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中职班主任工作的优化途径探究

2020-09-10何新生

启迪·上 2020年7期
关键词:优化途径有效方法探索

摘要:班主任对于中职学生的成长有着非常重要的作用,很多专家和学者认为,中职班级管理工作相对于其他学校来说更为复杂,难度更大,需要班主任不断对管理方法进行优化,才能够达到理想的管理效果。在本文中,笔者將从管理实践出发,探索中职班主任如何实现工作的优化。

关键词:中职班主任工作;优化途径;有效方法;探索

在面对中职院校学生的时候,班主任普遍发现,其具有自控能力差、学习基础薄弱、规则意识较差等问题,使得班主任工作面临很大的问题。为了能够使中职学生得到更好的发展,拥有更加光明的未来,班主任应结合中职学生的实际情况,提高管理能力。

一、发现学生弱点,进行针对提升

很多中职学生的自控能力都非常差,并且他们的基础知识比较薄弱,这些因素就导致他们认为自己在学习上没有任何能力,从而丧失了学习自信心,无法在学习上和生活中投入足够的精力,进而影响了学生的发展。针对中职学生的各方面问题,班主任应找到切实的解决方法,帮助学生改进弱点,使学生能够实现具有针对性的提升。

例如,自律性差是中职学生最普遍的一个特点,这个弱点使得学生在学习上缺乏持久性,经常“三分钟热度”,并且很难按照班级中的规范来约束自己的行为,使得班级管理的难度非常大。为了能够改进学生这种行为,班主任应帮助学生养成习惯,并对学生加强思想教育,让学生认识到自律的重要性,并具有强大的意志力,能够克服懒惰、松懈、消极等心理,以积极的心态面对学习和生活,为了自己获得更好的发展而付出持续不断的努力,对自己的行为习惯进行调整,使自己能够真正意义上地掌控自己的人生。通过对学生的弱点进行针对性的改进,能够有效规范学生的行为方式,实现提升和发展。

二、融入情感教育,贴近学生需求

学生在学习和生活中,会遇到各种各样的问题,他们往往无法独立对问题进行解决,需要班主任提供帮助。如果班主任能够让学生感受到关心和爱护,那么学生将会信任班主任,与班主任在情感上建立连接,从而更好地进行沟通,使问题得以顺利解决。

例如,有的学生感受到学习上具有一定的压力,因此非常想要逃避,甚至想要辍学到社会上打工。我找到学生,与他进行轻松的聊天,倾听他对于未来的想法。学生告诉我,他一直非常想要开一个咖啡店,想要去学习磨咖啡的技术,从店员开始做起,希望自己能够开一间自己的咖啡厅。我告诉学生,他这个想法非常好,老师非常支持他。不过,开咖啡店涉及到的问题很多,比如如何选择咖啡豆,如何读懂顾客心理,如何协调工作与生活的关系。并且,当他进入工作的时候,就会认识到,工作比学习辛苦很多,尤其是当自己缺乏知识的时候,就会感觉自己寸步难行。我们不如先充实自己,让自己具备更强的能力,再去社会上进行磨炼,就会达到更好的效果。在我的建议下,学生认识到,辍学并不是一个很好的主意,而是应该将精力投入到提升自身素养方面,自己可以利用课余时间学习一些与咖啡相关的知识,做好准备,才能够更好地实现梦想。通过班主任与学生的沟通,不仅能够使班主任进一步贴近学生的需求,了解学生的困难,帮助学生解决问题,还能增进班主任与学生情感上的共鸣,从而对学生的人生进行更好地引导。

三、创新管理形式,提高管理效果

在新的教学模式下,很多班主任都借助了新的管理形式,能够在更多平台上开展班级管理,达到事半功倍的管理效果。因此,班主任可以搭上高科技的快车,借助网络时代下的创新途径,来对班级管理进行完善,从而实现管理效果的提升。

当前,很多中职院校的班主任都会组建班级微信群,让中职学生加入其中,能够以更加便捷的方式发送通知、消息,让学生能够在第一时间接到班主任发来的消息。微信群中,每个人都可以分享与班级有关的内容,及时进行沟通,使微信群成为班主任和学生进行交流的平台。例如,在班级元旦晚会的时候,班主任和文艺委员可以将晚会中的经典时刻进行拍摄,发送到微信群中,让班级中的学生都能够在照片中回忆晚会中的快乐时刻,让轻松愉悦的氛围在学生中进行传递。再比如,在假期的时候,如果学生遇到了问题,可以及时通过微信群的方法与同学和班主任进行咨询,也能够快速得到解答,从而使问题在最短的时间内解决。通过采用创新的管理形式,能够给予班主任工作更加广阔的平台,大大优化中职班主任工作的效率。

总之,随着我国中职院校教育教学的日益推进,班主任班级管理工作对学生学习习惯养成、思想道德规范的形成影响也越来越大。在对中职院校班主任工作进行研究的时候发现,班级管理工作的创新性与科学性对中职院校各专业的教学质量、效率提升的影响非常大。因此,班主任应结合中职学生的特点,对班主任工作进行优化,深入到学生的内心中,与学生进行情感的沟通,并且采用现代化的管理方法,为社会培养更加优秀的专业型人才。

参考文献:

[1]陈婷婷.基于微信平台的中职班主任工作优化与创新[J].科技资讯,2018,16(36):209-210.

[2]姚明.基于学生心理特点的班主任工作方法探索[J].才智,2018(36):24.

何新生 河南省淮滨县中等职业学校

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