浅析工程造价管理模式和计价方式改革

牟富强

摘要：此文详细分析了工程造价管理模式的主要内容与目前的情况，并提出了相应的优化措施。

关键词：工程造价管理模式;计价方式;改革

在工程造价管理模式中，造价管理既负责判断资金使用合理性又对资金的具体使用过程进行精细化管理，在工程建设项目中有着独特的作用，不可忽视，对于资金利用率起到了促进作用，最大程度的发挥综合效益性。合理有效制定并控制工程造价是工程造价管理的基本内容，也是工程造价管理工作的过程，相互联系又互有不同。

一、工程造价管理模式的内容及现状分析

（一）工程造价管理的具体内容

建筑工程的造价管理，主要包括三个方面，分别是工程决策阶段、工程设计阶段和工程竣工阶段。其中第一阶段主要包括对工程規模、建设标准、工程定位、建设工艺等方面的设计和选择，第二阶段主要是针对建筑工程整体设计费用和建设质量方面的管理，第三阶段主要是针对工程建设质量、相关条款的验收等。针对工程的造价管理非常重要，关系到工程建设施工过程中资源的优化配置，关系到工程建设的实践效率与质量，关系到建筑行业的健全发展，关系到整体社会经济的健康发展。为了进一步提高工程造价管理模式和计价方式的完善，有必要结合市场环境和建筑行业自身发展现状及其内在规律，从相关环节入手，采用科学有效的改进措施，实现工程造价计价的优化发展[1]。

（二）工程造价管理模式发展过程中的困境分析

分析现有的工程造价管理模式，发现其存在以下几大局限性。一是缺乏完善的规章制度作为管理依据，因此难以对造价管理过程中的具体行为进行有效规范和监督。分析发现，现有的制度和条款难以满足实际管理需要，导致工程造价管理很容易出现管理无序、监督不到位的情况。而是管理模式与市场存在较大脱节现象，导致对建筑工程的造价管理难以达到最佳效果，尤其是对资金的分配不够合理，对预算的控制效果不佳，并最终影响到计价模式的落实，不利于市场竞争。

二、优化完善工程造价管理模式与计价方式的策略分析

（一）进一步健全工程造价与计价监管体系

由于现有工程造价与计价监管体系自身的局限性，难以发挥出以应有的监督作用，基于此，在实践管理过程中，要严格执行相关文件及其内容，不仅如此，还要进一步将监督责任落实到具体的责任主体和责任人身上，确保相关管理措施得到贯彻落实。另一方面，还需要结合我国工程造价管理现状制定相关的法律法规，对现有制度体系进行建设完善，为实现有效的监管提供必要的制度保证。在具体建设过程中，要结合当前工程造价管理现状和计价方式，利用法律法规的制度性权威对具体管理和计价方式进行完善，尤其是需要准确划分具体机构的职责及其权限，并积极结合市场环境变化及其需要，为建设符合市场环境的监管机制提供支持，保证各项工作得到有效落实[2]。

（二）创新现有的工程造价与计价方式

分析发现，现有工程造价管理过程中，相关的咨询机构具有不可替代的作用，因此为了进一步改善工程造价管理方式以及计价方式，有必要充分发挥咨询机构的积极作用。可以利用咨询机构与业主和承包单位签订相关的协议。有效强化工程的造价管理，提高工程建设过程中对各种风险的抵御能力。另一方面，要确保咨询机构工作人员具有相关的资质和良好的职业道德，为了达到这一点需要通过各种手段提高工作人员自身专业素质和实践技能;这个过程有助于维护咨询机构自身的权威性。还可以将现有市场上的劳务消耗原则进行透明化管理，进一步规范劳务分包，保证相关主体的正当权益[3]。

（三）系统调整工程造价计价的切入点

在具体落实过程中，可以从以下四个方面对其进行完善。一是进一步创新工程量清单计价模式，联系工程造价管理机构和相关的行政部门，结合相关造价计价管理经验，将工程量清单计价模式进行优化和完善，并将其进行有效落实，在这个过程中需要强化相关的配套设施建设。二是要积极发挥市场的导向作用，针对工程造价管理和计价管理中的实际情况进行分析，在此基础上利用市场对其进行调节，进一步完善现有工程造价管理体系，实现企业的良性竞争，进一步规范企业的经营管理行为。三是积极完善工程造价的结算体系，进一步完善纠纷处理制度，尤其是需要在造价管理过程中积极维护发承包双方以及施工人员的合法权益，提高各方积极性。四是以工程量清单报价模式为主，实行合理可行的中标准则[4]。

（四）做好造价人才队伍建设

工程造价计价工作需要由具体的工作人员进行落实，在这个过程中，这些工作人员自身的专业素质和工作能力将直接决定工程造价和计价的工作效果，基于此，有必要结合实际做好造价计价人才队伍的建设。为了达到这个效果，各大建筑企业有必要与相关组织如高校进行合作，结合当前工程造价计价管理实际，引导高校对实践教学内容和方式进行优化和完善，在教学过程中加入与造价计价实践工作联系紧密的具体内容，从而确保高校的专业教学能够达到良好的科学性和实用性，为学生在后续学习工作过程中迅速掌握相关理论知识和实践技能提供支持，为提高造价计价工作人员的整体适应性和工作科学性有效性提供支持。针对在岗的造价计价工作人员，为了强化他们的工作素质和技能，可以结合工作实际组织这些在岗人员参与相关的培训活动，有效提高其个人专业素养和实践技能，不断提高其解决实际问题的能力，为达到良好的工程造价计价实践效果打下基础[5]。

三、结论

为了进一步提高工程造价计价管理的科学性、有效性，实现工程造价模式和计价方式的优化改革，需要从自身体制机制入手，结合工程管理实际，从多个方面进行着手，不断优化完善现有的造价计价管理方式，为达到最佳的工程建设效果提供支持，为取得良好的社会效益、经济效益提供支持，从而为建筑工程的健康发展提供有力支撑。

参考文献：

[1]李艳红.工程量清单计价模式下工程造价的管理[J].山西建筑，2018，44（34）219-220.

[2]蔡晓宇.清单计价模式下建筑工程造价管理途径解析[J].决策探索（中），2018（10）：33-34.

[3]周厚国.工程造价管理模式和计价方式改革的分析[J].居舍，2018（23）：199+249.

[4]陆地.工程量清单计价方式下的工程造价管理模式[J].大众用电，2018，32（08）：43-44.

[5]杨晓辉.工程造价管理模式和工程计价方式改革初探[J].中外企业家，2018（19）：108.