手术室护士工作家庭冲突与睡眠质量相关研究

刘小华　康伟婷

摘要 目的：研究手术室护士工作家庭冲突和睡眠质量的相关性。方法：选取2016年10月至2018年10月在厦门市中医院手术室工作的护士140名作为研究对象，采用工作-家庭冲突量表、睡眠质量量表对这140名护士展开调查，并分析工作家庭冲突对手术室护士睡眠质量的影响。结果：140名手术室护士工作-家庭冲突量表平均总分为（5.61±1.39）分，家庭-工作冲突量表平均总分为（2.84±1.11）分，睡眠质量平均总分为（8.54±4.16）分。工作家庭冲突与睡眠质量呈正相关。结论：工作家庭冲突对手术室护士的睡眠质量影响较大，两者存在正相关的联系，若要改善手术室护士的睡眠质量，首先要缓解工作家庭冲突。

关键词 护士;手术室;工作家庭冲突;睡眠质量

A Study on the Relationship Working Family Conflict and Sleep Quality of Nurses in Operating Room

LIU Xiaohua，KANG Weiting

（Operating Room，Xiamen Hospital of Chinese Medicine，Fujian Province，Xiamen 361000，China）

Abstract Objective：To study the correlation between job family conflict and sleep quality in operating room nurses.Methods：A total of 140 nurses working in the operating room from October 2016 to October 2018 were selected as random subjects according to the random sampling method.The 140 nurses were developed using the Work-Family Conflict Scale and the Sleep Quality Scale.Investigate and analyze the impact of work-family conflicts on sleep quality in operating room nurses.Results：The average score of the work-family conflict scale for the 140 operating room nurses was（5.61±1.39），the average total score for the family-work conflict scale was（2.84±1.11），and the average total sleep quality was（8.54±4.16）.Work-family conflicts are positively correlated with sleep quality.Conclusion：Working family conflict has a great impact on the quality of sleep in operating room nurses.There is a positive correlation between the two.To improve the sleep quality of nurses in the operating room，we must first ease the conflict of working families.

Keywords Nurses;Operating room;Working family conflict;Sleep quality

中图分类号：R338.63文献标识码：Adoi：10.3969/j.issn.2095-7130.2020.07.078

工作家庭冲突指的是个体未能处理好工作与家庭角色之间的关系而发生的冲突，具体表现为因家庭琐事影响到工作效率或者因为工作繁忙而忽略了家庭关系的和睦[1]。随着女性广泛参与到社会工作中，原有的“男主外，女主内”的关系被打破，因其对于工作和社会活动的需求影响了家庭生活，导致工作与家庭之间的冲突加剧，会在一定程度上影响个体的工作质量和生命质量[2]。手术室作为医院基础，也是必不可少的一个科室，其工作量大、技术要求高、风险性高，与内科、外科等其他科室的护士比较，手术室护士更容易产生和加剧工作家庭冲突[3]。基于此，本文旨在研究手术室护士工作家庭冲突和睡眠质量的相关性，现报道如下。

1 资料与方法

1.1 一般资料 选取2016年10月至2018年10月在廈门市中医院手术室工作的护士140名作为研究对象，采用工作-家庭冲突量表、睡眠质量量表展开调查，并分析工作家庭冲突对手术室护士睡眠质量的影响。

1.2 纳入标准 1）在手术室工作时长达到1年以上;2）是专科手术室护士;3）已考取护士执业资格证;4）有一个月以上的昼夜倒班工作经历;5）自愿参与本次研究并且签署知情同意书。

1.3 排除标准 1）实习生、进修生或者是没有执业资格证的护士;2）在研究进行期间无法处于工作岗位者。

1.4 研究方法 给140名护士发放所有的调查问卷，问卷首页解释了研究的目的和采用的方法，并且让患者填写知情同意书，在2周以后将所有调查问卷收回。1）采用一般资料问卷进行调查，内容包括：姓名、性别、年龄、职称、学历、婚姻情况、工作时间。2）采用工作-家庭冲突量表[4]和家庭-工作冲突量表[5]进行调查，这2个量表分别用来分析被调查者家庭生活对工作造成的影响和影响的程度，2个量表均包含5个项目，每个项目评分0～7分，总分0～35分，得分越高说明工作家庭冲突越严重。3）采用睡眠质量量表[6]用来分析调查对象近来一个月的睡眠质量，包括主观睡眠质量、睡眠时间、日间功能障碍、入睡时间、睡眠障碍、睡眠效率、催眠药物7个维度，共19个评价项目，每个项目评分0～3分，总分在0～21分之间，得分越高说明睡眠质量越差，总分为7分时代表量表灵敏度和特异度的峰值。

1.5 统计学方法 采用SPSS 22.0统计软件进行数据分析，计量数据以均数±标准差（±s）表示，采用t检验;计数资料用例（%）表示，进行χ2检验，以P<0.05为差异有统计学意义。应用Pearson相关系数分析工作家庭冲突对手术室护士睡眠质量的影响。

2 结果

2.1 一般资料统计结果 一共发放560张调查问卷，2周后收回了543张，其中有14张为无效问卷，剩下的529为有效问卷，有效回收率为94.46%。一般資料调查问卷结果如下。140名护士中男10名，占比7.14%;女130名，占比92.86%。年龄22～32岁，平均年龄（27.4±5.1）岁，工作时间3～13年，平均工作时间（8.5±4.6）年。婚姻情况：有65名护士未婚，占比46.43%，有70名护士已婚，50.00%，有5名护士离婚或者丧偶，占比3.57%。学历：中专6名，占比4.29%，大专22名，占比15.71%，本科100名，占比71.43%，研究生和博士生12名，占比8.57%。职称：护士109名，占比77.86%，护师21名，占比15.00%，主管护师5名，占比3.57%，副主任护师及以上有5名，占比3.57%。

2.2 手术室护士工作家庭冲突量表、睡眠质量量表得分与两者之间的关系 140名手术室护士工作-家庭冲突量表平均总分（5.61±1.39）分，家庭-工作冲突量表平均总分（2.84±1.11）分，睡眠质量平均总分（8.54±4.16）分。工作家庭冲突与睡眠质量呈正相关。

3 讨论

工作家庭冲突不是单方面的，而是工作会影响到家庭，而家庭也会影响到工作。因为一个人的精力和时间是有限的，因此当一个人将大部分精力和时间都投入到工作或家庭中，势必会减少对另一方的投入，结果往往是两方不讨好，工作质量没保障，家庭关系又岌岌可危[7]。

从本调查结果来看，有将近一半的手术室护士存在睡眠质量的问题。因为手术室护士工作繁重，工作中不仅要配合医生进行手术，还要严密检测患者的各项生命体征，做好随时抢救患者的准备，精神长期紧绷，压力巨大，再加上还要昼夜倒班，睡眠规律紊乱，更加难以入睡。此外，手术室护士上夜班时不能休息，在身心俱疲的情况还要承担比白班更大的工作量和压力，若是家庭关系不和睦，睡眠质量会日趋下降。而睡眠质量下降，反过来又影响到工作时的状态，如此往复，长此以来会陷入恶性循环[8]。本研究说明睡眠质量越差工作家庭冲突越剧烈，反之工作家庭的冲突也会影响睡眠质量。

参考文献

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[2]郭卫婷，王文君.三级甲等医院急诊科护士睡眠质量调查及影响因素分析[J].中华劳动卫生职业病杂志，2019，37（4）：286-289.

[3]杨显珠，傅声帆，黄孔阳.护士睡眠质量和职业倦怠的关系：正念的调节作用[J].中华现代护理杂志，2018，24（33）：4031-4035.

[4]杨邦林，林媛媛.工作家庭冲突视角下影响幼儿教师睡眠质量的心理机制：一个有调节的中介模型[J].基础教育，2018，15（5）：90-97.

[5]郭小丽，张弘炎，姜淑霞.临床护士睡眠质量及其影响因素分析[J].中国实用护理杂志，2016，32（18）：1413-1416.

[6]杨文军.手术室护士职业紧张与睡眠质量关系的调查[J].工业卫生与职业病，2019，45（1）：40-43.

[7]王静，易水英.县级中医院临床护士睡眠质量影响因素及解决对策[J].医学信息，2018，31（21）：87-90.

[8]陈思思，郑东月，陈其余.手术室护士工作家庭冲突与睡眠质量相关研究[J].医院管理论坛，2017，34（6）：44-47.