法律视野下的家族(企业)财富管理与传承
2020-09-15岑曦蕾
关键词 法律 家族(企业) 财富管理
作者简介:岑曦蕾,广东诺臣律师事务所,合伙人律师,研究方向:家族财富传承、民商事案件诉讼。
中图分类号:D922.29 文献标识码:A DOI:10.19387/j.cnki.1009-0592.2020.09.022
家族(企业)财富管理与传承,是该类企业经营管理中面临的重大挑战,为在市场经济体制下,促进家族企业内部财富传承、管理工作的有序开展,需借助法律指导作用,为家族企业财产配置、继承提供法律依据。因此,本文对法律视野下的家族(企业)财富管理与传承策略展开讨论。
一、家族(企业)财富管理模式分析
家族(企业)财富管理核心是在确保经营收益、项目投资风险的匹配性基础上,思考财富继承与管理、家族企业发展的联系性[1]。具体来说,家族(企业)财富管理模式中,包括家企财产的分割与隔离、公司股权架构的设置、家族成员婚姻风险预防、设立家族继承纠纷防范等基础性工作,而重整股权架构、家族基金设立、家族信托设立、大额保单购买、税务筹划是实现家族企业财富管理目标的主要渠道,而下列三种是比较常见的。
(一)家族基金的设立
家族基金是以家族企业创始人所创设的,用于实现家族企业传承的基金。部分家族(企业)在财富管理时会选用“家族基金”这一财富管理模式,从而通过打造家族基金,为家族(企业)财富管理架构个性化管理服务。该模式可在家族基金方案制定中,实现家族(企业)财富多代传承,其在操作中可隔离家族企业财产继承风险,并在家族财产保值增值目标的实现中,减少资产配置限制问题。
(二)大额保单的购买
家族(企业)财富管理中,保险在跨周期性财务规划、风险防控、资金管理中优势明显,可满足家族(企业)财富管理个性化需求,实现受益人、投保人、被保险人风险隔离。另外,大额保单模式可在被保险人明确、指定下对企业财富进行代际传承,但在家族财产保值增值方面,大额保单模式由于给付方式、收益、保险金额的固定性,容易影响家族资产配置的灵活性。
(三)家族信托的设立
家族信托是我國家族企业财富管理中较为多见的管理模式,其在家族(企业)财富管理、传承中具有以下特点。一方面,风险隔离效果良好。结合《信托法》,家族信托模式下委托人、受委托人、家族资产可在信托合同作用下,实现受益人风险隔离目标。另一方面,财产传承稳定。基于家族信托模式,家族(企业)财富管理、传承时,可根据《信托法》内部条例,将信托财产代际传承,确保家族财富传承的灵活性、完整性。
二、法律视野下的家族(企业)财富管理纠纷
(一)婚姻纠纷
家族(企业)财富管理或继承中,婚姻同样会对家族企业产生较多影响。具体来说,根据《民典法》内相关规定,婚姻关系即将终结时,夫妻双方需要分割、界定财产,而在财产具体界定中,却会产生一定风险问题。一方面,掌握决策权的某一方会产生私自处置、转移家族企业财产的问题。另一方面,企业控制权是在原夫妻关系稳定下产生后,双方离婚会在企业控制权分割中影响企业财富管理、继承[2]。
(二)债务纠纷
家族(企业)财富管理中的债务纠纷中,较为典型的为境外债务纠纷、家企不分问题造成的债务纠纷。其中家庭、企业财产混同的纠纷表现为企业融资时,家庭成员在承担担保责任时,家庭财产所产生的损失风险,以及企业主利用家庭财富为企业增资后,企业一旦产生经营风险,将导致企业主家庭财产流失。再者,相较于境内税收纠纷,全球资产配置环境下,若家族企业在海外存有资产,其在管理与继承中会因境外税收居民身份、海外遗产税负、资产所在地的税务问题引发税务风险。以美国为例,针对非美国税收居民所留有的遗产,家族继承人在财产继承中会面临40%左右的遗产税税负。
(三)税收纠纷
税收作为家族(企业)财富管理的重要内容,家族成员所得财产会受税收影响而出现减损的情况。在国内税收政策变化中,家族成员在依法继承家族财产时,或是分割家族财产时需要及时缴纳个人所得税,同时考虑遗产税所造成的税务纠纷。以台塑集团企业创办人王永庆为例,其遗产净额为238亿元,根据其身故时间,家族成员在遗产继承中所缴纳的遗产税率为50%,经相关部门核定后,家族税负为140亿元,在家族成员缴税、对公益性基金会进行遗产捐赠后,其税额为119亿元,意味着家族成员需在缴清遗传税后,才能分割、继承王永庆的遗产,最终导致其家族人员只得通过股权质押、银行贷款等方式筹集遗产税。
三、法律视野下的家族(企业)财富管理与传承策略
(一)完善家族(企业)财富管理法律条例
首先,家族(企业)财富管理中,相关人员需进一步完善家族(企业)财富管理法律条例,实行“家族股份制度”,以明确家族成员股份所有权、规范家族(企业)股份管理工作。比如相关部门在家族(企业)财富管理条例补充中,可从产权方面入手,构建特色化家族产权法律制度。其次,为在财富管理法律体系健全中,减少家族财产管理、继承纠纷问题,在处理企业财富管理法律问题时,可根据被继承人、创业者遗嘱、股份分配,依法落实家族(企业)财富管理工作。最后,根据现有家族(企业)财富管理法律条例,家族企业内股东出售企业股份时,企业内其他股东有着“优先购买权”。家族成员在财产划分时,相关人员可利用该项法律条例,避免家族成员以继承财产为目的购买企业股权现象,促进企业长远发展。除此之外,在将该条例的内容再次详实、核对后,可将其布设在我国《民典法》,以及相关私有企业法律体系中,为后期家族(企业)财富继承提供依据。
(二)重视家族企业税收法律风险防控
税收在我国家族(企业)财富传承中占据着重要地位,为避免家族(企业)财富管理或继承中存在税收风险问题,需重视家族企业税收法律风险防控。目前,我国税收法律法规不断完善,税收期间的违法行为将直接损害家族企业内部产业、可持续发展。因此,在法律视野下,家族(企业)在财富管理与继承中应做好税收规划工作,以防控税收造成的法律风险问题。具体来说,税收规范是家族企业优化发展的核心问题,针对现有税收法律规范、税收政策,相关企业应以管控税务风险、降低税负为目标,排除家族(企业)财富管理中的税务风险,减少不合理开支。一方面,家族(企业)在财富管理、继承关键时期,应基于《税收法》周密完成税务筹划,在企业经济活动中提前模拟税务风险、编制税务筹划方案。另一方面,家族企业应持续优化税务管理流程,研读税收政策,以此在科学、系统税务风险防控中,提高家族(企业)财富管理水平[3]。
(三)健全家族(企业)财富传承法律制度
现阶段,家族(企业)财富传承过程中,无法凭借企业主个人力量,应对财富管理与传承的法律风险问题。为此,相关部门应结合家族企业特点,总结家族财富管理成功经验,从而制定规范性、统一性法律制度,为我国家族(企业)财富传承提供坚实的法律依据,解决家族资产分割、继承时存在的矛盾。然而,由于我国现有财富继承法律制度中,并未对遗产实际分割时间进行限制,所以需要通过《民典法》依法确认家族企业财产分割的协商时间,使家族(企业)财富继承可在过渡期内平稳完成。
其次,家族(企业)财富传承中,不易分割财产继承问题较为突出,根据我国《民典法》相关规定,针对该类遗产可通过适当补偿、共同持有等方式进行处理。在健全家族(企业)财富传承法律制度时,相关部门可基于家族企业遗产种类,对不易分割财产界定、继承方式展开详细说明,避免在家族(企业)财富传承中产生纠纷问题、损伤财产效用。再者,家族财產分割会直接影响家族企业经营发展,在法律支持下将其划分为不易财产可有效避免家族企业内部分裂。
最后,在补充家族(企业)财富传承法律制度时,还应限制继承人员对外出售、转让企业股份。家族(企业)财富传承中若通过法律途径、相关协议分割企业财产后,企业产权在“再分割”后会归属于家族成员,但是家族成员在财产继承后直接将其转让,会破坏家族企业系统性,不利于家族财富的传承。因此,可通过法律制度限制家族成员对外转让企业股份、产权,避免企业股份额度在稀释后影响企业财富传承的持续性。为此,相关人员可在继承人出现股份转让行为后,要求其按照法律规定征求股东一致同意,或直接利用股东优先购买权,维护家族企业核心利益,集中家族企业股权。
(四)明确家族(企业)财富管理与继承风险防控方向
一方面,基于现有法律体系,家族(企业)财富传承、管理过程中,风险隔离是企业平稳发展的核心内容,需要企业通过预先筹划手段,保证企业财富传承时成员整体行为的和谐性。为此,家族(企业)财富传承期间,应从家庭、继承人、企业主、企业运营等多方面出发,通过预先设置财产继承遗嘱、风险隔离手段,防控家族(企业)财富管理、继承风险[4]。另一方面,结合家族(企业)财富管理中纠纷、风险种类的丰富性,在风险规避时还应构建系统性法律风险防范体系、全球投资体系,从而利用法律体系筑起风险防线,实现家族(企业)财富风险的平稳、有序传承。比如,相关企业可在法律支持下,设置遗嘱执行制度,并根据市场经济变化规律、企业管理规划,制定企业财富管理方案,科学预防财富管理及继承风险,维护各方利益。或是将家族企业内金融资本,有效配置于全球金融市场内,使其能够为企业提供与投资风向相匹配的财产回报,以此强化家族(企业)财富管理力度。
除此之外,在利用风险隔离,应对企业财富管理或继承风险时,不同风险种类,所制定的防范措施应有着明显的差异性。首先,避免家族财产、企业财富混同风险时,可通过建立企业管理风险制度,促进企业财富制度管理的标准化,继而在系统的财产规划中,隔离财产混同风险。其次,相关人员可借助保险合同设计、家族信托等多重风险隔离手段,预防家族(企业)财富继承风险。最后,制定境内外风险防线时,相关人员可采用投资、移民等方式,合理布局境外资产,分化家族企业内部的环境、经营、政策风险。再者,为在全球化发展中,预防家族(企业)财富管理风险问题,相关企业需在财富继承实践中,提前分析国际金融秩序,累积全球性投资经验,从而为家族企业向全球金融资本转型奠定基础。
四、结语
综上所述,家族(企业)财富管理、传承中,由于家族企业本身的特殊性、内部成员的关联性,所以在财富管理与传承中容易造成纠纷问题,影响家族企业稳定发展。因此,相关部门应强化法律制约功能,通过完善相关法律制度、健全家族(企业)财富管理法律体系等方式,指导家族(企业)财富管控,使家族(企业)传承平稳进行。
参考文献:
[1] 王菁.家族财富管理国内外模式比较[J].清华金融评论,2019(1):91-93.
[2] 徐佳城.家族企业传承与财富管理的探讨[J].财经界(学术版),2019(2):60- 67.
[3] 姜勇.我国家族企业财富传承法律制度构建[J].法制与社会,2017(28):247- 248.
[4] 王帅锋.家族办公室法律建设的思考[J].企业管理,2019(3):110-113.