如何有效利用“网络政工”做好青年职工思想政治工作引导

摘要：网络政工，是趋势，也是创新;是机遇，也是挑战。网络是有效开展思想政治工作的新领域，思政工作者通过网络可以比以往更迅速、更准确、更真实地把握青年职工内心思想脉动，可以让积极的思想渗透到网络生活中，达到更好的效果。很多企业近年来都建有自己的思想政治工作网页，但网络政工还在较低层次上徘徊，其内容和形式还存在一定的差距，还不能适应思想政治工作发展的新趋势。

关键词：青年员工;网络政工平台;思想政治;教育

总书记指出，青年的价值取向影响了未来整个社会的价值取向，而青年又恰好处在价值观和世界观形成和确立的关键阶段，因此树立这一时期正确的价值观十分重要。网络是有效开展思想政治工作的新领域，思政工作者通过网络可以比以往更迅速、更准确地把握职工思想脉动，可以让积极的思想渗透到网络生活中。72%的青年人认为互联网对自己有一定或很大的影响，目前，国内企事业单位基本都拥有属于自己的政工网站，但由于内容和方式上的问题，导致了一些政工网站流于形式。

一、青年职工思想现状

青年职工作为国有企业职工体系中最有朝气同时也是最具创造力的群体，他们的思想状况不仅会对青年员工的自我意识、进取精神以及自我价值的实现产生深刻的影响，同时也会对企业的长远发展产生重大影响。

然而，这一代青年普遍呈现出不满足于现状、不甘于随大流、勇于探索、勤于思考的特点。一是在实际生活中表现为自我意识较强，往往缺乏大局观念和奉献精神，加之从学校到社会工作的角色转换缺乏引导，自身对社会消极方面不能正确对待;二是青年职工的成才缺乏“后劲”，丞待职业规划引导。在特殊环境和体制约束下，青年职工晋升发展暂时没有快速解决的办法;三是青年职工生活压力大，缺少缓解情绪的途径。处理压力时，大部分人选择的是沉默或者找朋友、家人倾述，而政工组织却鲜有发挥疏导作用。加之眼下国企改革、竞争激烈、青年职工跳槽现象增多，更需要思想政治引导教育，“网络政工”大有可为。

二、打造“网络政工”的必要性

“网络政工”是以网络为载体，以网络技术为支撑，具有开放性、平等性、互交性等特征的思想政治工作新机制。它具备传统思政工作不可比的优势，形式和内容更加丰富，能把党和国家的大政方针、重大决策在第一时间传递给青年职工，使抽象的概念具象化、深邃的道理形象化，增强了思想政治工作的吸引力和渗透力。此外，还能增强思想政治教育的时效性，效率大大高于以往的报刊学习、电话通知、文件传达等方式。

三、当前“网络政工”现存问题

筆者在所在单位随机抽选了16个青年职工做了一个问卷调查，调研结果如下：

您觉得当前“网络政工”平台对您发展有没有影响？

A.影响很大，传播了正能量，发挥了思想引导作用 2人 占比12.5%

B.有一定影响，但理论性太强，吸引力不足 10人 占比62.5%

C.完全没有影响，形式主义大过实际帮助 4人 占比25%

目前，不少企业只把“网络政工”当作企业板报，简单地将网络和传统思想宣教相加，没有研究网络自身的特殊性。导致有些政工网站内容简单，脱离职工实际需求，主要体现在：

（一）内容缺乏吸引力

思想政治教育内容过于陈旧，网页内容较为单调，宣传渠道和形式单一，政治色彩浓，理论性过强，宣传典型离群众太远，忽视了与青年职工的互动与交流，青年职工没有兴趣，关注度低。青年思想政治工作仍未突破“纯粹理论”、“纯粹政工”、“大而空泛”的界限。网络政工平台没能充分发挥利益驱动、精神鼓励等各种行之有效的教育方法的作用，青年职工在思政工作中只是被动地接受信息，难以产生情感共鸣，工作成效并不显著。

（二）政工功能弱化

网络政工没有得到充分利用，没有得到重视，缺乏贴近群众实际的东西，利用网络进行思想政治教育的效果不明显，没有切实发挥思想引导作用，思想政治工作流于形式。

（三）缺乏创新机制

依然延续着陈旧的观念和传统的工作方法。许多政工人员在开展工作时还是按部就班，受限于老式思维模式，无法与时俱进，没有用新办法解决新问题，导致处理问题的方法过于单一，不能对症下药。思想政治工作变成了走老路，搞花架子。

四、可行性建议与对策

网络政工能否得以推广使用和切实发挥作用，关键取决于它对职工的吸引程度、职工对它的依赖程度，取决于它对工作的推动效果。

4.1要在创选宣传内容上下功夫，搭建改进工作的新平台

要让宣传内容深入人心，就要灵活应对机关党建理论的严肃性和原则性，变严肃为活泼，变理论为情感，确保思想理论宣传更贴近青年职工日常生活。要深挖优质理论成果，利用文化的影响力、亲和力，将思政理论中所承载的价值、道德观传递给民众，主动回应职工群众的疑问，用党的理论解决现实矛盾，使理论更接地气，促成理论指导实践的效果最大化，最终达到政治宣传和意识形态渗透。

4.2要在创新宣传形式上下功夫，开辟思想教育的新阵地

通过网络将视频、图像等群众喜闻乐见的传播媒介形式来表达宣传主流观点，以立体、直观、动态的形式吸引眼球。将理论内容外化成为生动形象的语言和画面，调动积极性，让群众一看就明白，一学就能用。积极调动网络文化资源，定期组织优秀青年职工展评，为职工陶情增智、展示才华提供阵地。

4.3要在树立宣传典型上下功夫，打造成长成才的新课堂

理论是用来说服人的，典型是用来打动人的，思政工作应该靠以理服人和以情动人来共同完成。当下群众的去英雄化模范人物的示范效应正在弱化。选择合适的典型非常重要，要以视觉范围内的人和事为宣传核心，注重典型人物的平民性和生活性，引起共鸣，使受众可感可知可仿。

烟草行业应用网络技术时间早，投入多，很多企业的局域网上都开辟了思想政治工作专栏，但其作用发挥仍不理想。新常态下，思政工作要不断创新形式和内容，重点是要把落脚点放到体现推动发展的成效上。“网络政工”可以成为促进行业发展的新平台、活跃思想政治工作的新能源。

参考文献：

[1] 王欢，《如何培养青年职工积极进取的精神》，《大庆社会科学》2012年4月第171期

[2] 吕幼琴，关于构建“网络政工”的几点思考，《政工研究》

[3] 乐永胜，论如何构建网络政工平台以创新思想教育工作，化工管理，2014年3月

[4] 郝保强，对网络政工建设的思考，科技向导，2011年第14期

作者简介：

殷月（1988，07-）女，籍贯：四川广安，民族：汉族，学历：硕士研究生，研究方向：政工党建。