企业政工干部应具备的综合素质和能力分析

韩乐

摘要：当前我国的经济和社会发展呈现出新的变化和发展趋势，经济的发展任务也要更加重视与激烈的市场竞争相适应。经济和社会的发展给企业的思想政治工作也带来了比较大的变化，在思政方面的工作难度会进一步加大。本文从企业政工干部工作的重要性入手，结合当前企业政工干部所要具备的各项综合素质和能力，提出促进企业政工干部素质与能力提升的具体策略。

关键词：企业政工干部;综合素质;综合能力

企业的思政工作是否能够做得好，较为关键的一个原因就是企业政工干部的各项基本素养和能力的高低。企业的政工干部要将思政工作开展得更加顺利，就需要不断地丰富自身的理论知识，提升相关的实践能力，为不断变化的经济和社会发展助力。

一、企业政工干部工作的重要性

企业政工的工作在企业的各项工作中占据的地位是非常重要的，这关乎着企业的企业生产和经营工作能否顺利开展。如果企业的政工工作做得好，那么企业员工就会士气倍增，形成人心稳定、士气高昂、和谐互助的良好氛围，有利于企业各项工作的顺利开展。若是企业政工工作开展得不好，就会导致企业的员工缺乏凝聚力，容易造成人员流失，给企业带来不良的影响。

政工工作的干部肩负着政工工作的主要职责，首先，政工工作干部需要选择那些具備一定领导能力的人员，这样才能领导好企业的政工相关工作。其次，领导人员还需要有较高的业务能力，才能确保相关工作的工作效率。最后，政工工作中还需要发现人才、培养人才，促进政工工作团队人才队伍建设。在工作过程中发现优秀的人才，对综合素质和能力较高的员工进行合理任用，促进政工工作的顺利开展。

二、企业政工干部要具备的各项综合素质与能力

1.政工工作的理论素养。政工工作的理论素养指的主要是员工对相关理论知识的学习和系统的掌握情况，这既包括政工工作的理论知识，也包括了相关的理论观点和系统，理论素养对于政工工作人员来说，也是其要具备的一项基本能力和素养。政工干部不仅需要具备较高的政治敏感度，更需要相关的理论素养，才能保障政工工作的顺利有效推进。企业的政工干部若是不能具备良好的理论素养，其在面对一些重大理论和现实问题的时候可能会出现困惑等，稍有不慎导致政治原则和方向丧失，则会影响到企业的损失。

2.良好的服务意识和品质。共产党是全心全意为人民服务的政党，党在工作中坚持要以人民群众的需求为人民工作的前进方向，作为政工工作人员，更要将这一原则贯彻落实到相关的工作中去。作为政工干部，要将为企业员工服务当作自身的工作最大原则，在态度上，不能认为自身的地位高于企业员工，而是要坚持平等的地位甚至是将自身的位置放得更低，以员工的需求为工作的重要方向。例如政工工作干部要重视为企业和员工服务，为企业员工做好思想工作，帮助员工解决工作和生活中的问题，增强员工的工作积极性。

3.良好的表率意识。企业的政工干部不仅需要重视为员工服务，同时还要自身做好表率，“身教”的作用有时会远大于言传，政工干部要事事走在员工的前面，通过正确的思想态度和处事原则等为员工做好模范和带头作用。政工干部要坚持以自身为原则，对于要求员工做到的规定，自己必须要带头执行，若是政工干部对于那些要求无法以身作则，这样会导致所有的原则和态度变成口号，员工也不会自觉遵守。

4.发现新问题和解决各项问题的能力。企业中的政工工作受到员工的复杂性等诸多因素影响，因此政工工作存在着较多的新情况和新问题，而且其在日常的工作中面临着较大的工作量。对此，政工工作人员必须要保持高度的工作热情，要尽自己的全力为员工服务，同时，工作人员也要不断地学习和进步，提升自己解决新的工作问题的能力，服务企业的政工工作。

三、促进企业政工干部素质与能力提升的策略

1.鼓励政工干部不断学习，提升自己。当前社会和经济发展都非常迅速，经济和思想方面都面临着深刻的变革，作为思想工作的政工工作来说，更是承担着促进员工的思政工作的任务。因此，作为政工干部，需要不断地学习各种政治和理论知识，以科学的理论知识武装自己的头脑，确立学习的良好态度和习惯，通过不断地学习提升自己解决具体政工工作的能力和素养。相关部门要鼓励和支持政工干部不断学习，终身学习。

2.鼓励政工干部勤于思考，善于分析。政工干部在学习的过程中必须要养成勤于思考和善于分析的习惯，只有善于思考的人才能更快发现问题，善于分析的人就能更快地找到解决问题的方式。因此，相关部门要不断鼓励政工干部养成经常思考，分析问题的能力，这样才能让政工工作人员养成良好的工作能力，为促进企业的政工工作赋能。

3.为政工干部提供培训和提升的机会。当前社会和经济不断地发展，带来的是社会的巨大变革，在这样的环境下，政工工作人员也需要不断地提升自己的综合素质和能力，这样才能使工作中遇到的问题更好地被解决。因此，企业和相关部门要为政工干部提供相应的培训机会，通过专家和业内经验丰富人士讲座等方式为政工工作人员进行专业知识等培训，让其能够更好地服务于企业的政工工作。

4.为政工干部提供更合适的实践机会。对于企业的政工工作人员来说，其大多数都直接来源于高校的应届毕业生，这些员工在加入公司的初期工作经验往往积累得不够，不能很好地为政工工作服务。当前政工工作富于变化，企业更加欢迎具备多项能力和素养的复合型高素质人才的加入，以此适应企业的发展和进步。当前企业非常欢迎具备思想政治工作经验又具备行政管理经验的人才，因此，学校和企业都要为相关专业的人员提供实习和实践的机会，提升相关专业工作人员的综合素质和能力。

结语：自从相关的职位建立起来，政工干部受到了企业员工的广泛支持和尊敬，但政工干部队伍中也偶有落后的人员存在。新时期发展环境中，政工工作面临着更加复杂的情况，一些工作人员由于自身的综合素质和能力不足等导致相关工作进行不顺利，损害了企业的利益。因此，政府和企业的相关部门都要重视对政工干部工作的配合，并通过一些途径来强化工作人员的综合素质和能力。

参考文献：

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