如何做好国有企业思想政治工作

摘要：近年来，国有企业不断发展，而思想政治工作是国有企业日常工作中的重点内容，可以使企业自身凝聚力有效增强，并对企业自身发展方向做出决定。当下我国社会不断改革创新，不仅带来了发展机遇也带来了挑战，而做好国有企业思想政治工作，可以使企业员工自身工作动力得以激发，进而有效提升国有企业自身运营管理水平以及竞争力。故而，本文对当下我国国有企业思想政治工作中存在的不足进行深入分析，并以此为前提给国有企业思想政治工作提供相应的建议。

关键词：国企企业;思想政治工作;分析;问题;解决方案

引言

当下我国社会不断进步，经济飞速发展，使得国有企业员工自身价值观逐渐多元化、个性化以及自主化。而且在当下新的知识经济时代中，不但产生新的问题以及新的矛盾，进而给国有企业思想政治工作带来全新的发展机遇以及挑战。为此，相应的思想政治工作人员要对原有的工作理念以及工作方案进行适当调整，并进行不断优化，从而有效满足社会发展需求，并探索出全新的国有企业思想政治工作方向。

一、国有企业思想政治工作重要作用及意义

近年来，我国社会经济飞速发展，为了使国有企业能够满足当下社会发展需求，要将宣传教育以及协调等方式进行有效运用，以此消除企业内部职工存有的相关思想障碍，并对员工自身思想素质水平进行不断提升，进而推动企业进行有效的改革以及创新。在进行企业思想政治工作时，企业党组织是其中非常关键且重要的组织，可以有效保障企业不断进步，而通过科学合理的思想政治工作，可以使企业自身人力资源管理得到有效完善，从而使职工更好的进行工作，使得企业自身竞争力得到显著提升，进而给企业带来更大更好的发展。而且，为了保障现代国有企业持续发展，企业思想政治工作是其中最为重要的基础，通过企业思想政治工作有效落实，使得企业职工自身责任意识以及工作意识得到显著提升，并不断增强员工之间的凝聚力，使得职工对企业自身利益不断加强重视，进而有效推动我国国有企业稳定发展。

二、国有企业思想政治工作中存在的问题

（一）与实际情况不符的思想政治教育工作

近年来，我国许多国有企业开始对原有的运营方式进行转变，而在逐渐的转变过程中，许多年轻的个体不断的加入到企业员工队伍中，并逐渐演变成我国国有企业新生力量的中流砥柱。虽然这些新员工自身文化基础较为雄厚，且相应的学习能力、接受新鲜事物能力都非常强大，但当下我国许多国有企业自身思想政治教育工作存在一定的缺陷，会应用原有的教育模式进行教育，而无法根据新员工自身实际需求对相应的教育进行有效调整，使得当下思想道德教育的实用性无法得到有效的保障，从而导致思想政治工作内容不能被有效吸收，使得员工自身综合素质无法有效提升。

（二）没有对相应的思想政治教育工作加强重视

因为我国社会经济影响，使得一些国有企业及其内部管理人员逐渐对相应的经济利益加强关注，而没有对企业自身氛围以及精神文化进行有效的完善，并在进行思想政治工作时，经常会敷衍了事，沒有对思想政治工作加强重视，使得企业内部思想政治教育工作存在一定的缺陷，使得企业内部员工不能清晰认识到思想政治工作对企业发展方向的重要性，思想政治工作不能到积极有效的贯彻落实，甚至一些部门没有进行相应的思想政治工作，最终导致相应的思想政治工作只存留在表面形式，并且对思想政治工作的顺利开展产生较大影响。

三、国有企业思想政治工作优化方案

（一）将思想政治工作的针对性以及实效性进行不断提升

为了使企业思想政治工作有效落实，要不断加强沟通协调，并且要做到互相了解以及换位思考，并给予每一位职工相应的尊重、理解以及关心，从而使思想政治工作的亲和力得到有效增强。不仅要对优秀的员工予以鼓励以及支持，使职工开拓创新、积极进取，并且要对一些存有不良情绪的职工进行有效的心理干预，使职工自身心理压力以及包袱得以减轻，进而更好的参与企业生产经营活动。

（二）对思想政治工作管理机制进行不断创新

1.对企业自身存有的优良管理理念予以坚持。当下我国社会经济飞速发展，企业自身要将新型管理理念及思想进行有效结合，并以此为前提构建出符合企业自身实际情况的指导思想以及工作手段，并创建出一个全新的思想政治工作环境，以此促使思想政治工作有效开展，进而为企业提供更好的服务。

2.为其构建科学合理激励机制。在对国有企业进行思想政治工作时，可以使企业员工自身的积极性以及主动性得以有效提升，可以通过相应的激励机制，促使员工自身意识得以提升，并对企业人力资源进行科学合理调配，对原有的干部队伍结构进行不断优化，从而使员工自身积极性以及热情得到有效激发，并帮助企业思想政治工作取得良好的效果。

四、结束语

综上所述，当下我国国有企业思想政治教育工作中存在一些问题，使得思想政治工作顺利开展受到一定程度影响，并对国有企业自身可持续发展产生一定程度影响。为此，国有企业要对思想政治教育工作加强重视，找到其中存在的问题，并采取相对有效的方案将其妥善解决。

参考文献：

[1]王庆龙.互联网环境下国有企业思想政治工作对策研究[D].南宁：广西师范学院，2016.

[2]周卫波.当前国有企业思想政治工作面临的困境及对策探析[J].改革与开放，2017（18）：69-70.

作者简介：

郑玲玲，内蒙古毕拉河林业局。