做好新形势下国有企业党建工作

张晓阳

关键词：社会经济;新形势;国有企业;基础党建

基层党组织建设是我国国有企业运营管理的基础与根本，通过不断创新党建工作方式方法，来适应当前新形势下企业发展的需要，是当前国有企业党建工作的重点。因此，针对当前社会经济发展趋势下，深入研究探讨国有企业党建工作的优化与完善是十分有必要的。

国有企业党建工作在新形势中的重要性

有助于提升国有企业发展动力。人力是企业开展各项经营活动的重要资源，也是增强国有企业经济效益与市场竞争力的核心。而党建工作则可以通过各类党建活动来增强职工的专业能力与思想素质，打造强大的团队凝聚力、责任感与工作积极性，为国有企业的可持续发展提供源源不断的动力。同时，在更好的服务于本职岗位过程中，不断提升、完善自我，实现个人与企业的共同进步，为社会、国有企业创造更加丰富的价值。

有助于统一思想、实现共同目标。新形势下的国有企业面临市场与经营大环境变化带来的影响，此时的机遇与挑战并存。随着全球经济、科技的迅猛发展，企业职工接收外界信息资源的渠道与信息量不断扩增，受到的影响也越来越大，在复杂、多元化思潮的侵扰下，若缺少正确的思想引导将导致行为与意识发生偏差，不利于国有企业与个人的稳定发展。加之，当前时代下，企业职工更加注重个性化发展，过度关注个人利益而忽视集体利益，基于此背景下开展基础党建工作，有利于统一职工思想，为职工更加积极投入的实现企业与个人价值提供一个良好、和谐的工作氛围。另外，积极探索国有企业党建工作的创新模式，还有利于紧跟时代发展，抓住新形势下职工的心理特点，调整与完善党建工作，排除职工在工作与生活中的疑虑与困难，让职工对国有企业与本质工作产生信任感、成就感与幸福感，面对外界因素干扰做出正确的判断与选择，促使国有企业与职工之间形成良好、和谐的劳资关系。

新形势下国有企业党建工优化策略

强化国有企业党组织基础建设。国有企业要尊重与顺应社会经济发展的新形势，重视基层党建工作与相关职工的思想建设。首先，转变企业负责人滞后的理念与认识，意识到基层党建工作的重要内涵与必要性，带领企业全体职工提高政治素养与思想觉悟，并不断投入资源支持党建工作的有序、稳定开展。并将党建工作充分融入到企业日常运营管理中，为企业的发展建设提供精神指导，全面促进党建工作职能的发挥，持续的促使国有企业深化改革。另外，辅助基层党建工作人员创新思维，优化工作开展方式，强化基层党建工作的监督与执行，通过各种激励措施提升与完善基层党组织建设。

加强党建工作形式创新。首先，可以采用一对一定向帮扶的形式开展基层党建工作，让每个有困难的职工都能得到党组织与企业的关怀，促使职工群体充分的意识到党建工作的重要性与必要性，并对企业产生浓厚的归属感与向心力，更加积极投入的参与到基层党建中。在开展帮扶工作的同时，基层党建工作人员还能及时了解、掌握职工的思想动态与意见建议，以便后期更好的改进、服务群众。其次，基层党组织还要积极创新活动形式与内容，如与企业自身所涉及行业领域相关的技能大赛、主题演讲或辩论赛以及党建知识竞答等。通过形式丰富多样的活动，增强职工们的专业技能与理论知识，更好的服务于本职岗位。最后，树立良好的榜样。充分挖掘社会热点事件、身边的良好典范，带动职工群体树立起健康的价值观与世界观，激发出高昂的工作热情与创造力，带动身边的人共同进步、提升自我。

紧密结合企业生产营运开展党建工作。国有企业从本质上来讲是一个肩负社会责任的经济组织，通过日常生产与营运管理创造经济效益，实现促进国民经济的增长是其主要目标。由此，国有企业内部党建工作必须以营运生产为核心来开展，并日常经营管理的过程有机结合起来，将国有企业的长期发展与深化改革视为基础党建工作的第一要务。要想实现基层党建服务于国有企业运营生产，就要将党建工作深入到企业内部各个部门及经营过程中，并以此为精神指引，引导企业职工树立起正确、健康的价值观。与此同时，积极构建良好的工作氛围，使职工群体对企业产生信任感、安全感与责任意识，以更加饱满热情的工作态度投入到本职岗位中。另外，国有企业还要坚定的贯彻落实党的指导方针，结合企业自身深化改革进程中的重难点开展基层党建工作，更好的促进国有企业打造核心竞争力。

增强人员素质，打造优质团队。謀发展是国有企业的第一要务，而人才是开展日常工作的核心资源，要想切实做好党建工作就需要高素质党务人才的支持。国有企业应将基层党建工作人员的业务能力培养、综合素养提高以及思想道德教育作为工作的重点，有组织、有计划的安排各级党建工作人员积极参与，并与之保持沟通交流，听取意见与创新思路。另外，国有企业基层党组织还要不断探索相关人才的培养新模式，并在坚持党管人才的基本原则下，严格把控选人、用人关，充分调动起党建工作人员的积极性与主观能动性，为基层党建工作输送源源不断的人才。

国有企业基层党建工作为企业的可持续发展提供了充分保障，因此党建工作必须坚定的创新与优化，使之有序、高效的开展。尤其当前国有企业面临了来自国内外的竞争压力，亟需通过优化完善党建工作提升企业内部管理水平，打造核心竞争力。

参考文献

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