基于环境心理学视野的办公空间设计探讨

罗飞辉

摘 要：近些年来，办公空间设计工作主张从环境心理学角度进行统筹规划与合理设计，目的在于通过秉承环境心理学中的人文思想理念，遵循人性化设计要求，拓展办公空间设计功能，打造更加舒适、温馨的办公环境。鉴于环境心理学的重要性，文章主要以办公空间设计工作为研究对象，重点针對环境心理学在办公空间设计中的应用实践进行研究与分析。

关键词：环境心理学;办公空间设计;人性化设计

结合当前的办公情况来看，上班族每天都需要在办公环境中工作多个小时，可以说，办公空间已经成为人们日常生活中的重要场所。一般来说，办公空间环境质量往往会对上班族的工作情绪与效率产生直接影响。鉴于办公空间环境的重要性，相关规划设计人员主张将人性化设计理念推广与应用到办公空间环境设计过程当中，主要根据办公人员的实际情况以及心理需求等，打造良好的空间环境。其中，环境心理学作为办公空间设计的重要理论基础，不仅涵盖人性化设计理念，还涵盖人文思想理论内容，有利于帮助设计人员打造出舒适高效的办公环境，在全面提高办公人员工作效率的同时，缓解办公人员的心理压力。

一、环境心理学概念意义分析

（一）环境心理学通俗概念

环境心理学的定义难以用直观的概念进行阐释，究其原因，主要是环境心理学涉及的学科内容较多且复杂，在概念意义界定方面存在一定难度。通俗来讲，环境心理学在很大程度上可以视为人类与物理环境之间的协调互动关系，在内容方面主要研究建筑、自然与社会环境乃至个人之间的关系。其中，人类的行为、知觉往往可以视为人类在与物理环境互动作用下产生的直观感受。因而，环境心理学在大体上可以理解为一门研究人与环境互动关系的学科[1]。

（二）关于环境心理学的系统理论

环境心理学在一定程度上可以被列入到社会心理学的范畴当中，其中在系统理论组成方面主要以自然环境与社会环境理论为主。结合以往的研究反馈结果来看，自然环境因素与社会环境因素基本上可以视为影响人类心理变化与行为向导的关键因素。究其原因，主要是当代环境心理学在研究方面比较倾向于精神文化层面与社会活动领域，根据人类在上述领域层面所表现出的心理行为，以及与环境之间的互动行为，分析当前人与自然环境以及社会环境是否处于和谐统一的状态。

（三）环境心理学的重要意义

环境心理学的推广与应用，让我们正确意识到感觉、知觉与环境认知之间的互动关系。我们可以从心理学与行为理论角度，对人与环境的最优化进行研究与分析。其中，环境心理学在研究领域方面实现了交叉领域研究目标，研究范围涵盖社会环境、生活环境、办公环境等等[2]。

环境设计应用可以帮助设计人员从多个方面针对环境与自然之间的协调统一问题进行统筹规划与合理部署。如设计人员可以重点根据物理环境表现情况，对噪音、空气质量、建筑条件等进行优化设计。从上述内容可以看出，环境心理学拓宽了环境学与心理学的研究领域，且在原有理论基础上，提供了环境心理学知识。

二、基于环境心理学视野的办公空间

设计措施研究

基于环境心理学视野的办公空间设计工作，要求设计人员严格按照环境心理学理念及原则，从多个方面针对办公空间设计问题进行统筹规划与合理部署，力求可以在办公空间设计中体现出环境心理学的理念意识，确保办公空间内部环境可以营造出舒适、安全的氛围[3]。为确保环境心理学可以在办公空间设计中全面体现，本文主要结合相关理论知识内容，提出基于环境心理学视野的办公空间设计措施，以期可以给相关人员提供一定的借鉴。

（一）推行人性化设计理念，营造良好的空间环境氛围

现代办公空间设计要求规划设计人员推行人性化设计理念，目的在于通过融入人性化设计理念，确保整个办公空间可以营造出良好的空间环境氛围。理论上来讲，办公空间的尺度往往会对办公人员的心理感受产生一定影响，不同尺度的空间在给人的直观感受方面存在一定不同。因此在规划设计过程中，设计人员必须针对空间的使用功能以及给人的精神感受等进行重点思考与研究，也就是说要使办公空间布局保持良好的秩序感。结合环境心理学系统理论研究来看，人类的交往活动在很大程度上可以视为公共性与私密性的矛盾统一结合体。

在环境开放程度与私密程度方面，应该秉持科学合理的处理原则，确保人类可以对当前所使用的空间具备良好的意识感受，如舒适感、轻松感等等。一般来说，小且封闭的空间可以深化人的安全感，同时，透过开放的空间看到另一个空间也会深化人的安全感。因此，设计人员可以从功能布局与使用要求等方面入手，对办公空间内部的植物、家具、隔断等进行合理划分，确保办公空间可以实现团体与个人的完美结合，从而更好地提高员工工作效率[4]。

（二）重点处理好色彩搭配设计，深化办公空间表现力度

色彩学家认为，不同的颜色对人的情绪以及心理会产生不同的变化。大量调查研究显示，暖色调往往会给人们热情洋溢的感觉，会调动人们的兴奋情绪，而冷色调则往往给人们宁静的感觉，会在人们的心理上产生一定的镇定效果。也就是说，不同的色彩在变化程度与明度效果方面存在较大不同，因此在空间感呈现效果方面也存在较大不同。

传统办公空间主要以灰色为基调，目的在于通过运用冷色调树立企业庄重的形象，但是这种空间色彩往往会给员工一种压抑的感觉，不利于工作效率的有效提升。当前，为确保员工主观能动性得以加强，办公空间色彩搭配一般需要遵循活跃融合的搭配原则。其中在色彩变化与搭配方面，应该进行统筹规划与合理设计，重点对地面、墙面家具以及绿植颜色进行融合处理，尽可能地满足办公室空间功能与美感的需求。需要注意的是，单一的颜色容易引起视觉疲劳，而过多的颜色则会加重视觉疲劳，因此，建议在办公空间色彩搭配方面以纯度较低的颜色为主[5]。

（三）适当改变传统照明方式，增强办公环境美感

基于环境心理学视野，传统办公空间照明方式已经难以适用于当前设计要求。现代化办公空间照明方式要求设计人员实现整体照明与局部照明的目标，目的在于通过融入人性化设计理念，增强办公环境美感。设计过程中，整体照明应该用于满足整个环境所需的最低照明，而局部照明可以按照能够自行调节灯光的设计要求进行合理改造。在灯光色调的选择方面，可以优先采取冷色系与暖色系的光相结合的设计方式。究其原因，主要是传统冷光源照明方式会给工作人员一种紧张感与压抑感，而通过融入冷暖光源，则可以实现对自然光的模拟。相关调查研究显示，适宜的冷暖光源可以起到调节工作人员情绪与精神状态的作用，规避以往工作人员情绪紧张与精神压力大等问题。

（四）优化办公空间声音环境，减少噪音

声音环境是环境心理学的重要分支内容，要求规划设计人员适当优化办公空间声音环境，尤其要减少噪音。对于此，建议在办公空间内使用隔音装置，确保办公空间内部的噪音得以减少。

三、结语

總而言之，人类的行为与创造是确保环境得以有效改变的基础条件。因此在办公空间设计过程中，规划设计人员应该严格按照环境心理学原则及要求，从人性化设计理念方面入手，针对以往办公空间环境质量不高的问题进行统筹规划与合理部署，确保办公环境质量得以提升，满足员工心理需求。与此同时，规划设计人员应该秉承人文思想理念，积极从建筑空间功能布局等方面进行合理规划与设计，努力达到建筑环境与人之间协调发展的目标要求。相信在环境心理学的渗透作用下，办公空间设计工作势必会得到进一步突破与提升，实现预期的设计目标。

参考文献：

[1]吴思.环境心理学在办公空间设计中的应用[J].才智，2015（35）：259.

[2]徐智，龙方泽，李莉.办公空间人性化设计研究[J].现代装饰（理论），2015（3）：61.

[3]解旭东，刘思洋，张士超.多层次复合景观式办公空间设计：以山东省环保产业研发基地（二期）为例[J].中外建筑，2015（11）：100-102.

[4]石拓.“人性化设计”在新型办公空间中的运用研究[J].美与时代（上），2018（1）：17-19.

[5]王瑞英.环境心理学理论在商业综合体设计中的应用：以上海金虹桥国际中心为例[J].中外建筑，2018（6）：131-133.

作者单位：

云南经济管理学院