新形势下电力企业工会工作的创新

2020-09-17刘卫华

时代人物 2020年12期

刘卫华

工会的主要服务对象是广大员工，其可以提高员工对工作的积极性，使员工团结一心，提高企业的凝聚力和向心力。对于电力企业而言，工会工作至关重要，其不仅可以维护员工的切身利益，还可以保证领导与员工之间实现顺利沟通。随着时间的不断推移，工会工作正在发生变化，由于电力企业面临的竞争日益激烈，需对现有的工会工作进行改进和创新，这样才能更好地激发员工的主观能动性，使员工全身心投入到工作之中，促进电力企业实现可持续发展。

电力企业工会工作中存在的问题

缺乏完善的服务意识。

由于电力企业正面临诸多竞争和挑战，因此，企业内部管理正在不断发生变化。现阶段，电力企业的工会组织并不能很好的发挥出自身作用，也不能充分维护员工的切身利益。工会是群众性组织，其目的在于进行有效的物质利益分配。由于电力企业的工会工作缺乏完善的服务观念，工作思想比较传统，工作方法无法与时俱进，加之现有的管理制度不够完善，就会导致工会工作模式越发落后。

工会活动的形式比较单一。虽然许多电力企业重视各种活动的举办，并吸引员工充分参与其中，但由于这些活动的形式比较单一，因此，很难进一步调动员工参与的积极性。常见的公会活动有演讲比赛和篮球比赛，这些活动的模式化比较明显，很难进一步凸显出活动的趣味性。

工会信息化建设水平较低。电力企业在开展工会工作时，不能充分利用先进的信息技术，导致各项信息不能在第一时间内得到共享，影响工作质量和效率的提升。现阶段，企业工会的信息化建设水平有待进一步提升，缺乏创新意识，形式主义比较严重，这样就很难提高工会工作的质量。

电力企业工会工作的创新途径

更新工作理念，强化服务意识。电力企业若要实现改革，就要加强对工会工作的创新，转变传统的工作理念，重视工会工作。要积极学习先进的理论，具有先进的思想，确保各项工作科学开展。要充分做到以员工为本，对工作中存在的不足及时加以改进，不断在工作中总结经验和教训。要了解到工会工作对于企业发展的价值，要全面结合时代的发展需求和电力企业的实际情况，强化服务意识，为电力企业工会工作的创新创造有利条件。工会工作人员要认识到服务的重要性，加强理论学习，将理论与实践有机结合，运用科学发展的观念高效开展工会工作，善于将工会工作中的理念与其他活动有机结合，进一步发挥出工会的作用。要重视工会组织建设，科学分配各项工作任务，提高工作人员的责任感。

改进工作方法，丰富活动形式。现阶段，电力企业的工会工作方法比较单一，这样就很难达到理想的工作效果。要对现有的工作方法进行改进和创新，结合企业的实际情况，对工会工作的流程进行细化，与员工保持紧密的联系，不断提高工会组织的公信力。要充分做到以员工为本，解决员工的实际问题，提高员工对企业的信赖感和归属感，从而更好地投入到工作之中。工会组织要了解员工的实际困难，制定完善的帮扶机制。要建立职工互相帮扶机制，为员工办理医疗保险或者特殊疾病保险，满足员工的日常生活需求。

要组织开展丰富多彩的群众文体活动，组织员工参与到大型活动之中。鼓励员工建立多种业余文体协会，通过举办联谊和交流活动，增进员工之间的感情，丰富员工的业余生活。要充分利用专业的信息化管理平台宣传企业文化，不断丰富活动的形式，扩大工会工作的影响力。要营造积极健康的企业文化，提高员工的团队协作精神和能力，使員工上下一心，为企业创造更大的贡献。

积极应用新技术，对工会工作模式进行创新。电力企业为了确保工会工作得到进一步创新，就要积极应用新技术开展工会工作，提高工会服务水平。通过先进的信息技术可以了解员工工作状态，并对各项信息进行高效的采集和处理。电力企业要结合实际情况，构建完善的信息化管理系统，在确保各项信息得到共享的同时，进一步提高信息处理的时效性，保证企业各项工作顺利进行。要充分利用互联网资源，建立专门的电力网站和微信公众平台，设置专门的工会栏目，加强与员工的沟通，提高工会工作的针对性。

由于工会是一个非常重要的部门，因此，企业工会组织需要加强自身建设，不断提高工会人员的工作素质和能力。企业领导要高度重视对工会工作人员的培训和教育，使其可以对工作方法不断创新，具备正确的工作态度，全心全意为企业员工提供服务。要明确电力企业的战略目标，深入到基层之中，与员工进行交流和沟通，准确把握员工的思想动态，使工会工作可以落到实处。

电力企业在不断发展的过程中，需要高度重视工会的作用，善于发挥工会的优势，使企业的发展充满强大的动力。工会可以保障员工的合法权益，在新的时代，企业要加强对工会工作的创新，了解员工的诉求，为员工解决实际问题。要转变传统的思想观念，丰富工会工作方法和手段，充分做到以员工为本，强化服务意识，打造丰富多彩的活动，鼓励员工积极参与其中。由于工会工作的创新离不开先进技术的支持，因此，企业要善于应用信息技术，对各项信息进行高效的处理，提高工会工作的效率和质量，为企业的发展保驾护航。