以马克思主义社会科学方法论的视角探析国企改革的历程

董超

关键词：马克思主义社会科学方法论;国有企业;实践观;社会历史观;矛盾分析法

马克思主义社会科学方法论和国企改革概念界定

马克思主义社会科学方法论。马克思主义社会科学方法论是一种根据辩证唯物主义与历史唯物主义的原理来指导人们的社会活动的理论方法。主要有以实践基础的研究方法、社会过程研究方法、社会矛盾分析法等方法。

马克思主义社会科学方法论以唯物主义为其理论依据，历史唯物主义贯穿其核心内容。

国有企业的改革。在我国的社会主义经济建设过程中，国有企业的改革始终是重要的一环。在我国国企改革40多年的历程中，依次经历了放权阶段、权力分离阶段、现代化阶段、股份制阶段以及混合所有制改革阶段。不断深化国有企业的改革，优化国有资本的布局，做大做优做强国有资本。

马克思主义社会科学方法论对国企改革过程的分析

以实践为基础的研究方法。实践是认识的基础，社会生活在本质上是实践的。这要求我们一切从实际出发，实事求是，立足于客观实际的情况来分析和解决问题。

在国有企业改革的历程中，同样也是要根据不同阶段的历史特征，根据当时的国情以及社会发展状况来采取不同的相适应的改革举措，才能逐步地实现国有企业效率的稳步提高。

社会过程研究方法。社会历史是一个不断发展、变化的过程，在不同的历史时期，社会在不断地发展，而人们对事物的认知和行为模式也在不断地深化，由低级向高级逐步地进化和深入。

在国有企业改革40年的历程中，我们对国企改革的认识也在深化，这也对不同时期的国企改革的方向和方略提出了不同的要求。例如，在改革开放的序幕刚拉开时，我们对国有企业的认识主要是应当解决不太灵活的管理和经营方式的问题，对改革的本质的认识也只停留在表面。而到了九十年代，承包制的一些缺点开始浮现，且此时建立社会主义市场经济体制成为我国改革开放的重要目标，与此相适应，我国开始认识到产权改革和所有制结构的调整才能触及国企改革的本质。

社會矛盾分析方法。任何事物总是在矛盾中不断运动和发展的，我们应随时关注到身边的矛盾，注意协调处理。用全面、客观的态度看待问题，避免陷入孤立、主观的思维模式，时刻树立矛盾意识;矛盾还具有特殊性，需针对不同的具体问题具体分析，因地制宜、因时制宜。国有企业的改革也应当坚持矛盾的分析方法。

以马克思主义社会科学方法论进一步深化国企改革

坚持马克思主义的实践观。马克思主义的实践观要求我们坚持实事求是，立足于社会的客观实际情况分析和解决问题。

随着我国经济的发展进入到新时期，以及前一轮的混合所有制改革的稳步推进，也对新一轮国有企业的改革提出了新的要求。目前，面临更加复杂多变的国内国外环境，国有企业需向更加高效健康、可持续的方向发展。因此，需对公有制经济的多种实现形式进行进一步的探索，对国有资产的监管应力求从“管资产”向“管资本”的真正实现。明确政府与企业的关系，合理划分权责界限，保障企业经营自主权的行使，完善中国特色社会企业制度。

坚持马克思主义的社会历史观。马克思主义的社会历史观告诉我们社会历史是一个不断向前发展的过程，应当用运动、变化和发展的观点看问题。

国有企业的改革在走过了放权阶段、承包制、股份制等阶段后，当前的改革方向更强调要引入民营资本等其他资本形式，来增强国有资本的活力，实现各种资本共同发展。当前，我国经济发展已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，这对国有企业的改革也提出了新的任务和要求。新时期，国有企业更需要高质量发展，通过改革创新推动转型。目前，应更加注重解决“僵尸”企业等历史遗留问题，优化国有企业的运行机制和发展环境，注重抓平台建设，加大对关键技术的攻关力度，加强对科技成果的推广和运用，从而打造自己独有的技术创新核心优势。

坚持马克思主义的矛盾分析方法。马克思主义的矛盾分析方法要求我们树立矛盾的意识，用一分为二、对立统一和全面的观点看问题，并在处理问题时做到具体问题具体分析。

对于国有企业在经济发展中的主导地位的认识，不能采取片面的看法。一方面，我们应坚持公有制主体地位，保障国有资本在国家经济中的主导地位，为社会主义经济的发展提供强有力的支撑;另一方面，也应当平等对待各种市场主体，国有企业不应因其特殊地位而相比民营企业拥有任何的特殊优势，这样才能保障各类市场主体公平参与市场竞争，提高国有企业的经营绩效，从而促进社会主义市场经济体制的繁荣。另外，对不同类型的企业也不能随意采用“一刀切”的态度。采用“因企施策”的方案推进改革。

参考文献

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