“互联网+”时代事业单位思政教育问题和对策分析

2020-09-17史菊萍

时代人物 2020年12期

史菊萍

事业单位对于促进我国国民经济的增长、保证社会发展稳定有着非常重要的作用。而思政教育工作对于促进事业单位健康的发展非常重要，对于提高事业单位员工的思想政治觉悟有着重要作用[1]。

随着“互联网+”飞速发展并渗透到事业单位的方方面面，事业单位在开展思想政治教育工作时面临了新的挑战。“互联网+”时代下，事业单位如何在思政教育工作方面创新管理，已经成为从业人员关注的重点。

“互联网+”下科技园区思政教育面临的挑战

员工思想受到网络不良信息影响。互联网的飞速发展和普及，信息传播的速度加快，事业单位人员在网络上接触的信息增多，其中的不良信息会让影响其正直正确的价值观。其中部分工作者受到外来文化的影响，被西方政治表面的光鲜亮丽而迷惑，逐渐养成崇洋谄媚的不良思想[1]，这种情况会制约事业单位员工思想的健康发展，不利于贯彻中共提出的符合我国国情以及人民发展需要的方针政策、思想、精神、理念等。

“互联网+”专业化人才缺口大。在传统的事业单位中，员工已经适应了工作模式。但在互联网时代，事业单位思政教育工作的内容和管理模式均发生变化，对人才需求和培养提出了新的要求，老员工往往在学历程度、专业知识、学习能力等方面还有所欠缺，专业化人才数量少的问题日益凸显，制约事业单位思政教育工作的发展。随着思政工作者年龄的不断增大，思政工作的队伍建设越发急迫[2]。

网络监管队伍尚不完善。“互联网+”背景下事业单位需要加大网络监管力度，但很多事业单位缺少高素质网络监管队伍对单位员工在网络上浏览信息的行为进行监督管理，难以提前有效地过滤网络上的不良信息。另外，事业单位在网络监管上的投入不足，普通事业单位很少会投入大量资金购买防火墙等专业化网络信息过滤系统，让单位网络处于不安全状态。

“互联网+”下事业单位思政教育改进对策

健全思政教育工作的考核機制

传统的事业单位思政教育工作的考核方式有的本就不完善，很多事业单位思政教育工作理念滞后，即便开展也往往都是一种形式[3]，很难准确衡量事业单位员工思政理念的正确性。而“互联网+”的发展给这种困境的解决提供了新的契机，事业单位可以借助网络优势健全思政教育工作的考核机制，例如构建线上事业单位思政教育考试平台，随机抽样试题、限时答题并系统判卷等，不仅能在一定程度上规避抄袭行为，保证考试公正公平，还能提高判卷效率和准确性。

另外，“互联网+”在事业单位不断普及和渗透，事业单位可以细化并完善思政教育工作考核制度，从年度考核细化到季度考核、月度考核等。奖惩分明，选出并用奖金、福利等激励优秀员工，发挥榜样带头作用[4]。

积极打造互联网专业化团队

利用互联网平台的信息公开性与开放性特点，在社会更广泛的范围招募相关专业和网络领域下的高素质人才，打造事业单位互联网专业化团队，对事业单位网络监管和各部门在互联网时代下的新发展作出积极作用。

事业单位的发展必须迎合时代潮流，个人在单位中的领头作用渐渐变小，事业单位的长远发展必须依靠团队协作，引入具有互联网知识背景的专业化团队在事业单位中显得越发重要。

健全事业单位互联网监管体制

对于当前网络上存在很多不良信息的问题，国家相关部门应该协同网络运营商联手健全网络监管体制，加强对信息发布、传播过程的监督管理力度，加大对违反网络安全者的惩处，同时对举报网络不良信息的行为予以适当奖励，力争从源头杜绝垃圾信息、诈骗行为和网络攻击。

事业单位也要承担起相应的责任，一方面加大对公司内部网络信息的监管力度，保证员工在单位内部不接触不良网络信息。另一方面加大单位网络防护技术的投资力度，如购买必要过滤系统、定期让专员检查公司的网络安全系统等。

充分发挥“互联网+”背景的优势

丰富开展思政教育工作的方式：随着互联网以及信息化技术的发展，线上思政教育平台渐渐出现，如“学习强国”平台能够为事业单位员工提供很好的思政理念和专业知识的自主学习平台，让他们能够不受时间、地域方面的限制，在零散的业余时间能够进行思政理论知识的学习并进行考核，简化了学习步骤。

另外，“学习强国”等平台引入的排名机制，为不同地方事业单位的群体提供学术交流模块，为事业单位的员工提供能够彼此了解思政教育学习进度和交流学习心得体会的平台。

增加员工获取思政信息的途径：互联网不仅拓宽了事业单位员工接触的思政信息的广度，也加快了他们获取思政信息的速度，并且也扩宽了他们获得相关知识的途径。事业单位可以利用微信群、QQ群、公众号和官网等，每天向员工定时推送最新的思政理论信息，保证员工能够及时获取最新的思政知识，并让员工能有效地从不同渠道找到所需要的思政信息。

综上所述，事业单位在经济增长和社会稳定中一直发挥着积极作用，其中事业单位思政教育工作的稳定开展对事业单位的发展起了重要作用。在新时代互联网背景下，事业单位思政教育工作的发展出现了问题和应对措施，事业单位思政教育工作和“互联网+”融合发展，已经成为必然发展趋势。