关于加强国有企业党建工作的途径思考

胡兴洪

关键词：国有企业;党建工作;加强途径

现阶段，国有企业部分基层党组织结合自身情况开拓创新，形成具有特色的基层党建工作体系。但随着国内外经济发展及国家战略调整，国有企业党建工作面临新的问题，如，传统党建工作体制无法满足现代企业制度、党建地位不高等。因此，有必要分析国有企业党建工作开展的制约因素，寻求解决方法，强化党对企业的领导，创新党建工作体系，切实发挥党建工作的作用。

国有企业强化党建工作的重要性

国有企业党建工作面临的形势为：机遇与困难并存，创新与守旧共存。具体体现为：

首先，随着国内市场经济发展，很多跨国企业涌入到国内市场，直接冲击国内各类型企业，直接影响到国有企业作为国家主力军作用的发挥。市场经济发展加大非公有制经济的力量，民营经济迅速发展，直接挑战国有经济的市场地位。当前国有企业面临着外部需求减弱、内部结构调整的大环境，亟待转变经营方式、创新经营理念，加快自身改革，这些工作的开展都需要党建工作进行保障。

其次，近年来党中央对党建指导思想提出很多新内容，实现马克思主义党建理论的创新应用，这也是党建工作的新的理论成果，指导党建工作的顺利进行，并为党建工作新情况、新问题提出解决方向。通过党建理论创新，都为国有企业党建工作提供相应指导，可以在国有企业党建工作中应用，并依据国有企业实际情况对党建理论进行细化与实施。

最后，国有企业不断深化自身改革，面临着一些以前不曾遇见的新情况与新问题，这些直接影响到国有企业治理结构、企业文化及职工思想，对有效开展党建工作提出新的挑战，新情况引出新问题，党建工作要及时回应，对党建工作路径与方法进行改进，促进党建工作水平的提升。与此同时，还需要进一步探索党建工作中遇到的重大理论问题，依据自身情况进行创新与优化。

加强国有企业党建工作的具体措施

明确发展工作目标。国有企业基层党支部开展发展党员工作时，要提前制定明确的工作计划。但实际工作时部分基层党支部发展党员工作计划停留在纸面上，甚至有的没有制定计划，造成发展党员工作停留在等时间、走流程的状态，甚至出现盲目发展、停滞及发展无规划等现象。

只有制定完善的工作计划，才能强化宏观层面的制定，提高工作的主动预见性。国有企业基层党支部制定年度党员发展计划时，要全面考虑企业实际情况，贯彻上级要求;结合具体情况与生产形势，重点发展对象为生产一线班组长、业务精英、技术标兵等，实现党员全覆盖生产一线的目的。基层党支部将发展党员任务拆解成若干环节，明确领导责任与工作责任，全面推进党员工作。

做好制度建设，创新党建工作思路。党的建设离不开制度建设，制度建设也是党科学化建设的保证。只有抓好制度建设，采取优秀的做法与经验，才能产生良好的效果，提高党建科学化的水平。

首先，强化国有企业党建工作者的制度意识。创新党建工作制度，规范党建工作，发挥党建科学化制度的作用。完善企业党建工作中的“五个机制”，即明建立党建工作的领导责任机制、管理教育科学化机制、规范检查监督机制、健全沟通反馈机制、建立长效工作机制，

其次，规范企业党建工作制度。国有企业党建工作最为关键的就是提升制度建设的实效性，推动制度规范化发展。需要结合企业情况、党建工作要求等，完善制度建设。制度建设符合党的建设要求及企业生产运行情况，全面执行相关规定，规范化管理生产活动;完善制度建设管理体制，通过更加完善的制度规章约束相关行为;促使体制建设完整性。党建相关制度要相互配合，才能达成预期效果;建立一个对制度良好实行有帮助的平台。在这个平台里，企业广大的员工，制度的执行者和制度的组织制定者都可以参与其中。制定制度只是其中的一方面，关键是把好的制度实施并按照安排好的计划执行下去，有人负责和监管的制度才是好制度良好运行的条件。

发挥党员的模范作用。中国共产党代表着广大人民群众的根本利益，因此在国有企业也应该充分发挥自身的模范带头作用，从而带动职工做好安全生产工作，在安全生产的思想宣传、思想教育等方面发挥自身的带动作用，全面确保安全生产工作的顺利开展。组建安全网络，加强安全考核，提升国有企业安全生产管理水平。开展当前的先进性教育工作，深入党员群众内部，落实责任机制，通过发挥党员的示范效应，在国有企业的安全生产工作中形成积极向上的良好氛围。但部分同志缺少党务工作经验，没有切实掌握党的基本理论与实践技能，各级党组织缺少完善系统的党员培养教育体系，现行教育制度缺少针对性与实效性，重视入党前教育、忽视入党后的教育，党内学习活动形式单一。

如，在基层党支部开展“党支部达标”工作，通过对党支部进行分类，设置基础指标和关键指标，对支部进行分类检查、监督、考核和评比。尤其在关键指标方面，突出考核“攻坚作用、活力作用、和谐作用、创新作用”四项指标，主要衡量党支部在国有企业生产经营和改革发展中是否充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，党支部所在单位是否完成上级下达的年度业绩目标。然后，通过上级党组织层层严格的达标考核、复核，倒逼基层党支部党建工作必须务实，必须关注国有企业生产经营，必须想方设法融入中心开展工作。

總之，国有企业党建工作开展时，要根据实际情况选择合适的切入点，切实发挥基层党组织战斗堡垒的作用，通过党建工作为推动国有企业改革保驾护航，实现国有企业可持续发展。

参考文献

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