国家粮食和物资储备局广西局分党组书记、局长 黄玉涛：强化政治机关意识 切实走好第一方阵以高质量党建引领高质量发展

2019 年以来，国家粮食和物资储备局广西局深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，牢固树立政治机关意识,按照讲政治、守纪律、负责任、有效率的要求，以“党支部建设加强年”为抓手，走好第一方阵，守好“三条底线”，扛稳“保粮食能源安全”的重任，积极创建“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关，党的建设、中心工作和队伍建设迈上新台阶、取得新成效。

一、聚焦政治统领，压实模范机关建设政治责任

（一）压实压紧党建主体责任。认真履行全面从严治党主体责任，树牢“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念。自觉将党建工作和业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，制定了定期分析党建和党风廉政建设形势制度。坚持每半年至少听取一次党建和党风廉政建设工作汇报，“一把手”及班子成员主动到所在党支部和基层联系点讲党课。积极走访调研，做好政策宣传、解决矛盾、凝聚群众工作。班子成员带头遵守领导干部双重组织生活制度，加强对分管部门和党员干部从严教育管理监督，形成了分党组书记第一责任、班子成员“一岗双责”、直属机关党委直接责任、党支部落实责任“四责协同”的党建责任工作机制。

（二）坚持不懈强化理论武装。坚持学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，以“三个表率”为标尺，进一步强化局分党组和基层单位理论学习中心组学习，带动广大党员干部读原著、学原文、悟原理。认真对标对表，加强调查研究，自觉用党的理论武装头脑、指导实践，实现学思用贯通、知信行统一。认真研究意识形态工作，牢牢把握意识形态工作领导权、管理权、话语权。

（三）持续深化政治机关建设。以落实总体国家安全观和新发展理念为重点，聚焦粮储安全核心职能，教育引导党员干部强化政治机关意识，带头做到“两个维护”，走好第一方阵，把讲政治体现在履职尽责、做好本职工作的实效上。今年以来，结合贯彻落实中央八项规定精神情况“回头看”和纠治“四风”专项评估检查，制修订并完善了重大事项请示报告、公车管理、财务报账等多项制度，狠抓巡察反馈问题整改落实。疫情发生以来，抓好疫情防控，加强思想教育和情绪疏导，全面落实“保粮食能源安全”工作安排，发挥了政治核心作用。

二、聚焦党建基础，扎稳模范机关建设组织根基

（一）全面提升党支部组织力。广西局“三定”规定落实后，根据处室和职能调整，及时完成了党支部换届选举工作。对党支部、党小组的设置标准、方式、职责、任期进行规范，强化支部班子配备，明确党支部书记、委员由相关处科室的主要负责人担任。开展党建工作专题和支部委员培训，制定党支部责任清单，实行党建任务清单化管理，修订并完善党支部标准化、规范化制度8 项。召开党支部标准化建设现场观摩会，指导党支部照着标准做、对着要求抓，持续推进党建工作标准化建设。

（二）不断规范和丰富党组织活动。党建工作坚持做到“三有”，即年初有计划安排、平时有检查指导、年终有考核评比。督促党支部严格按党建工作要点落实工作责任和目标任务。认真开展“党支部建设加强年”活动，制定了活动方案。进一步完善并认真落实“三会一课”、组织生活会、主题党日、谈心谈话、述职评议考核等基本制度，进一步规范党员过政治生日、重温入党誓词等政治仪式。抓好领导干部讲党课和革命传统教育。扎实推进“大学习、深调研、真落实”工作，开设了“粮储广西”公众号学习交流平台，举办了宣传报道业务培训班。

（三）创新形式打造“一支部一品牌”。按照“紧贴业务创支部品牌，融合业务促健康发展”要求，直属机关党委下发了创建“一支部一品牌”活动方案。全系统15 个党支部结合部门职责、岗位特点，提出具有粮储特色、部门特点的“品牌”名称和“品牌”内容，细化创建指标和措施，创出了“聚焦核心促发展，保障有力显担当”“勇担当、抓党建、严法纪”等一批党支部品牌。

（四）加强基层党组织书记抓党建述职评议考核工作。评议工作以考核党组织书记履行党建主体责任情况为主要内容，将考核等次作为年度评优奖先的重要依据。以述职评议考核推动党组织书记履职尽责，不断发挥党组织书记“一岗双责”的作用。根据相关要求，形成了直属机关党委书记向自治区党委区直机关工委、基层处党委书记和机关党支部书记向直属机关党委、基层单位党支部书记向本单位党委作抓党建述职评议的“三级联评”工作格局。在区直机关工委2019年度考评中，广西局在14 个中直单位中排名第一。

三、聚焦融合引领，凸显模范机关建设良好成效

（一）重点工作创新创优。将抓重点出亮点与各基层单位党组织书记、机关各处室党支部书记年度党建述职考评有效挂钩，通过抓实党建工作压实工作责任，促进各项重点工作顺利完成。2019 年以来，圆满完成对中储粮广西分公司及直属库的考核工作，对中央事权的石油储备、防汛抗旱物资、中央储备糖等完成调研并建立基本信息档案，履行监管职责渐见清晰。专项物资收储轮换顺利完成，机械化作业试点已见成效。军民融合深度发展，与柳州长虹航天科技有限公司签订战略合作框架协议。仓库安全防范工程改造项目稳步推进。开展仓库安全生产标准化创建，推动仓库安全绩效考核，实现了安全生产“零”事故。坚持关口前移、重心下沉，实现群众工作“零”信访。

（二）脱贫攻坚扎实有效。今年七一前夕，广西局与扶贫点所在镇党委以“庆七一守初心，携手脱贫攻坚”为主题，联合开展党日活动，推动党员干部沉下身子联系群众，打造了一支“永远不走的工作队”。广西局已经形成教育扶贫、产业扶贫、农产品购买扶贫、慰问帮贫等扶贫方式，定点帮扶的两个贫困村先后通过自治区验收脱贫摘帽，好的经验做法先后被人民网、《广西日报》等多家新闻媒体转载报道。

（三）难点焦点问题得到解决。以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，对照职工群众新期待，着力为干部职工办实事解难题。2019 年以来，事业单位失业保险参保、养老保险统一纳入地方社保等涉及干部职工切身利益的工作顺利完成；个别基层单位职工生活饮用水质量不达标、涉案土地解封等难题得以解决。

四、聚焦能力素质，培养模范机关建设过硬队伍

（一）注重干部能力提升。依托“学习强国”“国储党建”“广西机关党建”“粮储广西”线上学习平台，开展党章党规和党务知识竞赛、党建和业务知识测试。2019年组织党员干部参加国家局网上“两决定一意见”知识竞赛，参赛人数占比高、取得好成绩人数多，有效提升了干部职工专业精神和能力素质。

（二）激励干部担当作为。注重在实践中特别是在急难险重工作中考察识别和培养干部。2019年以来，共计选派干部30 余人次开展挂职锻炼、脱贫攻坚以及援疆等工作。在新冠肺炎疫情阻击战中，各基层党组织成立党员志愿服务队，主动参加社区防控服务，用行动诠释了担当奉献精神。通过建立重大任务、重点工作跟踪考核考察机制，切实考准考实干部在德、能、勤、绩、廉中的表现，提高了干部脚力、眼力、脑力、笔力。

（三）严抓干部监督管理。建立干部监督管理的“协同”工作机制，构建管思想、管工作、管作风、管纪律的干部监督网格。坚持抓好党规党纪教育、“一案一宣讲”警示教育。今年以来，先后开展干部任前谈话、廉政集体谈话、个别谈心谈话、教育提醒和与扶贫干部、援疆干部廉政谈话100 余人次。同时，加大“三重一大”事项监督和廉政风险防控，开展基层单位主要负责人离任经济责任审计，抓好贯彻落实中央八项规定精神“回头看”和纠治“四风”工作，持续释放执纪从严的强烈信号，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。