新形势下国有企业党建工作创新研究

梅自谦

摘要：社会发展的步伐不会停止，经济发展的态势相当迅猛。电力资源仍然是这个社会发展的主要供能资源，为此广大电力企业在这样的时代背景下也获得了发展契机。我国电厂作为国有企业需要在激烈的市场竞争中脱颖而出，就需要探索发展的有效出路。从自身管理工作入手，强调党建工作的重要性，实现党建工作的创新是关键一环。文章结合本企业实际，探讨了国有企业党建工作的创新问题。

关键词：新形势;国有企业;党建工作;创新;发展

一、前言

国有企业作为国民经济的支柱性产业，在社会主义现代化建设中所发挥的作用是不可替代的。随着社会的迅猛发展，国有企业自身的影响力也越来越大。电力企业作为国有企业的重要组成，肩负着维持社会生产，生活正常运行的重担，因此其内部建设工作必须做到位，强调党建工作的重要性。新时期的党建工作更需要结合时代发展的特征，强调党建工作的创新。从这个层面出发，探讨了国有企业党建工作的创新，首先明确了国有企业党建工作展开的架子所在，然后分析了新形势下国有企业党建工作存在的突出性的问题，最后提出了新形势下国有企业党建工作的创新对策。

二、新形势下国有企业党建工作开展的意义

（一）党的执政地位被充分体现出来

社会的发展，在很大程度上提升了人们的文化水平，时代朝着更具自主性的方向发展。传统的党建工作以灌输式为主，这样的模式显然不适当新形势的发展需要，为了将这一局势真正改善，必须从容不迫的作出改变，必须强调人的重要性，必须将以人为本的理念深入贯彻到底。对人们呈现出来的思想观念必须高度关注，在更好的为人民服务的同时，保障广大国有企业党建工作开展的更加顺利。

（二）有利于推进国有企业的发展

国有企业的发展被有效突进。广大国有企业之所以开展党建工作，最主要的目的就是实现有效转型。物资建设及文化建设是国有企业工作的重点，为企业创造出更多效率，这类工作的目的更为直接。党建工作是支撑国有企业精神层面的重要保障，是文化建设不可分割的一部分。物质建设和文化建设有效结合起来，是促进国有企业良性发展的关键。

（三）促进企业凝聚力的增强

实现国有企业党建工作的创新，有利于企业内部凝聚力的增强，在企业内容应该形成良好的氛围，例如全体员工将高度关注党建活动，有效的展开党建活动加强员工之间的交流互动，将国有企业凝聚力不断增强。

三、新形势下国有企业党建工作存在的问题

（一）对党建工作缺乏重视性

部分国有企业对党建工作的重视程度不够，从思想层面上就没有将党建工作重视起来，导致党建工作的顺利性与否无法保障。一些国有企业片面的认为党建工作没有什么太大的作用。

（二）党建工作人员素质不高

实现国有企业党建工作的创新，离不开党建工作人员的支持和努力。但是少部分国有企业员工的综合素质不高，缺乏扎实的理论知识，在解决问题的时候习惯用老方法，这样无法适应国有企业的发展需要。

（三）党建工作体制不健全

当前，国有企业的体质制度仍然处于待完善的状态。这一情况也成为了国有企业党建工作开展的绊脚石。主要表现为企业党组织结构缺乏完善性，党建工作做不到与时俱进，党建工作绩效考核机制不健全等，严重制约着国有企业党建工作的高效展开。

四、新形势下国有企业党建工作创新举措

（一）强化领导机制的建立健全

在新的历史发展时期，强调国有企业党建工作的创新。首先领导机制建立健全问题必须高度强调。双向进人，交叉任职的领导体制符合国有企业的发展需要，需要在原有的基础上进一步完善，这样一来党组织的核心领导地位就得到了充分的尊重，国有企业的管理方针及依赖工人阶级的发展理念高效融合起来，经济效益与政治效益共举。其次，借助党委，党支部的建立健全，强调党组织参与国有企业重大问题决策运行机制的完善，保障更为合理性的建议提出。国有企业的党组织必须履行自己的监督责任，在企业制定重大发展决策的时候做好监督，明确提出的政策是否符合我国现有的法律法规。

（二）促进从严治党政治任务的全面落实

从严治党仍然是新形势下国有企业党建工作的核心内容，同时从严治党工作任务也是相当紧迫和艰巨的，仍然有很长的道路要走。那么怎样将从严治党切切实实的落到实处是需要重点探索的问题。国有企业必须始终坚持从严治党的方针，强化管党，治党意识的增强。全心全意做好党建工作。努力推动党风廉政建设，问题党员的通报不能姑息，同时播放一些警示宣传片帮助广大党员树立正确的价值观，民主生活会需要组织到位，听取普通党员的意见，真正将从严治党的政治任务在实处得到落实。

（三）强调适合市场经济规律的党建工作创新

国有企业实现党建工作的创新，并不是盲目展开的，需要考虑到市场经济的发展规律。国有企业的党建工作应该有一定的远见性和前瞻性。深化国有企业改革，需要结合社会发展对电力能源的发展需要，将政治引導和经济发展有机结合起来，坚定不移的按照党中央的路线方针保障制定出来的改革对策有针对性。党建工作的具体思路需要理顺，必须坚持全心全意为人民服务的宗旨，实现国有企业的顺利高效变革，坚持党的领导，结合企业生产实际，实现党建工作的真正创新。

（四）保障监督管理工作的有效创新

保障监督管理工作实现有效创新。首先建立起更加科学合理的惩罚制度，将国有企业纪委的监督作用高效发挥出来，国有企业领导人员的工作纪律必须要充分严肃起来;内部管理也必须从严治理，保障考核方法更加透明，更为高效，例如公款的使用，阳光工作机制，考核方法等等都需要格外重视;国有企业党建工作一定要紧抓党务人员的培训工作，必须将党务人员的责任意识进一步增强。

五、结语

综上所述，新形势下国有企业必须强调党建工作的创新，广大电力企业应该明确自身使命，结合市场发展的需要及政治工作的需要，在现有的基础上改革完善党建工作，促进自身企业市场核心竞争力的提升，促进我国社会主义现代化建设朝着更为理想的方向发展。

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