论新时代企业青年党员的思想教育工作

祁会君

摘要：青年党员逐渐成为了企业基层党组织的中流砥柱，青年党员的思想教育工作是新时代的一个新问题，关系着企业的发展壮大，关系着企业基层党组织的党性素养的提升，而且关系着青年党员的自身发展。因此，企业需要加强对青年党员的思想政治教育，通过改进教育方式方法，提升青年党员的思想认识，让青年党员做到言行合一，为社会发展献言建策，发挥青年党员的年轻优势，为基层党组织带入更多的生机。

关键词：青年党员; 新时代; 思想教育工作

一、青年党员思想教育工作现状

国家领导人曾指出，青年一代有理想、有本领、有担当，国家发展就有前途，民族文化就有希望。“希望青年一代在为人民服务中努力茁壮成长，在艰苦奋斗中增强意志品质，在实践中增长工作能力，在救死扶伤的岗位上继续艰苦奋斗，带动广大青年不畏风雨，勇挑重担，让青春在党和人民最需要的地方绽放。”新时代中国青年应该秉承和弘扬五四精神，中国青年党员同样要坚定立场，坚定理想信念，勇于承担责任，磨练技能，既要提升自己的专业技能，又要提升践行担当能力，坚持全心全意为人民服务，积极投身到中国伟大事业的建设中去，时时坚持艰苦奋斗的态度，青年党员要提高对自身的要求，在成长过程和学习工作过程中，始终保持积极向上，在面向世界时，要拓展眼界，展开胸怀，始终充满认同感和责任感，做时代真正的雄鹰，为实现中国梦而奋斗。

（一）企业青年党员队伍逐渐庞大。无数年轻人递交了申请入党的理想信念，成为一名党员的愿望更加凸显。根据数据分析可知，十一届三中全会之后加入中国共产党的人数占据了全国共产党总人数的80%，其中“80、90”后就超过了三分之一，新时代的青年赶上了高等教育入学大潮，接受过高等教育的青年党员超过44万人，高质量青年党员的不断加入，为我国中国共产党注入新的活力，使党员队伍结构不断优化。

（二）企业青年党员群体状态。青年时期是人生中创新能力最强的时期，但也是迷茫的时期，是逐渐发展成熟的时期。一方面，青年党员具有较高知识和能力水平，创新能力强，同时愿意尝试和接受新事物，不愿被“旧的观念”所束缚;而另一方面，青年党员由于人生阅历不够，在面对问题时考虑不全面，做事不成熟，其自身党性意识不足以坚定到不受外界环境、新潮思想影响。缺乏磨砺，缺乏锻炼，缺乏实际生活工作体验，还困在大学的象牙塔中，对社会现实体会不深刻、不深入。同样青年时期也会碰到诸多困难、问题，也面对各种各样的诱惑。青年时期是建立正确人生观、价值观、时间观的重要时期，青年党员要时刻明确自己的责任与担当，加强自身的党性修养。

综上， 不论是青年党员的数量优势还是其地位和优势，都决定了青年党员思想政治教育是不可或缺、必须加强重视的，战略上决定了青年党员的思想教育工作是一项重要工程。

二、青年党员思想工作探究

目前，不论是从政策层面还是实际工作层面，党委书记对青年党员思想教育重视水平不足，未从战略性角度看待青年党员的思想教育工作。

第一， 加强思想教育，提升思想认识。认识要到位，青年党员目前在思想上最大的问题就是认识不到位，思想认识浅薄。态度决定工作认识，思想认识的不到位只会导致青年党员不会主动去做事，对上级安排的任务也只是应付差事，或置之不顾。需要研究制定企业青年党员思想政治工作的体制机制、保障措施等重大问题， 安排工作计划，对青年党员的思想状况定期进行测评，及时发现、解决问题。

第二， 行动要跟进。企业党組织需要及时发现问题，并针对青年党员存在的问题加以重视，在认识到位的基础上， 切实采取有针对性的方式方法支持青年党员的思想政治工作， 建立健全青年党员思想政治的保障机制。有条件的企业，要将委书记作为“第一责任人”，加重党组织的担子，加强主体责任，补齐工作短板，提升工作质量，是使青年党员的思想教育工作有序进行。

第三， 方式方法要创新。一方面， 有效的传统方法必须坚持。例如， 马克思主义理论教育学习，国家领导人重要讲话精神， 是加强青年党员思想政治教育的重要理论途径，我们必须坚持和加强学习，并在不仅停留在学习的表面，更要深入到理论的深层次的学习，学会领悟各项伟大理论的精髓，将理论学习与实际相联系，明确学习的目标、动力从而提升思想教育认识。另一方面， 要适应以互联网为代表的新媒体技术的发展， 结合丰富多样的网络学习教育方式，并以青年党员宜于接受的教育方式开展教育工作使这项工作，有效提升青年党员政治思想认识，使教育工作产生实效。

结语

青年党员思想政治工作是一项系统工程， 需要深入研究的问题非常多，必须从战略的高度重新认识抓好青年党员思想政治工作。作为新时代党的队伍的接班人，青年党员必须为了实现建设中华民族伟大中华复兴中国特色社会主义建设事业的前行付诸行动。本文谨代表作者个人意见想法，仅供参考。