学习习近平总书记的为民情怀，当好职工“娘家人”

2020-09-17蒲汝玲

时代人物 2020年12期

蒲汝玲

“我将无我，不负人民”，这是习近平总书记当选国家主席后向中国人民的庄严承诺，在接下来的数年，他率先垂范，用自己的实际行动兑现诺言。十八大以来，习近平总书记多次赴地方考察，看望困难群众，了解基层实情，祖国的大江南北，城市农村处处留下了这位人民领袖的深情足迹和暖人情怀。

习近平总书记的为民情怀是以人民为中心的发展思想的生动体现，全心全意为人民服务是习近平新时代中国特色社会主义思想的根本立场和价值内核，作为职工“娘家人”的工会人应认真学习体会。在思想理论上，要自觉向习近平新时代中国特色社会主义思想看齐;在内心情感上，要自觉向习近平总书记的为民情怀看齐。

牢固树立马克思主义群众观。

中国共产党作为马克思主义政党，始终为人民利益而奋斗，同人民在一起是区别于其他政党的鲜明品格。“对人民，要爱的真挚、爱得彻底、爱得持久，就要深深懂得人民是历史创造者的道理。”我们党是在同人民群众的密切联系中成长、发展、壮大起来的，密切联系群众是党的最大政治优势，正所谓“民为邦本，水能载舟，也能覆舟”。作为党领导下的群团组织，工会应从巩固党的执政基础的高度，提高政治站位，深刻认识密切联系职工群众的重要性，始终站稳群众立场，坚持群众路线，明确工会工作“为了谁、依靠谁、我是谁”，时刻保持与职工群众的密切联系，主动引导职工听党话、跟党走。

大力弘扬朴实亲民的工作作风

深入基层，厚植劳动情怀、增进职工感情。为民情怀，只有贴近百姓，真切感受到百姓的冷暖和甘苦，才能培育出同群众的深厚感情。习近平总书记从农村大队党支部书记到党的总书记，从普通公民到国家主席，从下层军官到军委主席、从西北到华北，再到东南沿海地区，农民、干部、军人、干部都当过，工作经历极其丰富，也正是在这么长期基层的工作经历和实践积累，让习总书记有这样的感慨：陕北7年，最大的一个收获，就是“让我懂得了什么叫实际，什么叫实事求是，什么叫群众，这是让我获益终生的东西。”作为职工群众自己的组织，应当以习总书记为榜样，经常深入职工群众，增进与职工的感情，在与职工的交往中得到信任。当怀着感情做事便不会感到工作是冷冰冰的任务，而是有生命的事业，再复杂的局面都能勇于面对，再难办的事情都能持之以恒。

大兴调研之风。毛泽东同志讲“没有调查就没有发言权”。

党的十八大以来，习近平总书记访贫问苦的足迹遍布全国，多远多难的路也挡不住他“看真贫、扶真贫、真扶贫”的决心。“只有看到中国贫困的真实状况，我们才能作出正确的决策。”工会工作者只有扑下身子、进企业、访职工，下基层，才能听到实话，察到实情，获得真知，收到实效，才能深入了解职工群众的所期所盼，维权与服务才能做到有的放矢、实事求是、符合实际，同时也是密切联系职工群众，“去四化”“增三性”的重要体现，正所谓“脚下有泥、心里有底”。

树立朴实亲切的亲民形象。习总书记每到一处考察调研，凡是百姓关心的事，他都一一过问查看，面对乡亲的询问亲切的回答“我是人民的勤务员”，没有任何官架子，平易近人的亲民作风自然流露。在基层，他与群众一起吃大盆菜，同村民一同打糍粑，在地震灾区住零时板房，自己掏钱为乡亲们购买年货，下矿井弯腰前行1500多米看望采煤工人......这些点点滴滴正是总书记人民情怀的生动体现，在百姓心目中树立了一位樸实亲民的领袖形象。工会组织工作对象具有复杂性和特殊性，职工来自不同的工作岗位，受教育程度良莠不齐，年龄跨度较大，诉求复杂多元，这会给工会工作带来一定的难度与挑战，因此面对不同层面的职工，工会人应该树立亲民朴实的形象，从心理上拉近与职工群众的距离。穿着打扮朴实得体亲切，接地气，切勿穿戴打扮过于华丽贵气;语言通俗易懂，不打官腔，解释政策善于运用职工生活化的语言;倾听职工诉求耐心，释疑解惑全面细致，工作务实高效。

坚持职工群众的满意度作为检验工会工作的第一标准。习总书记讲“造福人民为最大的政绩”，这样一种坚持由人民群众评判的政绩观，其核心是一切工作的评判主体是人民群众。“时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人”。坚持群众标准、由群众来评判，无论是制定政策、出台规范，还是评选评比、考核表彰，都是注重群众评价，增加群众的话语权、评判权，不能关起门来搞自我评价、自我认可。职工群众是工会组织开展工作的重要群众基础，同时也是工会工作的评价主体，要经常看看工作是不是按照职工群众的要求在开展，看一看有哪些措施和办法还需改进，让职工群众真满意而不是“被满意”，使工会工作始终体现职工群众意愿。

工会人应心怀职工，情系职工，时刻要有职工利益无小事，一枝一叶总关情的群众情怀，把工作重心放在广大职工身上，从大处着眼、从小处着手，坚持以职工为中心的工作导向，当好职工“娘家人”。