从广播电视行业文化角度探究我国广播电视行业政工工作的创新

张思楠

关键词：广播电视行业文化;政工工作;创新

时代是不断发展的，对于广播电视行业来说，面临着诸多的挑战，对于广播电视行业职工工作来说，需要根据当前时代发展的方向明确主要的工作思路，对原有的政工工作发展体系进行不断的完善和创新，从而更加符合当前时代对广播电视行业所带来的新要求。因此相关工作人员需要在广播电视行业文化角度的背景下，实现政工工作的有效发展以及创新，从而凸显广播电视行业政工工作在广播电视中的重要影响作用。

广播电视行业政工工作所面临的挑战分析

新媒体行业的影响。随着我国当前科学技术水平和新技术的不断发展，对于广播电视行业来说面临着诸多的挑战，比如在当前时代下人们获取信息的途径和类型发生了一定的转变，新媒体行业在信息传播和发展的过程中产生了重要的影响作用，这对传统媒体的发展带来了一定的冲击，与此同时一些广电行业的工作人员也对新媒体秉承着接受的态度，并且充分的利用了新媒体技术的优势来进行信息的传播，难免会对以往的工作模式造成一定的影响[1]。所以在实际工作的过程中，需要根据当前新媒体行业的发展现状，对广播电视行业政工工作模式和思路进行适当的调整以及优化，从而使得政工工作能够更加符合新媒体行业当前的发展现状，促进工作人员更佳灵活地解决在实际工作中所呈现的问题。

政工工作开展难度较高。随着我国当前新媒体行业的不断发展，对于广播电视行业来说，在日常发展的过程中遇到了诸多的阻碍，在这一背景的影响下，一些工作人员在日常工作的过程中经常会存在着迷茫的情绪，不知道怎样引导广播行业得到持续性的发展，广播电视行业的文化氛围也无法达到预期的状态，从中可以看出在实际工作的过程中，由于广播电视行业的新特征是比较明显的，所以在实际政工工作开展的过程中存在着诸多的问题，一些工作人员在实际工作过程中将工作重点放在了如何促进广播电视行业发展上，并没有加强对政工工作的重视程度，也没有对相关工作人员进行广泛的关注，很难激发这部分工作人员的工作积极性以及工作热情，甚至是会对后续的发展产生非常迷茫的心理。

在广播电视行业文化角度下，实现广播电视行业政工工作创新的路径分析

提高亲和力。在广播电视行业文化角度下，在进行广播电视行业政工工作创新的过程中，相关工作人员要对原有的工作模式和工作方法进行适当的创新以及调整，首先在实际工作过程中要提高政工工作的亲和力，这主要是由于新媒体平台在信息传播和发展的过程中和传统媒体存在着较大的差异性，比如在微博和论坛信息传播的过程中，运用的更多的是普遍性的语言，显得更加真诚和真切，并且在新媒体背景下接受信息的群众是普通的人民群众，并且各个网友之间没有任何的身份差异，所以在进行互动话题讨论的过程中，通常都是展现的是内心的真实情感，所以在广播电视行业政工工作中，相关工作人员要从这一问题入手，制定新型的政工工作思路，营造轻松的工作氛围，从而使得政工工作的亲和力能够得到有效的提升[2]。比如在进行思想政治内容宣传的过程中，可以更多的关注职工的需求以及要求，当看到来自上级人员的关注之后，各个岗位的工作人员可以充分的调动自身工作积极性以及工作热情，灵活的应对在实际工作中所存在的问题。

加强双向互动。在以往广播电视行业政工工作中，对企业员工进行工作时往往是单向互动的模式，整个信息沟通和交流的方式是比较单一的，但是随着我国当前新媒体技术的不断发展，在进行政治工作创新的过程中，相关工作人员要加强对新媒体技术在政工工作重要影响作用的重视程度，广播电视行业的政工工作要充分的发挥新媒体技术的优势，让教育者和受教育者能够有多元化的沟通渠道来进行广泛的沟通，不仅有助于提高广播电视行业政治工作的有效性，还有助于推动广播电视行业在当前时代下的稳定发展。相关工作人员可以通过微信公众平台或者是微博来实现广泛的沟通以及交流，促进工作人员可以将内心的想法进行完整地表达，提高政工工作的有效性。

在新媒体背景下，对于广播电视行业的文化培养工作来说，相关工作人员需要结合实际情况对广播电视行业的政工工作进行创新以及调整，并且充分地发挥新媒体技术的优势，从多个渠道和多个形式入手保证政工工作的有效性，从而使得政工工作的時代性能够得到大幅度的提升，拉近和职工之间的距离，推动广播电视行业的稳定发展。

参考文献

[1]张丽霞.强化政工队伍建设，做好油田企业党建工作[J]化工管理，2016（08）：97-98.

[2]李海龙.新常态下企业政工队伍建设的新思路和新措施[J]科技经济导刊，2017（10）：36-38.

[3]廖琳.企业政工队伍建设工作中存在的问题与对策分析[J]企业改革与管理，2016（20）：140-142.