准确把握企业文化建设特点扎实推进企业思想政治建设

王彬

摘 要： 企业文化虽无形，却是一种强大的软实力。伴随着改革开放，国有企业的发展迈出了新步伐，企业文化对企业发展的贡献越来越突出。而思想政治工作从来都是企业制胜的法宝，具有优良的思想理论传统，对凝聚员工精神之力至关重要。如何把握好企业文化建设与思想政治工作的关联性，促进两者深度融合，充分发挥两者合力，为企业可持续发展注入活力，共同推动企业产业的跨越式发展成为新时期摆在我们面前的一个重要课题。

关键词： 企业文化;思想政治;建设

【中图分类号】C29     【文献标识码】A     【文章编号】1674-3733（2020）23-0257-01

引言：伴随社会与市场的高速发展，企业的文化建设与思想政治工作也更加受到重视，新时期要增强职工凝聚力，带动他们与企业协同发展，文化精神便是动力源泉。在企业的创新改革进程中，文化与思想发挥着指导作用，不仅是企业精神的凸显，更是核心价值观的践行，见证了一个企业欣欣向荣的历程，对职工向心力起着一定的积极作用。对此，为了促进企业的可持续发展，必须立足思政工作与文化建设工作的关系研究，着重分析两者的内涵和关联，并总结出有效的强化措施，以推动企业核心文化的形成。

1 企业文化建设与思想政治建设的功能

随着社会的不断发展，各行各业的竞争变得越来越激烈，企业文化已经成为衡量一个企业发展前景的重要指标。企业通过企业文化的建设，有效地加强对员工的管理，在公司内部形成良好的工作氛围。企业文化有助于企业全体员工团结协作，形成一股强大的凝聚力，将个人的职业追求与公司的发展目标相结合。思想政治建设是通过教育的形式，系统凝聚企业内部员工的力量，增强企业的核心竞争力，促使企业积极克服发展过程中存在的困难与挑战。与思想政治建设工作相比，企业文化建设更侧重于对员工进行精神熏陶，以潜移默化的形式对员工进行引导，使得员工能够积极进取，努力完成相应的工作任务。

2 企业文化建设与思想政治工作的融合途径

2.1 建立协调统一的工作模式，实现思想政治工作与企业文化建设的融合

两者的服务主体都是人，要通过制度建设、文化建设、模式创新营造和谐融洽的工作氛围，减少员工对企业的抵触情绪，舒缓工作压力。通过思想治政工作引导员工树立正确导向，与国家、社会需求有机结合，与企业管理效益有机结合，突破彼此利益纠葛的障碍，形成社会效益、环境效益、经济效益长远发展、有机平衡的新局面。任何一个有梦想的人都想要能够展示自我的平台，特别是对于企业员工来说，要将他们的个人理想融于企业精神，在工作中始终保持较高的热情，保持良好的工作状态，让员工充满活力与自信。只要员工的精神饱满了、心态积极了，才会更好地感染外界人士，将优秀品牌理念传递出去，激活内外精神驱动力，提高经济效益。

2.2 企业思政工作为文化建设提供保障

文化建设是一项长期且系统的工程，关键在于培育和强化。不管是形象的塑造、价值的确定还是精神的培养，都要借助思政工作的力量。当企业出台制度或措施时，都需要有针对性地通过思政工作来带领职工认识到企业在市场中面临的激烈竞争环境，认识到企业健康发展的必要性，认识到人才竞争的必然性。并且通过思政工作及时掌握职工的思想动态，了解他们的思想障碍，在细微处下足功夫，强化民主管理政策，切实提升工会工作的透明度，以便组织协调好职工与企业的关系，增强职工的参与性，激发他们的创造意识。

2.3 借助企业文化，增强思想政治工作的群众性

员工是企业文化建设的主体。企业文化建设的全员参与，从真正意义上体现了思想政治工作的群众性。企业文化建设的过程，是一个对全体员工宣传教育、广泛发动的过程。广大员工变以往教育中的被动接受为主动参与、自觉实践。当他们感悟到企业所倡导的价值观和目标的正确可行时，就会自觉地团结在企业周围，为企业共同的目标而奋斗。许多企业的成功经验证明，企业文化建设是启发员工热爱企业、关心企业、支持企业发展的重要途径和有效手段。

2.4 利用企业文化强化企业党的组织建设

通過建设先进的企业文化，促进建设清正廉洁高效的党组织，强化党组织

在国企中的领导地位与作用，不断增强国企党的组织领导企业建设与发展的能力，从而持续提升广大员工的思想素质、工作能力、职业道德水平，建立一支政治立场坚定、业务素质精良、敢担当善作为的强大的国企员工队伍。

2.5 积极推进企业文化建设，扎牢思想政治工作基础

文化作为企业经营发展的重要积淀，在思想政治工作的构建中，应发挥文化的宣传及导向力，为思想政治工作的推进创造良好的内在条件。首先，以文化建设为载体，将企业文化中的精神元素，融入到思想政治工作中，更好地将人的教育工作落实到实处，为企业经营发展提供有力支撑。如，在思想政治教育中，将企业中的拼搏精神作为思想政治主题教育内容，在贴近实际、弘扬时代精神的背景之下，更好地提高思想政治教育的实效性;其次，企业文化要发挥有益补充的作用，在与思想政治工作的相互渗透与融合中，更好地将文化要素，作为激励职工创造岗位价值、提升思想政治工作效能的重要保障，实现两者作用效能的有机结合。

结语：企业发展必然要将国有企业思想政治工作与企业文化有效地融合起来，这也是市场经济发展的客观需要，所以在企业管理的工作中要根据企业不同的结构层次，人员的情况，寻求思想工作与企业文化融合的最佳途径，发挥各自的优势，实现对企业员工思想共识的凝聚作用，坚持以人为本的发展原则，促进人的全面发展，使国有企业在激烈的市场经济中占据重要的地位。

参考文献

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