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争当改革促进派难在哪

2016-09-10王明杰

当代党员 2016年1期
关键词:医疗保障基层干部问责

王明杰

深化改革,每一步推进,本质上都是利益博弈。

所以,即便一些干部想改革、谋改革、善改革,也必然会遭遇争议、非议和责难。《人民论坛》杂志因此做了一个调查:争当改革促进派,到底难在哪?

据您了解,想改革、谋改革、善改革的干部所占比例大致为

认为在40%以下

认为在40%—80%

认为在80%以上

“枪打出头鸟”“能官”不一定有好下场

“干多干少一个样”,不如少干少出错

“好好先生”和稀泥,何必改革得罪人

“看的是圈子认的是门路”,干事的不如跑门路的

“众人慵懒散,何须我独行”,自己何必成“另类”

“别动了我的奶酪”,改革对我没好处

“腐木不可以为柱”,对改革不知从何下手

“稳定压倒一切”,维稳心切,顾不上改革

“GDP”挂帅不变,阳奉阴违做政绩工程

干部缘何不愿做“改革出头鸟”

梳理调查,如下几类意见值得关注:

“改革出头鸟”不好当

一些基层干部表示,改革利益错综复杂,牵一发而动全身,改革所触及的深层次矛盾越来越多,稍有不慎就可能引发群体性事件,处理不当就会受到行政问责,搞不好连乌纱帽也没了。

改革难度加大

有专家指出,改革初期,改革可以为地方政府“造血”,政府通过改革可以促进地区经济增长,增加财政收入,但当前有些改革却需要政府“输血”,以农村医疗保障体制改革为例,要形成完善的医疗保障网络,需要政府投入大量资金。不少地方政府财力有限,所以缺乏改革动力。

对改革仍有疑虑

一些基层干部表示,改革促进派的倡导会不会沦为“三天打鱼,两天晒网”的口号,改革促进派是否真的可以得到社会各界的支持和认同,这是他们的顾虑所在。有专家表示,“虽然改革的方向已经明确,但有利于改革促进派发展的政治生态环境尚未形成”。

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