“三虚”干部当戒

刘良军

“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。对于那些爱慕虚荣、钟情虚功、偏好虚名的党员干部，民间毫不客气地称之为“三虚”干部。乍一看，“三虚”干部有荣、有功、有名，却到底因為是“客里空”，经不起历史、实践与人民群众的检验，难免到最后比“穿新装的皇帝”还要尴尬，还要羞愧。

不仅如此，党员干部是党和政府的形象代言人，是实现好、维护好、发展好人民群众利益的直接责任人、第一践行者，一旦纵情、任性地“虚”下去，更会让党和政府的公信力逐渐流失，付之阙如，使人民群众从此对党员干部守土有责、守土负责、守土尽责失去信心，不抱希望。

爱慕虚荣，凸现党员干部权力观错位，忘记了手中的权力从哪里来，应该运用到什么地方去。有的党员干部下乡调研奉行“对等接待”的原则，极力显示自己位高权重、不能马虎，炙手可热、不可怠慢。殊不知，如此接待格局之下，自己的威风炫足、虚荣心满足，却也冷了下面党员干部与群众的心。实践一再表明，党员干部私欲膨胀，只顾自己虚荣心满足，必然一门心思权为己所用，与群众所急所想所盼渐行渐远、南辕北辙。

钟情虚功，凸现党员干部政绩观畸变，忘记了我们党为人民谋幸福、为民族谋复兴的初心和使命。譬如基层调研，有这样一则见闻让人哭笑不得：明明一直以来某机关单位的作息时间是周一至周五，但新上任的主官却觉得如果“萧规曹随”，就不能体现只争朝夕、时不我待的干事创业精神状态，于是大笔一挥，硬是将作息时间改为周一至周六中午，活生生打乱了所有公职人员既有的生活与工作规律。如此虚功之下，或许一时能博取眼球，引发上级关注;但正所谓“疾风知劲草，板荡识诚臣”，时间一长，连自己也认为干了件“自以为领导满意却让群众失望的蠢事”。

偏好虚名，凸现党员干部事业观扭曲，忘记了“金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖”之朴素哲理、质朴道理。“政声人去后，民意闲谈中”。应该看到，党员干部的名声好坏，并非自己刻意地制造与留下，而是由人民群众来评价。实践中，一些党员干部到处“留名”，希望借助“留名”进而实现“流芳”，却没想到到底因为是虚名，竟然不是“流芳”，而是“遗臭”，乃至千夫所指的“骂名”。

爱慕虚荣、钟情虚功、偏好虚名的“三虚”党员干部，之所以时至今日仍有市场，不得不说既与当事党员干部精神上缺“钙”导致“骨质疏松”有关，也与监督制约、惩戒激励机制不健全、不落实有关。一方面，“理想信念滑坡是最危险的滑坡，理想信念动摇是最危险的动摇”，要求党员干部补“钙”不停顿、壮“骨”在路上，不断从党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史中汲取经验教训，永葆建党时共产党人那样一种忠诚意识、为民情怀、担当状态、奋斗精神与清廉品质。

另一方面，“群众的眼睛是雪亮的，是不是作秀，一眼就能看出来”，要求进一步加大包括群众监督在内的各种监督的基础上，更要建立健全党员干部的惩戒激励机制，使“能者上、庸者下、劣者汰”不仅仅停留于行动少、落实差的“雨过地皮湿”，而是真刀真枪、说一不二。尤其对于那些弄虚作假、沽名钓誉、哗众取宠者，要严字当头、一追到底、严惩不贷，坚决不使其自作聪明的伎俩得逞。

“俱往矣，数风流人物，还看今朝。”唯有党员干部不忘初心、牢记使命，在严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练中，切实摆正、不断端正权力观、政绩观和事业观，不慕虚荣、不务虚功、不图虚名，解放思想、实事求是，扎扎实实、老老实实，才能在新时代更加奋发有为、更好担当作为，日益呈现新气象，展现新形象。

（作者系湖北省荆门市委党校教授）