文体活动对企业文化的推动作用

罗晶

关键词：文体活动;企业文化;重要性;推动作用

现代企业的发展，企业文化起着重要的作用。创建优良的企业发展环境，企业文化建设是重要的途径之一，能促进企业发展以及团结企业员工，增强企业的健康发展实力。

一、文体活动在企业文化中的重要性

文体活动是展现企业风貌、提升企业凝聚力的有效途径。企业文化需要群众的共同努力。其中工会就是具备群众性的组织，属于员工自愿性的结合。企业文化与企业职工之间的联系，能够更好的阐述企业集团的理念。文体活动能够通过更生动的形象，丰富多彩的文体活动，一方面能够表达企业文化的精髓，一方面其形式更能够使人印象深刻。通过集体活动，职工在活动中展示自我，展示企业的文化风貌，从而激发员工的凝聚力，加强企业发展实力。

文体活动是提高职工素质、激发工作热情的有效载体。从工会的日常工作可以看出，文体活动举办有利于职工的素质培养，不仅有利于员工的文化素养，还有利于在文化体育活动中提升员工的身体素质。员工的 身体素质提升具备更深层次的意义，极大丰富了职工的综合素质，进而有利于企业团队的综合能力的提高。在活动的过程中，职工的专业知识以及个性发展都能得到培养，尤其在团体活动中，员工的团队协作能力得到了培养，为企业发展奠定了新鮮的生命力，增强的企业发展的基础。

文体活动有助于提高员工综合素质。企业文化有利于企业发展，其中文体活动的顺利开展，将有利于企业文化的建设。当前，各大企业领导对于企业文化的建设都保持着高度的认可，在企业文化建设中，积极的开展文体活动。在发展企业文化以及经营环境中，开展文体活动不仅能够促进企业规范，还有利于员工的业余生活，在拉近员工与企业之间关系的过程中，同时为日后企业经营活动奠定积极地基础。文体活动内容丰富，包含不同形式的歌舞与表演，除此之外，还具备多种形式的体育比赛，能够促进员工的综合素养。

文体活动有助于了解员工真实想法。文体活动的开展，从最开始的构想，到最终的实施，整个过程中都包含着企业对于员工的关注。企业能够更了解员工的实际情况。企业能够在开展活动过程中，充分了解员工的兴趣爱好。有利于企业与员工之间的关系，在培养员工的综合素质的基础上，培养员工的对企业的热爱，锻炼员工的体能，增强员工的综合能力，有利于培养企业的集体荣誉感。

二、在企业文化建设中开展文化活动的方式

坚持以企业为中心的服务态度。文体活动的主体是全体职工，在集体活动筹备中，应当以员工的需求为主，倡导以人为本，能使企业整体运作更加具备健康且高效的运作机制。坚持以人为本，构建优秀的企业文化建设思维，能够在职工的综合素养的培育的前提下，共同构建企业的文化。在企业文艺活动中，演出内容应当积极的吸取职工的日常生活以及工作中的真实事件，应该充分反映职工 需求，发展群众喜闻乐见的活动形式，这样的企业建设，更能增强职工的身体素质以及文化素养，为企业发展建立良好的群众基础。

持续健全文体活动的运行机制。企业文化建设能够体现领导的领导能力以及文化意识。现代企业运作，能体现企业运转与企业文化之间的紧密关系，极大程度上取决于领导对于企业外部环境与内部运转之间的能力。企业的党政领导干部应当起到带头作用，积极的为构建企业文化以及企业形象出谋划策，通过更新职工文体活动，提高职工的积极性，促进企业的精神文明建设。增强企业员工的领导力，应培养企业的组织能力。结合工会的文工团形式，在此基础上，结合企业经营活动，进一步建设企业文体活动，通过加强文工团的人才培养，建设一支强有力的专业人才，加强企业对于文体活动的经济支援以及技术的支持，培养专业人才，并及时进行管理监督，丰富文体活动的管理与内容。

三、有效开展企业文体活动的新途径

要高度重视文体活动。文体活动的建设应当与科学的世界观与价值观结合，在发挥现代企业经济发展趋势，把握文体活动内容建设的新动向，发挥现代企业发展的主要脉络。要树立和谐的企业文化。在坚持以人为本的基础上，让企业具备“主人翁”意识和职责，结合职工的需求，树立为职工办实事的企业文化，坚持以企业文化，构建企业可持续发展的发展之道，为文化生活建设，建立更规范化、制度化的方法。

要大力推进企业文化建设。企业文化能够体现企业的综合实力，是企业文明建设重要的组成部分，能够反映企业精神状态。同样，企业的文体活动是企业和谐发展的重要体现，一定程度上来自于企业的文化建设。为了更好的建设企业文化，文体活动的实施是高效且具有可持续发展的活动，在提升职工思想以及文化素养方面具备积极的作用。

创新文体活动形式。企业文化是企业重要的价值体现，是能够推动企业健康发展的核心价值体系，而企业经营活动需要员工更加能够团结起来，发挥员工的主观能动性。而企业通过 组织丰富的文体活动，能够将职工的兴趣爱好与企业文化建设相结合，充分调动职工参与企业文化建设之中的积极性，为企业健康发展，以及企业文化的传承增加发展动力。

经济形态的不断发展，企业发展需要不断的发展自己的企业文化。企业的思想文化建设，应当与当时的经济形势相结合，在充分结合企业员工的需求，有效的提高企业的文化软实力，进而提高竞争力。发展企业文化，能够在激发职工向心力的同时，发挥企业文化建设的实力，为企业经营活动构建和谐的内部文化环境，使企业更具备竞争实力。

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