苏宁逆势年中加薪

苏宁逆势年中加薪

近期，苏宁“年中加薪”话题在某社交平台曝出，从流出方案看，不仅加薪幅度远超往年，个人更是最高可获得50%的加薪幅度，加薪范围也覆盖总部和全国36个大区，疫情期间受影响的武汉大区，此次加薪幅度受到特别照顾。苏宁董事长张近东近日慰问一线物流员工时更现场表示，“没有物质谈什么理想”，要加大一线员工激励。此次加薪节点在818期间，苏宁显然是从物质上给予员工最强大的安全感，激励员工为实现更大价值全力以赴。为了持续提高员工的竞争力，苏宁也在人才梯队建设上不断努力。苏宁董事长张近东亲自发起并推动的自主培养人才梯队“1200工程”，在坚持“自主培养、内部提拔”的原则下，建立起标准化人才培养体系，分层级全力打造出色的企业接班人。（新浪网）

小米智能手机、性价比、合伙人制度

8月16日是小米手机九周年和MIUI十周年的生日，在这个特殊的日子里，雷军发表了致全体员工的公开信，在信中雷军谈到了小米未来10年的战略方向，可以概括为：小米核心战略升级为“手机X AIoT”；技术为本，性价比为綱，做最酷的产品；实行合伙人制度和新十年创业者计划。纵观小米的产品线可以发现，目前小米早已不是一家纯粹意义上的手机企业了，业务范围几乎涵盖了人们日常生活的方方面面，但小米并没有自己亲身下场，而是寻找到优质的企业，随后双方联合研发、生产，这才有了如今的小米。为了激励员工，小米推出合伙人制度以及新十年创业者计划。但合伙人一旦出现了负面新闻，对于企业来说，也是不小的打击，所以小米实行这个政策经历了一个很艰难的决策过程。（为来科技）

腾讯人均月薪酬仍超 7 万元

腾讯近日公布了 2020 年第二季度的财报，总收入 1148.83 亿元，同比增长 29%，各项财务指标均超分析师的预期。此外，截止到 6 月底，腾讯员工总数为70756 人，最近半年的总薪酬成本为 319.64 亿元人民币。企业层面支出的社保、福利、所得税等非工资支出均算作人力成本考虑，因此通过该数据得出的人均月薪酬必定高于人均收入。通过腾讯历史财报数据得出，腾讯员工 2019 年的平均月薪酬为 7 万元，而今年第一季度为 7.9 万元，第二季度为 7.5 万元。此外，对比先前财报数据，腾讯员工在第二季度增加了 6518 人，上半年共增加了 7871 人。（腾讯网）

京东活跃用户数破4亿

8月17日，京东集团发布了2020年第二季度及上半年财务业绩，2020年第二季度实现净收入2011亿元人民币（约285亿美元），同比增长33.8%，这一增速也创下京东近10个季度以来的新高，并首次实现单季净收入超2000亿元人民币。财报数据显示，截至2020年6月30日，京东过去12个月的活跃购买用户数达到4.174亿，单季度新增3000万，2020年6月，京东移动端日均活跃用户数较去年同期大幅增长40%。截至2020年6月30日，京东集团上市公司及非上市公司员工数已突破了28万人（其中上市公司部分除兼职人员以及实习生外约有24万名员工），间接带动全国就业人数超过1800万。（新浪财经）间接带动全国就业人数超过1800万。（新浪财经）

谷歌要求员工远程工作直到明年夏天

谷歌公司仍将执行远程办公的政策，并至少延迟到2021年的7月，以应对新冠病毒的冲击。作为全球第一大搜索引擎公司，这个政策将波及公司20万名全职职工及合同工。实际上，谷歌的母公司Alphabet Inc.早在今年1月就开始着手安排公司员工回家办公了。在美国的商界，由于疫情的影响，何时和是否恢复生产的争论在工厂、咖啡厅及餐厅中未曾停息。虽然有些办公室增加了有机玻璃的屏障以保持一定的社交距离，但是通常认为，疫情重新爆发的风险仍然存在。而在家办公却相对可控，在纽约，不到10%的办公场所重新开张。（腾讯网）

三星坚决退出LCD液晶面板生产，员工已分流

按照此前公布的信息，三星将在年底前彻底关闭LCD液晶面板产线。这一次，三星似乎并不打算留什么后路，除了工厂的改造，原来液晶厂的员工也已经安排分流。接受分流员工最多的是芯片制造部门，这可能与三星计划投资1150亿美元、在2030年成为全球第一大逻辑芯片代工企业的雄心有关，显然“众人拾柴火焰高”。同时，三星生物、三星SDI等也是其余员工的主要去所。不过，报道并未给出员工的具体规模数量。资料显示，三星自2016年开始就有意减少LCD液晶面板产能，当时关闭了多达6座LCD产线。另外值得一提的是，近日宣布在国内上市的三星骁龙865+处理器平板Galaxy Tab S7，搭载的那块2K 120Hz液晶屏，是从TCL旗下华星光电采购而来。（快科技）

微软至少六成员工明确表示反对收购TikTok

微软联合创始人比尔·盖茨近日称公司可能的收购抖音海外版TikTok交易是“金杯毒酒”，至少部分微软员工认同盖茨的这一观点。在Yammer上一项名为“微软应当收购TikTok？”的调查中，250名受访者中的63%给出否定回答，19%受访者的答案是“不确定”，18%受访者给出肯定回答。当然，与微软的逾15万名员工相比，受访的250名员工只占很小一部分，但这一调查至少揭示了部分微软员工对收购TikTok交易的态度。微软一名员工在Yammer上发表评论称，“尤其是纳德拉出任CEO以来，我为自己是微软大家庭中的一员感到自豪。怀疑公司采取措施的正确性，这在相当长一段时间以来还是首次。” （凤凰网）

苹果员工要到2021年初才会回到美国办公室

苹果首席执行官蒂姆·库克近期表示，员工要到2021年初才会回到美国办公室，最终返岗日期仍取决于新冠疫情的发展情况。随着苹果因新冠疫情爆发而重新关闭某些零售店，库克日前接受采访时表示，至少在今年剩余的时间里，美国办公室中的工作人员将继续在家工作。库克称：“我们已经将美国员工返岗的时间推迟到明年初。至于最终的具体返岗日期，将取决于疫苗研发是否成功、治疗是否有效以及各地情况是否改善等。”库克称苹果重新开放办公室的流程将类似于其处理零售店的方式。他将之比作“手风琴模式”，即根据对当地健康数据的持续审查，决定这些零售店是关闭还是恢复运营。 （太平洋电脑网）