基于新常态探析国有建筑施工企业党建工作新思路

摘要：随着经济社会不断的快速发展，国内各行各业在追求经济效益的同时，更加注重对企业员工思想教育的指导和培训，尤其是党建工作一直是和企业极其看重的部分。国有建筑施工企业作为经济市场中的重要主体，党建工作的开展更是必不可少。本文主要从国有建筑施工企业党建工作开展存在的问题展开，着重探析国有建筑施工企业开展党建工作的对策。

关键词：国有建筑企业;党建工作;有效对策

引言：

众所周知，国有建筑施工企业对于推动国家经济发展具有不可或缺的作用，经济效益的不断发展和提升，使得思想教育在此过程中变得极其重要，尤其是国有建筑施工企业，作为国有企业更应该在党建思想教育这方面更应该起到带头作用。但是，在现实中，因为各方面的原因，导致国有建筑施工企业在党建工作开展方面存在很多问题，这些问题在很大程度上影响了党建思想工作的开展，需要我们针对有关问题，对此提出相关对策，以推动党建工作更好地开展。

一、国有建筑施工企业党建工作存在的问题

（一）对党建工作没有足够重视

对于国有建筑施工企业而言，要开展党建工作，首先需要有关人员给予足够的重视，但是因为现实中很多工作人员对党建工作的形式、内容等认识不清，不够全面，导致党建工作难以开展。很多建筑施工企业平时对于该工作开展没有足够的重视，存在口头开展，实际并未真正落实，甚至很多时候，如果企业事务繁杂，会忽视党建工作开展的现象。很多建筑施工企业注重经济效益，但是忽视对员工的党建思想进行有关的培训，行业的特殊性，以及工作内容的分散性，工作人员流动较大，使得党建工作开展很容易流于形式，这些都是因为有关单位对于党建工作没有引起足够的重视所导致。

（二）党建工作基础较为薄弱

因为国有建筑施工企业本身是比较特殊的主体，工作内容相对较为繁杂，同时因为工作人员大多数时候不能够集中培训，相对来说，都是分散在各地开展建筑工作，导致党建工作开展时，工作人员很难聚集，而有些国有建筑施工企业并没有采取足够的措施，来解决这种困难，这使得多年来建筑企业的党建基础非常薄弱。同时，建筑施工企业和其他企业不同的地方是，其工作形式大多数是户外开展，很多工作人员并没有接受过专业的党建工作培训，导致该企业不但从形式上看起来难以开展党建工作，实质上有关工作人员思想上也会对党建工作开展产生口头重视、实际不重视、忙起来完全不开展的观念。

（三）难以发挥政治核心作用

很多国有建筑施工企业在进行改制以后，不管是从思想观念上，还是实际行动中，都将经济效益作为核心追求，一直强调最大化地提高企业经济效益，这样的做法很容易忽视其他方面的发展，比如党建工作作为思想教育的重点，在此过程中，就很容易被忽视。甚至，有些企业领导人会产生一种错误认识，其认为党建工作开展会阻碍企业提高经济效益，久而久之，党建工作部门就会成为企业的附属部门，非常难以发挥党建工作开展的政治核心领导作用。企业过度追求企业经济最大化，企业有关领导人对于党建工作开展和企业经济效益提高关系的错误认识，使得党建工作开展部门成为企业的附属，是党建工作开展难以进行的重要原因，同时也是导致其难以发挥政治核心引领作用的缘由。

二、建筑企业加强党建工作的有效对策

党建工作开展始终是所有企业难以逃避的话题，作为国企的国有建筑施工企业更是应当重视起来，我们建议，有关企业应当在各方面，紧抓经济效益的同时，针对问题，及时有效地开展党建工作。

（一）将党建工作作为企业开展思想教育的重点

对于建筑施工企业而言，在平时发展的过程中，不应该将经济效益作为企业发展的唯一目标，在此过程中，应该要注重企业员工个人修养培训，同时提高员工党性思维，将党建工作的开展真正落到实处，而不是“口头重视思想工作，实际不够重视，忙起来完全抛开”的观念。

在此，我们建议，针对建筑企业本身的特殊性，因为其工作人员在平时工作的过程中，都是比较分散的，为了确保党建工作的顺利开展，我们认为，可以利用网络方式，在特定的时间内，为企业内部员工提供有关线上平台，党建部门进行专门的管理，不定期地在平台中上传关于党建工作的文章、视频等，让企业员工随时可以进行学习。同时，为了避免该方式流于形式，企业有关管理部门应当对已经完成党建工作培训的员工进行适当的考核，以确保其确实已经足够重视。另外，建筑施工企业的有关领导人员应当以身作则，让员工跟随自己步伐，为党建工作的开展作出足够的努力，线下培训也是不可缺少的，建筑施工企业应当结合单位实际情况，定期对本单位员工进行党建思想工作教育，跟随国家脚步，定期学习新的党建知识内容。企业在此过程中，应当适当投入更多资金，為党建工作的开展提供更大的物质保障。

（二）夯实基础，提升组织保障

国有建筑企业本身是比较特殊的主体，其工作内容的特殊性，导致其工作人员在平时的工作生活中很难集中，开展党建工作也就会遇到一定的困难。

对此，党建基础组织一定要加强自身建设。首先，党建部门作为引领企业开展党建工作的重要主体，对于党建工作的开展具有重要影响，因此，建筑施工单位有关领导人应该在此过程中，加强对党建组织的建设，不管从办公室建设，还是学习内容建设，还是组织、策划党建活动建设，都应当加强;其次，让党建组织引导党建工作的权力落到实处。党建部门的引导作用不应当因为领导个人的意志被忽略，开展党建工作，离不开党建部门的努力;最后，基础工作一定要做到实处。党建部门应当在平时的工作中，充分利用国内党建系统来进行有关信息的学习和传播，以便在后续工作中能够更好地发挥相应的作用，同时，依靠先进的网络平台，组织好企业内部党员信息收集，有关党组织的转接等工作。

（三）深化引领，筑牢思想保障

对于国有建筑企业而言，没有有关专门机构的引领，很难开展党建工作，并且真正将其落到实处，这需要建筑企业加强本单位党建工作的宣传，让本单位员工能够更深入、全面地了解有关党建工作，只有党建工作思想基础筑牢，党建部门才能够在此过程中得到足够的重视，同时发挥党建工作主导地位。

建筑施工企业应当加强党建思想深入认识学习，只有建筑企业在平时的工作中将该内容真正落到实处，并且足够重视，加强员工思想构造，从组织上、思想上筑牢基础，让党建工作从形式上真正落到实处。如今网络科技极其发达，建议建筑施工企业可以利用网络，构建相应平台，让员工能够深入学习党建内容，系统地对党建进行足够的了解，并且真正落实到工作中。不管是党的先进思想内容学习，还是有关党组织关系的转接等，都需要与实际相结合，并且真正能够发挥其最大效用。

三、结束语

建筑施工企业对于我国经济的发展，社会的进步带来了极大的影响，可以说，其是经济发展必不可少的部分，正因为如此，对于该主体的思想教育更应当纳入重点考量。党建工作正式开展以来，显然是取得极大的进步的，但是建筑施工企业工作本身的特殊性，导致党建工作开展时会相对分散，这需要我们利用先进的网络技术，及时跟进社会的发展，只有在不断的学习中进步，紧跟当的脚步，并且从思想上将党建工作真正融入到每个企业成员，并且及时跟进党建工作的开展，思想端正、经济效益发展不错的建筑施工企业才能够在将来跨出更高的一步！

参考文献：

[1]周琳旎：《基于新常态探析国有建筑施工企业党建工作新思路》[J]. 企业文化旬刊.2019（05）：103

[2] 许开放：《关于国有建筑企业党建工作的思考》[J].企业党建.2015（11）：355

[3] 陈若：《浅析新常态下如何做好国有建筑企业党建工作》[J]. 企业党建.2017（05）：50

作者简介：

庞冬雨，广西建工集团。