新时期做好基层员工思想政治工作的研究探讨

摘要：在我国新时代的国有企业发展中，企业对于员工的思想觉悟要求不断提升，所以思政教育工作也被更加看重。为此，本文先分析了新时代的背景下对基层员工的思想政治要求，然后提出企业要紧抓思政教育、创新思想政治工作措施、加强思政工作的监督管理、建设思政教育团队，保证思政教育工作的正常进行。

关键词：新时期;基层员工;思想政治工作

随着2017年习近平总书记正式提出了“党的十九大精神”，各个国有企业都加强了基层员工的思政教育工作。企业将思政教育工作放在企业战略部署的首要位置，要求员工满足新时代的新要求，不断创新思政工作，勇于面对自身存在的不足，使工作人员拥有良好的思想政治觉悟，为建设新中国出一份力。

一、新时代基层员工的思想政治要求

国有企业对于基层员工的要求较高，其要求基层员工的思想觉悟应当处于新时代的新高度当中。我国己经正式进入社会主义新时代，因此，党的思政教育工作也应当齐头并进。在我国各个国有企业当中，思政工作一直是保证企业和谐的“稳定器”，其推动了国有企业不断的进步，基层员工应当树立正确的社会主义观。企业也应当体现自身的独创性与先进性，为思政教育工作提供源源不断的“中国智慧”，保护思政工作的“生命线”，用思政工作推动企业不断的进步与发展。

二、新时代基层员工思想政治工作的主要措施

（一）紧抓思政教育

企业要开展思政工作，就应当紧抓思政教育。要教导员工正确的理论知识，使员工理解思政的作用，以此将思政工作摆在企业建设的首要地位，工作人员应当对基层员工进行充分的思想觉悟教育、党规党纪教育以及社会意识教育，使思政工作更加的科学化、规范化、系统化，为企业发展提供良好的思想环境。思政人员要带领基层员工学习党的精神，将领会党的十九大精神作为首要学习目标。例如， 2018年开滦有限责任公司为了落实国家政策，其在内部进行了完善的思政教育，企业始终坚持思政教育为主，制度建设为辅的观点，对基层员工进行了全面的管理，其在内部进行了“两学一做”的教育，要求每一个员工都深入研究党的“党的十九大”精神，并开展了“不忘初心，牢记使命”的主题教育工作，企业邀请专业的党务工作者进行专题讲座或对员工进行远程培训，使基层员工们深刻学习党的方法方针与政治政策。同时，企业还派遣优秀员工前往北京、井冈山、绍兴、延安、上海等地区学习先进思想精神，以点带面的开展思政教育工作。

（二）创新思政教育方式措施

思政教育工作并不是单纯的进行党课教育，其开展思政教育的方法很多，工思政教育人员应当根据新时代的要求，根据企业的工作特点与实际情况，进行思政教育方式的创新，将学习的理论知识真正体现在实际工作中。思政人员要提升思政教育工作的针对性，加强企业的管理工作，关注政府的发展情况，及时调整教育方法，企业可以在内部设立思政宜传栏等硬件设施，同时使用集中会议、教育研讨会、建立思政交流群等方法进行集中讨论，分享各自的经验与方法，使教育方式更加多样化。例如，2018年，开滦煤炭运销有限责任公司的思政教育人员为了调整员工状态，开展思政教育，其在企业内部开设了各种丰富的活动，如，在“三八妇女节”开展了以“塑造新时代女性”为主体的座谈会，带领女性员工进行踏春旅游，提升女性员工学习的积极性。而为了使员工理解“四个自信”，企业还开展了“跟着党走，青春建功”的主题活动，带领员工参观廉政教育基地、历史博物馆等，带领员工重温党史，以此加强员工的思想认识。

（三）加强思政工作的监督管理

第一，强化党内思想监督。思想政治监督本身就是党内监督的一部分，党内监督与思政教育监督互相影响，党内监督可以为思政教育的开展提供依据支持，思政监督可以为党内监督提供保障，因此，强化党内监督可以在企业内部形成良好的企业环境。如，领导可以经常召开员工会议，或者使用OA来提醒员工进行思政学习，督促其不断进步。

第二，明确分工，将责任落实到个人。思政教育人员应当明确各自的负责区域，管理者要对企业的思政教育监督方案进行梳理，紧抓思政教育工作，不定期的进行抽查，当发现问题时找出问题出现的原因，督促其进行整改。

第三，通過座谈、家访的方式了解职工的状态。例如，2018年，开滦有限责任公司成立了党支部联络小组，小组成员会经常与基层员工进行谈心，关注员工在生活、工作等方面遇见的困难，为员工提供能力之内的帮助，保障员工的生活，提升其对企业、国家的认同感。

（四）建设思政教育团队

第一，企业要始终坚持正确的选人用人方向，做好思政教育人员的选拔工作，选择一些工作经验丰富，个人形象良好，对工作热情的党务人员进入思政教育团队当中，企业要加强培训工作，注重培养年轻的员工，年轻人有活力、有动力，他们思维方式先进，适合进行思政教育工作。

第二，企业要引导思政人员不断的学习，注重自身的形象。思政教育人员自身的形象越好，起到的教育效果越佳，所以，企业要调查思政教育人员的个人生活作风，清楚其是否具有“四风”，做好宜传工作，保证思政教育人员的清廉奉公与公正廉明。

第三，思政人员应当不断学习新时代的先进精神。企业要引导工作人员用党的精神武装自身，将思政教育工作更加制度化、系统化。如，企业可以制定集中学习制度，将员工分层一个个小组，由一名优秀党务人员带领其他员工进行学习，营造良好的学习氛围，提升思政教育的效果。

三、结论

综上所述，国有企业应当重视基层员工的思政教育工作。经过上述内容可知，在新时代的环境下，各个国有企业应当加强党建工作，对基层员工进行更加全面的思政教育工作，提升员工的思想感悟与政治觉悟，使企业与员工可以紧密结合在一起，提高员工的集体凝聚力，从而更好的为人民服务。

参考文献：

[1]许栋.新常态下国有企业党建与思想政治工作人员建设初探[J].法制博览，2020（06）：231-232.

[2]翟舒婉.加强企业思想政治工作促进企业科学健康发展[J].中国集体经济，2020（04）：46-47.

作者简介：历建宁（1985-），汉，男，山东日照人，学历：本科，毕业于北京交通大学，现有职称：政工师，研究方向：政治思想。