恒邦股份创新发展之路
2020-10-12张博李新英
本刊记者 张博 特约记者 李新英|文
作为中国上市公司500强企业,山东恒邦冶炼股份有限公司深知科学技术是企业发展的核心竞争力,始终在不遗余力地推动科技进步和技术创新。
习近平总书记指出:“谁牵住了科技创新这个牛鼻子,谁走好了科技创新这步先手棋,谁就能占领先机、赢得优势。”
作为中国上市公司500强企业,山东恒邦冶炼股份有限公司(以下简称“恒邦股份”或“公司”)深知科学技术是企业发展的核心竞争力,始终在不遗余力地推动科技进步和技术创新,并始终走在前列,由一个追赶者变成了引领者。现在,恒邦股份已是有“中国黄金行业社会责任工作先进单位”“中国上市公司500强”“中国黄金销售收入十大企业”“中国黄金经济效益十佳企业”“中国黄金十大冶炼企业”“高新技术企业”“国家科技进步奖”“《财富》中国500强”“新中国成立70周年党建+企业文化实践创新70强”“新时代党建+企业文化实践创新标杆”等诸多荣誉加身的企业,众多“头衔”和“标签”,让如今的恒邦股份一步步走上了世界舞台。2020年,公司以184.32亿元的品牌价值,位列中国品牌500强榜单第344位。
公司取“恒邦”之名,意即通过创业者的不懈努力和辛勤耕耘,让这份事业持久、永恒,并造福社会,惠泽民众。事实上,在恒邦股份32年的发展历程中,他们在科技进步和资源高效利用上攻坚克难、久久为功,不断创造出新的成就,这对他们打造具有全球竞争力的世界一流黄金矿冶公司意义重大、影响深远。
改革开放的“践行者”
把时光拨回到上世纪80年代,恒邦股份的前身是牟平县氰化厂。1986年3月,烟台市牟平县人民政府就颁发文件,决定成立牟平县氰化厂,并于1988年破土动工。1990年12月,“原料、硫酸、氰化、冶炼”四位一体流水生产线一次性试车成功,投入生产。
“艰难困苦,玉汝于成。”创业初期,条件极其艰苦,缺少先进的工具,开山劈岭打炮眼靠的是铁钎、大锤和双手,恒邦人凭借艰苦奋斗、自强不息的精神,终于使企业走上了正轨,并取得了良好发展。
1995年11月,恒邦股份投资建设的二期工程竣工投产,企业又进一步扩大了规模、增强了实力,在市场上也初步站稳了脚跟。但是,限于当时的市场环境,企业要想实现更大发展,必须实施战略扩张,开拓新的天地。
1996年8月,公司做出了系列收购的战略决策,先后收购了原金牛山金矿、福禄地金矿、辽上金矿、东道口金矿、东邓金矿等矿山。公司拥有了自己的矿山资源,从此完成了由加工型企业到资源开发型与加工型相结合企业的转变,形成了“探矿、采矿、选矿、冶炼”配套成龙的生产新格局。
正是源于国家改革开放的“天时”,山东省胶东半岛黄金资源储量的“地利”,以及恒邦人战天斗地、勇于变革、不断创新的“人和”,恒邦股份得以应运而生。
2003年5月18日,公司开始使用“恒邦”字号。同年8月7日,经山东省工商行政管理局批准,正式更名为“山东恒邦冶炼股份有限公司”。2008年3月,恒邦股份IPO获批,募集资金6亿元,并于同年5月20日在深圳证券交易所上市交易。自此,公司进入了资本运作、持续发展的新阶段。
2019年,恒邦股份成为江西铜业股份有限公司控股企业。当前,公司已经建立起集“探矿、采矿、选矿、冶炼、精炼、深加工”为一体的完整产业体系,是国内综合配套较为完备的专业化金铜、金铅和稀有金属、半金属混合冶炼、精炼加工企业。同时,公司还广泛从事有色金属矿业、化工、高纯金属材料研发及生产、矿产资源国际贸易等多个领域,日处理各类精矿近5000吨。在刚刚公布的中国黄金行业各项排名中,公司的黄金冶炼产能继续稳居第一名,这已是该公司连续6年获此名次。同时,在中国黄金行业,该公司白银产能位居第二名,铜冶炼产能位居第四名,铅冶炼产能位居第二名。这些代表名次数字无不印证了企业发展的迅猛势头。
不难看出,恒邦股份发展进步的历史,也正是我们国家改革开放不断推进的一个缩影。是时代成就了我们每一个企业,也是每一个企业成就了我们这个时代。
行业革命的“推行者”
厂区全貌
在上世纪70年代以前,全国70%以上的黄金产量是依靠有色冶炼厂回收,只有不到30%的黄金产量来自黄金矿山的就地冶炼。1970年以后,随着氰化法提金工艺的广泛应用,黄金冶炼在中国才逐渐发展成为一个独立的产业。
1990年,公司首条黄金冶炼生产线建成投产,采用的就是氰化提金工艺。但是,氰化系统氰渣金品位一直在3克/吨以上,这也就意味着有大量的黄金得不到回收。公司科研团队经过反复试验,将炉温控制在600℃左右时,得到了回收率最高的结论。低温焙烧在恒邦股份取得成功后,氰化系统氰渣金品位降到1克/吨左右,黄金的回收率提高了5%。这在当时一度引起了行业的轰动。
但是湿法冶金技术工艺本身却有着先天不足,主要表现在规模小、效率低、包裹的金难以彻底解离、产生大量危废。最可怕的是传统氰化提金工艺产生大量含砷危废、氰化废渣和氰化废水,给环境带来了巨大风险。
2007年,恒邦股份开始筹备上市。为了壮大企业规模、提升企业的综合实力,公司决定利用上市后的募集资金建设一套处理复杂矿的生产系统。采用什么工艺,在当时确实成为困扰企业决策者的一大问题。
2008年,勇于尝试的恒邦股份成为首批引进中国恩菲氧气底吹技术的企业。2010年4月,项目建成投产,当年即达产,这一壮举在行业内传为佳话。尤其是“氧气底吹熔炼+骤冷干法收砷”技术的突破,解决了全世界处理高砷物料的难题,使复杂精矿有效处理成为现实,在全球同行业内产生了重大影响。该技术也被评为“2016年度中国有色金属行业科技进步一等奖”。
提金尾渣综合利用项目
2011年,恒邦股份利用二次融资募集资金建设了提金尾渣综合利用项目,开发了“粉煤喷吹熔融还原”新技术,以双底吹和三炉联动来处理提金尾渣和含铅物料,综合回收金银等贵金属。该技术创造了五个“世界第一”,获得了“2013年度中国有色金属行业科技进步一等奖”“2016年度国家科学技术进步二等奖”。恒邦股份首次登上了国家科学技术奖励大会的中国科技最高领奖台。
2017年,恒邦股份又投资建设了“湿法黄金冶炼废渣无害化处理”项目,项目采用侧吹熔炼炉+吹炼炉+阳极炉的工艺。此工艺看似传统,但设计之初已经对生产工艺环节进行了多项改进和提升,金、银、铜的回收率可达98%以上,成本大幅降低,在环保、安全和效益等方面都堪称完美,彻底实现了对废渣的资源化、无害化处理,实现了废渣处理技术的革新。
火法冶炼黄金解决的不仅仅是氰化提金工艺产生氰化物污染环境的问题,也为矿产资源中的稀贵金属得到综合回收奠定了基础。目前,恒邦股份可以综合回收的各类稀贵金属已达十余种。在恒邦股份的示范下,这种工艺如今已逐渐被行业所认可,中国黄金、灵宝黄金等国内多家黄金企业集团纷纷建成了类似生产系统。
近年来,公司紧紧围绕黄金冶炼和有色金属综合回收利用这一主线,先后建成并拥有7条冶炼生产线。公司的产品用户和原料客户遍布世界各地。目前已获得8项国家发明专利和12项实用新型专利,主持或参与制订、修订的国标、行标、团标达70多个,进一步提升了公司在行业内的知名度和话语权。
技术创新,让恒邦股份的冶金生产效能大大提高,为企业带来实实在在的“金山银山”,同时也切实保护了“绿水青山”。
高纯材料的“先行者”
如今,冶炼行业在新的环保标准下困难重重,湿法冶金已经面临淘汰,恒邦股份多条氰化提金生产线已经关停。火法冶金虽然展现了强劲的生命力,有很大的优势,但是面对如今易处理矿产资源越来越少的局面,黄金冶炼行业也需要谋求新的发展动能。特别是在国家高质量发展成为主旋律的大背景下,谋划新的格局已是迫在眉睫。
随着环保的门槛越来越高,践行绿色发展成了企业的生命线,恒邦股份提出“做环保就是做产品”的创新理念和“有价元素全产品化、绿色发展零废弃物”的目标思路,在环保上下功夫、做文章,并把资源化治污的理念应用到实际生产中,公司荣获“2017绿色发展年度企业”“‘十三五’节能减排先进单位”等称号。
随着黄金冶炼行业的快速发展,原料市场的竞争日益加剧,复杂难处理的原料越来越多,尤其以含砷的金精矿居多。如何既经济又环保地处理含砷金精矿,是冶炼行业普遍面临的重要课题。含砷物料的处理已经成为世界性难题,亟待解决。“砷”是冶炼行业最头疼的元素,它影响工艺流程、影响职业健康、影响环境保护。但是砷也是有价元素,也有着广泛的工业用途。如果将其产品化,甚至高端化,岂不是就解决了这个问题吗?在这一思路的指引下,公司科研团队又一次开始了新领域的学习和研究。
2017年,恒邦股份金属砷生产线建成投产,将冶炼过程中回收的有剧毒的三氧化二砷转变成了无毒的金属砷。这一思路立刻受到同行的关注。恰逢“十三五”国家重大专项的选题,恒邦股份的这种做法毫无疑问得到了课题小组专家的青睐。2018年,国家重大专项之固废资源化“铜冶炼危废源头减量及全过程控制技术与示范”项目正式将恒邦股份纳入课题组,并作为工程示范基地承担了其中6项子课题的2项。
然而,恒邦股份对此并没有满足。普通金属砷的工业用途有限,而且价格也不高,但是高纯砷(7N)就大不一样了,不仅价格呈几何倍增长,而且用途广泛。作为一种新型材料,其化合物砷化镓、砷化碲、砷化铟等已经广泛应用于微电子、光电子领域,在航空航天、5G通讯、军工等行业已发挥出重要作用。想到了、认定了就要干。
2020年3月3日,牟平区“全区重点项目集中推进会”采用5G视频实时转播,恒邦股份“高纯材料研发及产业化项目”作为全区5个重点项目的其中一个正式启动,标志着列入2019年山东省重大科技创新工程的“7N高纯砷清洁高效制备关键技术与大型化成套装备研发及产业化项目”进入小规模产业化阶段。公司规划设计的高纯金属新材料项目不仅生产高纯砷,还将生产高纯锑、高纯铋、高纯碲等高端材料。恒邦股份要冲破科技前沿和国之重器所需材料,长期被国外技术封锁的限制,让中国的核心装备用上自己的材料。
员工幸福的“力行者”
千秋基业,人才为本。“让每一位进入恒邦的员工都能在思想上有所进步、技能上有所提高、收入上有所增加、生活上有所改善。”这是恒邦股份对员工一直不变的承诺。
近年来,公司坚持以员工为中心的发展思想,采用“1+4+N”的模式,即1个“德能配位”评价体系、4条职业晋升通道和N个创新实践平台,完备的人才梯队培养方案,让成长成才陪伴每一位恒邦人。目前,公司拥有院士工作站、博士后创新实践基地、山东省技师工作站、劳模创新工作室、烟台市工匠孵化基地、创新工作室、工匠工作室和“恒邦杯”技能大赛等多个平台,这支拥有国家认可的高级工、技师等技能人员551人,5名在读博士、31名硕士,15名高级工程师、44名工程师、252名助理工程师,2名省级首席技师、4名市级首席技师、12名区级首席技师的攻坚团队,正向有色金属强国持续发力。
家是避风的港湾,是心灵的归宿,对于职工来说,单位就是自己第二个家。公司畅通一个渠道、健全两项机制,主动为员工谋福利,从一件件“小事”入手,打造独具特色的“家”文化,为职工解难题,办实事,不断提升员工的幸福指数。比如,公司在薪酬体系改革方案中纳入了企业忠诚奖,一年能领取13个月的工资,公司还从2018年开始实行了工作餐一荤一素全免费。各项福利的保障,让员工真正感受到了企业“家”的温暖。
2012年至今,连续开展了八届道德标兵评选活动,公司对他们隆重表彰,还把他们推向社会参与评选,充分发挥道德模范的引领作用,着力推进公司“四德”建设,打造“道德”品牌。
一个好的企业既要盈利,更要承担社会责任。公司积极开展扶危济困、爱心捐助和志愿服务,先后吸纳安置了被收购、兼并、破产的矿山企业所有下岗职工。面对疫情严峻形势,公司不减产、不裁员、不降薪。不论是驻地帮扶、村企融合,还是抗震救灾、疫情防控,公司参与各类募捐累计超亿元。
跨越发展的“同行者”
企业的最终目的是实现持续健康发展。恒邦股份向中心聚焦、为全局聚力,以清晰的发展理念、清晰的战略主业、清晰的发展目标,攻克了一道道难关,创造了一个个成绩,获得了一项项殊荣。
规模体量大。目前,公司是一个拥有18个子公司、14个分公司以及若干生产车间的大型上市公司。目前核心生产系统拥有3个冶炼公司、1个精炼公司、1个矿业公司和1个新材料公司。具备年产黄金50吨、白银1000吨、电解铜25万吨、硫酸150万吨的生产能力,并可综合回收锑白、铋锭、碲锭、二氧化硒、金属砷等稀贵金属。黄金矿山板块也在逐步发力,目前拥有金矿采矿权16个,探矿权21个,探明黄金储量100余吨。
产业布局优。公司以国家产业政策为指导,以“山东省新旧动能转换重大实施工程”为契机,坚定黄金矿冶产业定位,制定了“垂直一体化、相关多元化” 的发展战略,建立了以黄金矿山、贵金属冶炼、化工生产、国际贸易、新材料研发及生产五大板块,使公司具备了较强的抗风险能力,为公司跻身尖端高新技术企业行列奠定了基础,完美地契合了国家新发展理念。
科技实力强。公司专注于贵金属及伴生金属的综合冶炼,依托造锍捕金和高铅提金工艺,在国内率先实现了火法黄金冶金的产业化。在富氧底吹、富氧侧吹熔炼系统成功突破干法收砷技术,开创了世界先河。公司获得省部级科技进步一等奖3项,国家科技进步二等奖1项。此外,公司多项技术成果被国家知识产权局授予发明专利,其中1项发明专利获得中国专利优秀奖。
市场运营活。“企业不盈利一切等于零。”“企业决策失误一切等于零。”公司的经营理念朴实且充满智慧。公司始终坚持“持续盈利”的战略思维,并充分发挥“规模体量、产业布局和科技实力”优势,建立了立足全球的原料供应网络。多年来开展的套期保值业务,坚持期货与现货有机结合的方式,对价格波动时点灵活把握,有效保证了公司利润的最大化,在行业内赢得了口碑和尊重。
绿色发展好。公司坚持“做环保就是做产品”的资源化治污理念,大力开展清洁冶金技术的研发与应用。多年来铸成的“全元素回收、零废物排放”的技术创新和绿色发展路径,实现了废气稳达标、废水零排放、废渣产品化,为全行业“三废”治理提供了恒邦模式。
逆水行舟,一篙不可放缓;滴水穿石,一滴不可弃滞。进入新时代,恒邦股份将继续紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下,以打造具有全球竞争力的世界一流黄金矿冶公司为己任,秉持“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念,秉承“服务国家创新战略、引领行业技术进步、促进资源高效利用、打造一流科技企业”的发展理念,锲而不舍,勤奋耕耘。
栉风沐雨写华章,砥砺前行创辉煌。在未来发展道路上,恒邦股份将像金子一样继续在行业里散发光芒。面对充满挑战的未来,恒邦股份将继续依托技术创新,冲破产业困境、坚持持续盈利,并不断谋求新的思路、谋划新的格局,全面完成新任务、不断创造新业绩,在决胜全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴中国梦的伟大征程中书写恒邦篇章、贡献恒邦力量!