年轻干部要提高抓落实能力

康媛璐

2020 年10 月10 日，习近平总书记在中央党校（国家行政学院）秋季学期中青年干部培训班开班式上发表重要讲话时强调，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。抓落实，从根本上说，就是把决策变为人们的实践行动、由认识世界到改造世界的过程。明年我国将进入“十四五”时期，开启全面建设社会主义现代化国家新征程，进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，行百里者半九十，抓落实、重实干，重要性不言而喻。

年轻干部要树立重抓落实的意识。习近平总书记强调，抓工作落实要以上率下、真抓实干。特别是主要领导干部，既要带领大家一起定好盘子、理清路子、开对方子，又要做到重要任务亲自部署、关键环节亲自把关、落实情况亲自督查，不能高高在上、凌空蹈虚，不能只挂帅不出征。领导力本质上是一种执行力，是运用自己的影响力将目标内化为组织内部每个成员自我实现、自觉达成目标的能力。因此，一个好的领导不仅应当是科学的决策者，更应当是一个能推动决策不折不扣加以落实的坚定执行者。

年轻干部要强化狠抓落实的责任。年轻干部在推动工作的过程中要以高度的使命感和责任感狠抓落实、敢抓落实。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以踏石留印、抓铁有痕的力度抓“八项规定”的贯彻落实，几十万党员干部因违反八项规定精神被曝光、被处分、被问责，使纪律真正成为一道高压线，把个人服从组织、全党服从中央的要求深深地刻印到每个党员干部的脑海里，并使之成为一种思维惯性和行为方式。从微观管理角度看，抓落实就是一个责任问题，正如习近平总书记所强调的，不讲责任，不追究责任，再好的制度也会成为纸老虎、稻草人。

年轻干部要练就善抓落实的本领。习近平总书记在党的十九大报告中提出“建设高素质专业化干部队伍”，这一要求不仅体现了党选拔任用干部的基本导向，也为相关部门开展工作提供了重要遵循。在党管干部的基础上要“注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力”，并且“要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲”。我们要聚焦建设高素质专业化干部队伍的要求，切实提高党员干部的专业素养、专业思维，涵养抓落实的底气，解决“不会为”的问题。