新形势下如何加强石油企业党建工作

杜泓宽

摘要：石油企业是我国重点发展的企业类型，对我国社会的很多方面都会产生较大影响。为了实现长期持续性发展，我国石油企业必须不断强化党建工作，满足新时代要求，准确落实每项工作部署，充分发挥出企业自身的价值，以此来为社会创造更好的经济收益，为社会发展做出贡献。同时要想做好党建工作，石油企业必须不断创新，做好科学的工作规划，为企业的前进道路打下基础。本文主要针对我国石油企业怎样在新形势下加强党建工作进行分析，并提出了一系列合理化建议。

关键词：党建工作;石油企业;新形势

随着我国国民经济水平的持续上升，人民对于我国石油企业也提出了全新要求。而且目前我国石油企业的党建工作还存在很多不足之处，阻碍了企业的发展步伐，所以我们必须对其缺陷进行深入分析，并结合实际情况制定出切实可行的解决方案，在加强石油企业党建工作的基础上，不断推进石油企业的健康持续发展。

一、石油企业开展党建工作的意义

党建工作的开展状况直接影响到石油企业的未来发展，做好党建工作能够对石油企业的管理工作产生积极影响，是整个石油企业管理工作的核心。主要表现在：（1）党建工作是石油企业内部管理的一项重要组成内容，做好党建各项工作有利于充分激发全体党员和员工的党建工作热情和积极性，充分发挥和突出了党员干部的政治凝聚力与工作向心力，为党员干部的各项行为提出正确的评判标准。（2）石油企业党建工作的开展，需要以国家思想政治教育工作规律为基础，在实际工作中坚持以问题为导向，坚持从严治党，做好理论与实践的有机结合，并采用丰富多样的教育方式来为不同个体制定教育方案。有效地提升员工的从事思想政治和教育宣传工作的水平。（3）确保中國石油总公司企业党建各项工作的顺利开展，能够不断激发企业工作人员的创新理念，始终以全心全意为人民服务为原则，进一步提升党员干部的思想先进性与纯洁性。总之，有效开展党建工作能够确保石油企业工作人员思想政治水平的提高，培养员工对问题的全面分析与处理能力，有利于帮助员工培养自我学习、努力进取的学习意识。自觉维护党的领导，为企业及社会的持续发展贡献自己的力量。

二、石油企业党建工作发展现状

首先，我国石油企业的工作内容及安排得到了很大程度的提升。我国的人口总数量及物质需求也正在逐年增长，石油企业所影响的范围也在逐步扩大，为了确保今后工作的科学性与合理性，石油企业需要从实际工作情况出发，充分考虑工作过程中的各项需求来科学规划企业的规模和数量，由此来不断提升经济效益，取得更好的成就。其次，我国石油企业的工作模式日益健全，特别是在先进技术手段和工作理念的影响下，很多石油企业正在不断深入改革自身工作体系，为社会发展贡献更多力量，取得了更好的巩固效果，以期在日益激烈的市场竞争中取得主动地位。

（一）党建工作没有得到应有的重视

第一，党建工作并没有得到企业管理层面的高度重视，工作中的很多不足也没有被充分展现出来，导致解决方案的制定不及时，阻碍了工作的顺利开展。对于整体工作的分配，也只是采用传统的方式，对未来工作的顺利进行造成了非常不利的影响，限制了石油企业不断向前发展的步伐，为后续工作埋下了较大隐患。第二，对于党建工作重视程度不足，是我国石油企业长期存在的问题，很容易造成党建工作中的不良问题持续增加，所以石油企业应该制定切实可行的解决方案来提升企业对于党建工作的重视程度。

（二）党建工作体系不完善

石油企业与我国其他企业相比具有一定的特殊性，这就要求其必须在党建工作上不断创新，坚持优化、改革党建工作体系不健全的问题。我国石油企业对于党建工作的设定，并没有结合自身特色，总体呈现千篇一律的现象，这就非常容易导致党建工作陷入困境，并且无法在较短时间内得到妥善解决。其次，企业党建工作的高效展开，是确保石油企业持续发展的重要保障。由于受到不健全工作体系的影响，对于很多工作内容的规划都出现了很大偏差。比如在实际工作中并没有将理论知识与实践操作进行充分结合，严重阻碍了石油企业综合素质的有效提升，大大降低了石油企业在市场中的竞争力。

（三）创新力度不足

在当前的时代背景下，党建工作的开展已经成为石油企业能否得到较好发展的决定性因素，准确把握创新力度、合理改进工作方式，能够为石油企业各项工作的顺利展开打下坚实基础。首先，党建工作创新力度不足，很容易给日后工作的开展带来较大损失。我国石油企业的生产情况将直接影响到国内人民的生产和生活水平。创新力度不足，可能会直接阻碍党建工作专业职能的发挥，最终导致的系列问题是非常严重的。其次，我国石油企业党建工作的开展并没有充分考虑自身需求，有些企业虽然表面积极开展创新工作，但实际上并没有找出切实可行的改进策略，甚至阻碍了企业变革的不断深化。党建工作的创新也是一项持续性的工作，需要得到我们的重视并做出妥善处理。

三、石油企业在新形势下加强党建工作的思路

虽然目前我国还属于发展中国家，但是党建工作的重要性不容忽视，尤其是在当前的时代背景下，不能再继续沿用之前的传统工作模式，需要在其基础上不断改革创新，结合以往的优秀经验和当前的发展需求，全面分析石油企业党建工作的开展情况，制定新的工作模式。首先，石油企业党建工作的开展，可以借鉴国内一些成功的工作经验，分析之前发生的各种问题，对未来工作制定合理规划。与其他企业相比，石油企业所存在的特殊性是显而易见的，其党建工作更不能墨守成规，否则会为后续工作埋下较大隐患，严重阻碍企业的持续发展。其次，党建工作的规划应该积极听取工作人员的意见，按照集思广益的模式来展开，否则就会陷入困境当中，给石油企业的全面发展带来不利影响。

四、新形势下加强石油企业党建工作的策略

（一）加强石油企业工作人员对党建思想的全面认识

从实际情况来看，目前我国石油企业党建工作相对落后的根本原因在于相关领导人员对党建工作的重视程度不足。所以在工作过程中，党组织要充分发挥出自身的领导地位，采用切实可行的措施来加强管理层面对于党建工作的重视程度，并根据党建工作人员的思想情况和目前石油企业的发展现状，来开展后续的党建工作，时刻保持领导队伍的先进性。要根据目前石油企业的实际发展需求来对管理人员的党建思想进行统一，确保管理人员对于党建工作的充分了解，并有针对性的采取党建措施，弥补实际工作过程中出现的各种不足，有效加强新形势下石油企业的党建工作。石油企业还可以采用网络自媒体等宣传平台来为全体员工普及党建知识，全面认识党建工作对石油企业发展的重要价值，提升其对党建工作的认知和程度，在新型的宣传模式与现代传统宣传理论工作模式的共同影响相互作用下，保障党建宣传工作的高效展开。

（二）针对企业的实际发展需求提升党建工作水平

从实际情况来看，石油企业党建管理工作水平的高低，会对企业的发展产生较大影响。所以，必须结合实际情况制定出切实可行的方案策略来提升石油企业党建工作管理水平。在这个过程中，需要相关工作人员不断改进自身的工作理念，准确判断石油企业未来的发展方向，有针对性的改进党建工作管理模式，确保改进工作符合新形势下石油企业的发展需求。除此之外，在开展党建工作过程中，企业要实时掌握每一位党员干部的思想动态，并按照其实际工作情况制定合理方案，进行党员干部党性培训工作，不断提升党员干部自身的党建工作能力，避免在实际过程中出现问题，为石油企业的全面发展奠定基础，进一步地提升了石油企业党建工作的理论科学性与工作可靠性。在推进我国石油企业的发展过程中，我们还要及时发现党建工作在开展过程中的各种突出问题，并制定切实可行的解决方案，确保党建工作在石油企业发展中充分发挥出自身的价值。

（三）培养高素质的党建工作队伍

党建工作是石油企业需要重点研究的工作项目，能够对石油企业的稳定发展产生较大影响。所以，石油企业的相关管理人员必须提升对于党建工作的重视程度，并将党建工作的有效开展真正落实到石油发展过程中来。严格按照相关规定选拔出优秀的党务人员，并对合格的党员干部展开定期培训，引导党员干部与其他岗位之间建立起密切联系，确保其对各个部门都进行充分、深入了解，不断提升石油企业党建工作的合理性，充分展现出石油企业党建工作的政治价值，为我国石油企业的稳步发展奠定基础。在对各级党务工作人员和志愿者进行培训时，要特别注重和培养其扎实开拓进取的党务工作作风和甘于无私奉献的爱岗敬业精神。进一步提升相关党务人员的政治素养，使其思想水平和理论水平得到大幅度提升，增强党务工作的专业素养。

（四）丰富石油企业党建工作形式

在当代我国大型石油企业的发展变革过程中，出现了很多文化和令人敬佩的政治思想和精神。在实际开展党建和文化工作时要通过这些文化和思想精神活动来不断丰富党建工作的形式与工作内容，将其作为精神标志，鼓励石油企业工作人员不断提升自我，努力為企业发展贡献力量。精神文化是我国石油企业发展过程中所形成的一种特色文化，推动我国石油企业不断向前发展，是石油企业的重要精神支柱。所以党建工作要不断丰富其工作形式，鼓励工作人员以更加饱满的状态来为企业和人民服务。

五、结语

在我国石油企业的现代化建设过程中，党建工作的强化越来越占据较为重要的地位，且实际工作过程必须从长远角度考虑，为石油企业的长远发展打下坚实基础。从实际发展情况来看，我国很多石油企业都能够较好适应新形势的需求，不断完善自身的党建工作体系，正在朝着不断创新的方向发展，各种工作内涵持续不断增加，能够更好的处理实际工作过程中存在的诸多问题，为我国石油企业及社会的持续稳定发展奠定了基础。

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