当干部，这些工作技巧需讲究 （下）

晓 山

十、危急关头靠自己，从容应对

唯物辩证法讲，内因是关键，是事物变化发展的决定性因素，外因通过内因起作用。一般情况下，我们提倡团结协作，相互帮助，依靠集体的力量共同去完成工作任务或攻坚克难，但紧要关头，把希望寄托在别人身上也许就是最不可靠的了，关键还是要依靠自己去化解危机。

打铁还需自身硬。大到治国理政，小到谋事做人，领导干部都要自己做自己的靠山。自加压力，保持预判危机的警觉意识。习近平总书记要求各级领导干部“要有本领不够的危机感”，就是要居安思危、做好准备，在日常工作中讲究前瞻性和预见性，随时适应形势变化，从容不迫迎接挑战。自提高度，提升处理危机的能力素质。要不断掌握新技能，凭科学的思维和专业的能力解决问题，在遇到危险时有从容的底气和不败的底线，靠真本事解决大问题。自强不息，培养战胜危机的精神意志。领导干部是“领头雁”，在危急关头最怕有逃避心理，要树立责任意识，靠强大的心理优势处理矛盾，给自己以充足信心。

十一、不要种了别人的地荒了自己的田

社会有分工，各个部门各有各的职责，但在现实生活中，一些单位和领导承担了许多本不应由自己承担的工作，结果必然是种了别人的地荒了自己的田，同时也会因为没有做好自己的本职工作而受到惩戒。

“在其位，谋其政”，在自己的位置就要做好自己该做的工作，而不要总是想着去干预别人的事情或让别人来干你职责范围内的事。要厘清职责边界。无论从事哪项工作，身处哪个岗位，首要的都要搞清楚“职责边界”在哪里，要制定职责清单，做到“法无授权不可为”“法定职责必须为”。要聚焦主责主业。找准职责边界是前提，关键还要聚焦中心任务，把主要精力转到主要工作上，坚决做到不越位。要学会统筹兼顾。聚焦主责主业不是独善其身，而是要把围绕中心、服务大局作为思考谋划一切工作的根本出发点和落脚点，对需要形成合力的工作，在种好“自己田”的同时，力所能及地兼顾下“别人的地”，从而形成既强调协同一致、又突出主业主责的生动局面。

十二、要放得开收得拢

“放”与“收”是矛盾的两个方面，但放得开与收得拢却是相互依存的利益共同体，两者相辅相成、相互制约。真正懂得领导艺术的人，必然既放得开又收得拢。“放”要愿放会放敢放。要以正确的态度对待和使用手中的权力，既不能任由“权力休眠”，也不能事无巨细大包大揽。要掌握授权的技巧，做到抓大放小，达到“上下同心、其利断金”的效果。要敢于授权，对下属给予充分的信任，真正授权到位。“收”要善统善控善指导。授权不是“送权”，关键是要加强正确引导和有效控制，在充分发扬民主的基础上进行正确有效的集中。在授权的过程中，要向受权者说明授权范围以及期望的成果，使其能在正确的方向下发挥创造性。此外，还要对受权者工作实行必要的监督和控制，发现问题要及时纠正；对力不胜任的，要及时调整更换。

十三、气可鼓不可泄，尤其是急难险重的事

干任何事情都必须有一股“精气神”，方能取得成功。领导干部干事创业必须充满激情，尤其是急难险重的事，更要一口气啃下“硬骨头”。否则，一旦出现泄气的负面情绪，不仅会使干部队伍人心涣散，而且会错过有利时机被急难险重之事所反扑。

“事贵善始，尤当善终”。鼓气不泄气，要求领导干部面对急难险重之事时，要掌握科学的鼓劲方法，善始善终。急事要鼓快进之气。树立强烈的效益观念，注重营造有紧迫感的氛围。同时强化过程管控，要求及时反馈报告，确保在规定时限内完成任务。难事要鼓无畏之气。遇到困难时更要振奋精神，用鲜活事例进行激励，让下属始终保持一股冲天干劲，全力以赴做好工作。险事要鼓谨慎之气。提醒下属在工作中谨慎周密，注重锻炼其理性思维，养成自觉运用科学的方法解决问题的习惯。大事要鼓担当之气。担当是一种魄力，是共产党人的鲜明政治品质。注重培养下属担当精神，还要为甘于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责。

十四、一把钥匙开一把锁

“一把钥匙开一把锁”。领导工作中必然会遇见各式各样的问题，有一些具有共性，可以用经验来解决，但更多的是新问题，不可能一招打遍天下。矛盾具有特殊性，不同的矛盾只能用不同的方法去解决。要尊重矛盾的差异性。任何工作都要紧密联系本地区本单位实际，联系党员干部思想工作实际，尊重问题的差异性和特殊性，“量体裁衣”，区别对待每一个具体问题。要提高方法的精准性。因地、因时、因事、因人而异地开展工作，强化分类指导，精准化靶向治疗，找到最佳解决办法，取得实实在在的成效。要注重解决问题的实效性。识别、分析问题的落脚点在于解决问题。要把控过程的节奏性，重点环节重点关注，对问题的复杂程度要有基本的掌握，对可能出现的结果要有基础性的判断，做到察实情、求实效，确保问题妥善解决。

十五、坚持原则就会得罪人，长期坚持就不得罪人

原则是观察问题、处理问题所依据的准则。对领导干部来说，原则就是法律、政策、规矩，坚持原则就是按程序做事。坚持原则也许会被看作不通人情，甚至因此而得罪人。但事实上，坚持原则是面临选择时尤其是不好选择时最好的选择，也是唯一的选择。

领导干部肩负一身的职责和使命，还有很多原则总会触及和影响少数人的利益，不得罪人是不可能的。要率先垂范，带头坚持原则。领导干部履职尽责，必须时刻用党的纪律约束自己，强化“四个意识”，做政治上靠得住的干部；必须坚持公道正派原则，不拿原则换取人情，自觉做到不违规；必须坚持廉洁自律原则，用党性约束和规范自己的行为，做全社会的表率。要相互监督，共同坚持原则。领导干部不仅要管好自身，还要从严带队伍，形成是非分明的良好风气，反对搞无原则的迁就照顾，确保自己和同志不出事。要有人情味，做到情理兼顾。领导干部要在坚持原则的大前提下，关心关爱工作生活有困难的同志和群众，团结更多的人齐心协力，共同推进党和人民事业不断向前，最大限度激发干事创业正能量。