专解企业烦心事

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“三单一榜”工作机制流程图 （安远县委组织部供图）

“以前我们企业有需求，不知道通过什么途径往上反映，今年，县里出台了‘三单一榜’工作机制，‘联企双促’干部和党建指导员也来了，我们只要整理好困难需求提交同级党组织就可以了，剩下的都不用我们操心，方便多啦。”江西省安远县明达汽车用品有限公司厂长黄建秀说起“三单一榜”工作机制，赞不绝口。

今年，安远县创新提出以“企业点单、支部下单、党员埋单、一月一榜”为主要内容的“三单一榜”工作机制，切实促进非公企业和党组织紧密相连、互为依靠、同频共振。

为全方位无死角收集非公企业在生产中存在的困难问题和职工的需求，安远县开展“立体式”征集活动。原则上，每月初，非公企业党组织通过决策层会议、职工大会、员工微信交流群等途径，重点收集在生产经营、社会治理、文化营造、劳务纠纷、职工个人诉求、与政府沟通对接等方面需要解决的问题和困难。明确“联企双促”干部和专（兼）职两新党建指导员在日常调研指导党建工作时，注重摸清企业的操心事、烦心事、揪心事，并将相关情况及时反馈两新党组织。

党组织接到企业的需求清单后，会及时召开支委会进行研究讨论，提出初步解决方案。然后，结合每月开展“五日一体”主题党日暨“两学一做”学习教育专题集中学习，将需求清单和初步解决方案提交党员大会进行讨论，形成工作清单。同时，建立问题协调解决机制，确保问题一个一个得到破解，如搭建党员实质性作用发挥的实践平台，通过开展“我为企业献一策”、“金点子”征集评选等活动，鼓励支部党员结合自身工作岗位和能力特长，主动认领落实清单任务。对未认领完成的工作，由党组织根据实际情况合理安排党员负责落实完成，形成“人人身上有责任、个个肩上有担子”的工作格局。

每月初，党组织会将各项任务落实情况梳理汇总成落实清单，并邀请非党员业主、管理人员、职工代表列席，对党员工作落实情况和工作表现进行综合评定并以张榜公示。截至目前，全县的非公企业提出需求清单206条中有179条得到了解决销号。