消防安全管理工作的策略分析

周博

摘 要：消防安全管理工作是维护社会稳定，企业安全的重要保障。为了全力以赴的保护人民生命财产安全，消防安全管理一直以来都是我国各级政府行政管理工作的重要内容，更是各企事业单位日常自身建设的重点内容。当前，我国正处于现代化治理体系的改革期，消防安全责任制办法也已出台，为了在新经济形势下更好地满足多元化社会发展需求，消防安全管理必须由主要靠政府监管的模式向企业落实主体消防责任，分级落实监管责任的要求转变。基于此，本文结合当前消防安全管理的实际，从管理体制创新入手，加强消防安全管理工作，提出消防安全管理工作策略，希望能够提高火灾隐患整改率，降低火灾风险。以期可以为消防安全管理工作的相关研究提供一些参考。

关键词：消防安全;防火工作;创新策略

中图分类号：D631.6 文献标识码：A 文章编号：1671-2064（2020）08-0207-01

1 消防安全管理现状

火灾一直以来都是我国行政管理重点关注与防范的灾害事故。近年来，由于火灾事故造成的群死群伤事故以及造成的重大经济损失比比皆是。这不仅需要健全的法律法规去约束，更需要企业主体重视并主动组织参与消防安全管理工作。新形势下，社会经济进入高速发展时期，火灾隐患类型与数量增加，给人们生命安全保障埋下隐患。而另一方面，我国现代化治理体系改革，更为我国消防安全管理提供了明确的方向。当前，我国消防安全管理的问题主要是存在消防安全责任不明确不落实，消防安全职责分工不细，消防安全从业人员素质参差不齐等。所以，创新发展也就是消防安全管理工作的必由之路。

2 消防安全管理工作的难点分析

伴随着社会经济的发展，社会大众的安全意识不断增强，消防安全管理工作也越发受到社会大众的关注，这促使国内消防防火工作模式逐渐趋于成熟，社会大众的自身消防防火意识也不断增强。特别是近年来，随着行业主管部门的责任分工落实，社区、企业以及学校等机构的宣传教育基本上实现了全覆盖，通过各类的防火知识讲座等方式来增强全民的防火意识。但是现阶段，国内企业依旧会发生许多群死群伤的火灾事故，相应的成因主要还是体现在单位的主体责任未履行到位，单位内部员工防火知识不专业，组织疏散逃生能力缺失等多方面问题[1]。无论是哪一种原因造成了火灾事故，都会给企业自身及社会大众造成重大损失。造成此类问题的原因主要有以下三个方面[2-3]：

（1）企业责任人消防安全意识薄弱。企业作为盈利性组织，仍然只是简单的将经济利益置于第一要务，对于安全发展重视程度差。特别是在当前我国经济处于结构调整期期间，部分企业转型难，结构不合理，极易造成企业经济利益指标下降。与此同时，为了简单迅速的缩减成本，便会挤占消防安全方面的投入，久而久之发生火灾事故也变成为必然。

（2）单位消防安全管理工作组织或机构的人员的数量分配不合理。当前大部分企业组织将消防工作归口安保人员管理，但为了控制企业运行成本，专职消防人员一般只为消防控制室值班人员，一般为6～8人，其他多位保安兼职。此类消防专职人员平时需要负责大量的工作，不仅平时负责消防控制室的值班备勤，而且需要每日检查设施设备的完好情况，作为公众聚集场所还需要进行2h/次的巡查工作，宣传工作等。在有设备损坏的情况下，专职消防人员还要进行简单的维修及维护工作。显然，大量的工作使他们无法尽心尽力的去完成所以的任务。

（3）企业专职消防人员的知识水平与综合素质不高也是主要问题。现有从业消防值班员经过社会技能学校培训消防知识后，取得消防控制从业证便开始上岗工作，但是他们的知识水平离真正的要求却相差甚远。1）所学知识不能满足岗位工作需要。社会技能学校培训的消防知识仅为如何操作设施设备，对于设备运行原理及设备运行的逻辑关系不能深入讲解，造成消防管理人员知识储备不够。2）学习能力不足。这些工作人员年龄偏大，对于新知识再学习能力弱，不能将所学知识与自己实际工作中所操作的设备、所管理的建筑等结合。3）他们除了在专业素质方面存在问题之外，也普遍缺乏法律意识，这种工作素质问题势必会在很大程度上影响消防安全管理工作的有效性，增加了火灾事故的发生概率。

3 企业消防安全管理工作的创新策略

3.1 继续加强对企业责任人消防安全理念的教育

人的理念决定思维，思维决定方法，方法决定行动。所以只有从理念出发，树立安全是企业长久发展的重要保障的思路，才能在方法上有效创新，行动上认真落实。一是要通过火灾事故的警示教育，来牢固树立责任人的消防安全发展观。二是通过消防知识学习了解企业的消防安全结构及设施配备情况。三是通过消防法律法规的学习，做到消防安全管理上有法可依，有制度可循。

3.2 加强消防专业人员配备，建立高效能的消防管理队伍

工要善其事，必先利其器。一支高效能的消防安全管理隊伍，是企业消防安全管理是否能够发挥成效的关键因素[4]。（1）将消防安全管理内部管控制度化，既要做到细致严密，又做到与工作实际应用相贴合。（2）将消防安全控制室，消防安全巡查员，微型消防站值班员，保安人员，现场经理等有效结合，各自发挥应有消防安全管理效能，做到全天候，各设施，各角落管理无死角。（3）将学习知识制度化，不仅仅只依靠简单的短时间的培训，而是将学习实践贯穿于工作的每一个过程，做到理论天天学，设备天天摸。

3.3 加强智慧消防建设，有效做到数据化、实时化、智能化

在大数据时代背景下，接入数据统计平台，充分有效的利用数据信息，来进行自身消防安全状况评估，为管理层做好消防安全管理决策提供信息支撑。在进行火灾预警防控期种，利用远程监控系统和物联网技术，实时监控了解设备运行情况及巡查管理人员流动情况。并且可以将消防预警装置、网络消防报警系统、预案数字化展开结合起来，从而达到动态化、及时化、智能化的消防管理目的。同时，现场出现故障的同时还可以直联要求消防救援部门人员及消防设施维护人员进行远程指导;建立智能的消防风险评估模型，凭借“大数据”平台历史数据、动态数据分析，针对可能出现的各种重点部位及位置进行判断，掌握可能触发火灾的原因及严重程度[5]。

能够建立并实施全民参与的防控体系。智慧消防所追求的是精细化的管理目标，但是，这一目标和全民参与不存在矛盾，这样就能够保证人脑和电脑充分结合起来[6]。首先，通过智慧消防公众服务职能来进行形式多样的宣传和教育活动;在整个社会普及这种消防安全的理念，提升民众的消防安全意识，从而让所有民众都意识到消防安全的重要性。例如可以在社区内推行“智慧消防宣教示范”区域，通过进行试点创建，以“电信网、互联网、广电网”三网融合，来让居民通过电脑、手机、电视以及户外大屏学习各种消防知识，更好地实现消防宣传全覆盖;其次，对公众监督机制进行完善，配置相应的激励机制，让全民参与到监督过程中。

能够坚持科技为重点的工作，进一步夯实人才支撑，对市场机制进行探索。需要夯实智慧消防建设人才工作体系，科技支撑作为进一步强化智慧消防工作的一项保障，科技支撑的本质所在就是对专业化、高素质人才提出相应的需求和使用。所以，进一步落实智慧消防建设，做好专家库建设、专业化人才培育建设工作，建立智慧消防建设专家库，建立相应的抓夹参与工作机制和渠道;各级消防救援部门还要能够和应急管理部门下设的消防研究所、属地高等院校建立相应的合作机制。建立“人才孵化+消防信息化”的模式，抓好人才培养工作。大力培养消防救援队伍中和科技前沿、创新能力突出的专业性人才;最后，要能够积极培养消防救援队伍中科技前沿和创新能力突出的专业技术人才，有计划组织各类人才参与到相关工程中，采取有效的导向、积极选拔机制，推动各类人才在专业技术方面实现跟新和强化。

4 结语

综上所述，当前我国企业消防安全管理仍在低位水平运行，消防安全责任人，管理人及各岗位人员的消防安全素质仍是直接影响消防安全的关键因素。在实际的消防安全管理工作中，可以从加强人员消防安全意识，提高消防安全管理队伍素质，创新相关设备设施智能化，智慧化三方面入手，科学制定消防安全管理方案，这样才能有效地提高消防安全管理工作的质量与效率。

参考文献

[1] 常颖.试析消防防火监督工作的创新策略[J].消防界，2019（8）：40-41.

[2] 黄敏，尤杰，林英健.试析消防防火监督工作的创新策略[J].低碳世界，2019（10）：321-322.

[3] 曹楊，付海曼.消防防火监督工作的创新策略分析[J].今日消防，2019（11）：20-21.

[4] 王其昌，陈凯.试析消防防火监督工作的创新策略[J].低碳世界，2019（1）：322-323.

[5] 秦俊人，胡林荣.企业消防安全管理工作中存在的问题及应对策略[J].中外企业家，2016（23）：220.

[6] 付强.加强消防安保管理工作的策略研究[J].现代经济信息，2019（34）：52.