根据管理制度进行工作，管理人员根据管理制度进行管理，这种管理方法不仅更加科学，且可另双方满意，减少工作人员与管理人员之间的矛盾与冲突，使工作环境更加透明且公平。进而将不规范的行为与因素消灭于萌芽之中，保证变电运行的安全性与稳定性。

3.3开展对员工的培训工作

变电站运营和维护人员是变电站管理和维护运行的主要保证人，因此电力公司必须首先培训变电站运行维护人员，以提高他们的工作能力。变电站的运行和维护。管理系统和娱乐及服务创新工作需要。一般而言，在变电站培训操作和维护管理人员的专业能力应基于两个方面：个人素质，一方面是专业技能，另一方面是全面的质量培训，例如，负责变电站运营的改造。其他员工的重要性，可以建立积极的人生观，价值观和信仰观。专业技能培训主要是为了提高员工部署新的变电站运行和维护管理系统的能力，以及运营和维护管理技术，使他们能够利用现代科学技术。业务发展的步伐。同时，能源企业在发展过程中应不断进行科技培训和创新，采用先进的科技管理方法，并根据存在的问题制定解决方案，然后实施工作流程，管理能源的运行和维护优化和促进公司的进一步发展。

结束语

综上所述，我国对电力系统变电管理工作的开展越来越重视，并且在加强变电站运维管理系统变电运行管理中，及时将对应的变电管理运行工作开展力度进行了提升。通过变电运维管理系统的应用和设计，实现了对传统变电管理的科学化革新发展，对于保障整体的电力系统运行能力提升具有重要意义，通过本文的研究和分析，将变电运维管理系统对变电运行革新影响的若干思路归纳为以下几点：一是对变电运行革新的影响，主要分为降低了人工劳动、实现了变电信息的更新及共享、实现了现有数据管理的规范化发展和人员管理更加高效。二是对于变电运行革新思路的转变，分为转变工作理念和应用技术、强化企业管理的力度和开展对员工的培训工作。

参考文献

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