油田工会开展职工思想动态分析工作的实践与思考

罗瑛

关键词：思想动态;油田工会;职工;实践

当前我国油田企业在发展过程中，一直奉行着群众路线，时刻关注职工思想动态，并帮助职工实际解决在工作和生活中遇到的相关问题，更好的诠释群众路线。随着我国经济快速发展，不断深入改革石油企业，使油田在开展工作时收到了一定的影响，也使职工在思想方面产生了一定变化。确保油田职工具备积极健康思想，才能促进石油企业长久健康、充满活力的经营发展。石油企业应坚持健康、积极发展道路，全面分析油田工会职工思想动态，发挥着非常积极的作用。油田基层干部应对职工自身思想情况进行全面了解和掌握，不断优化职工思想管理模式，加强职工思想政治教育工作，更好的顺应时代发展趋势，有助于促进油田的健康发展。

构建完善的油田工会管理机制

油田工会在完善规章管理制度过程中，需要加强建设油田工会力度，确保制度更具细致化、具体化，不断优化计划工作，并有序开展油田工会管理工作。在发展过程中，需要油田工会对职工思想动态进行全面了解和掌握，并做好生活和工作上的划分工作。将具体内容合理分配到个人和团体上，有效保障整体工作质量和工作效率。在进行油田工会工作时，应合理设置试点，并对正確工作方向进行掌握。通过推行试点工作单位，只有具备良好的工作效果，才能在油田企业中有序推行。油田工会在发展过程中，应定期开展会议工作，做好完善的汇总工作。并在会议上应对油田职工在工作、生活中存在的问题以及职工思想动态，应做好完善的反馈工作。通过汇总反馈工作内容，应做好完善的反思工作，并针对存在的问题做好改进。积极探索油田企业未来的发展趋势，并需要油田工会合理分配未来一段时间的具体工作内容。通过油田工会定期开展会议工作，能够对职工存在的问题进行及时解决，并根据具体反馈工作不断优化和调整具体工作计划。

积极开展职工思想动态调查工作

为了确保油田工会的健康发展，应加强调查和了解油田职工实际思想动态。新形势下，油田工会应对职工不同思想动态情况做好全面调查，可以更好的对职工思想动态进行掌握。构建完善的调查机制，能够对油田职工真实思想动态进行客观反应，并有利于油田工会准确判断和有序实施相关管理机制。工作人员通过了解油田职工具体思想动态以后，才能开展具有针对性的职工谈话工作。并通过网络投票、专题讨论以及座谈会等多种方式收集职工相关建议[1]。

积极搭建良好的沟通交流平台

在发展油田工会时，需要全面了解自身工作人员实际情况，主要是对油田职工的各方面诉求以及思想动态等进行掌握。并根据职工实际情况，帮助他们更好的解决在工作和生活中存在的问题，有利于推动油田的健康发展。因此，油田工会需要积极拓宽和探索职工相关建议，积极搭建良好的沟通交流平台。采用这种方式，能够使油田工会对职工实际想法进行及时了解。在开展工作过程中，油田工会需要合理设置信访局接待岗位，并开通热线电话给职工提供反映问题的渠道。工作人员应根据收集的反馈信息，做好记录并对这些信息内容做好核实工作。工作人员应加强汇总信息整理工作，并将这些问题和信息内容及时反应给上级，同时还需要油田工会及时了解解决问题的进度，做好督促工作，尽快给职工答复。在工作中，油田工会需要合理设置工会意见箱、职工诉求受理小组等多种方式，能够帮助职工更多的反应在工作中存在的问题。加强调查和了解职工思想动态，综合进行分析，可以为之后的油田工会职工思想动态提供更多的工作经验。

稳定油田职工思想

由于油田企业的健康和稳定发展，与油田职工自身思想状态有着非常重要的联系，应合理设置激励机制。通过油田职工不断努力，油田工会可以给予相应奖励，有利于确保油田企业的健康发展。同时给油田工会注入更多活力，给更多的优秀专业人才提供展示自己的平台和机会，从而促进油田企业的可持续发展。

加强油田工会和职工之间的联系

为了对油田职工自身思想动态进行全面了解，需要加强和职工群体之间的联系，应对职工实际思想状况进行全面了解，并根据油田工会自身情况帮助员工共同解决问题，可以充分发挥出油田工会的作用和优势。在开展职工思想动态分析工作过程中，油田工会应促进职工内部的和谐、稳定，才能有助于油田企业的长远稳定发展。确保人际关系的和谐，才能逐渐提高油田工作整体凝聚力和向心力。当前我国油田行业中竞争日益激烈，油田工会应全面了解职工思想动态，更好的处理内部关系问题，有效提升整体竞争力[2]。

综上所述，油田工会在进行职工思想动态分析工作过程中，需要充分重视职工思想，并坚持群众路线。随着我国经济的快速发展，不应只是靠物质奖励激发职工工作热情。需要油田工会积极开展思想政治工作，逐渐提升职工自身政治觉悟和思想水平，有利于构建良好的石油企业文化，积极建设石油企业精神，提高整体凝聚力，有助于推动我国油田事业的可持续发展。

参考文献

[1]于丽丽.油田工会开展职工思想动态分析工作的实践与思考[J]东方企业文化，2015，（23）：155.

[2]夏良军.油田工会开展职工思想动态分析工作的实践与思考[J]江汉石油职工大学学报，2012，25（01）：73-75+78.