我国柔道专业运动员后备人才培养研究

王爱宏

摘要：柔道是我国非常重要的一种运动项目，对于国家体育精神的发扬非常有利，因此，柔道后背人才的培养对于国家体育的发展来说至关重要。因此，本文将对柔道后备人才的培养相关问题进行分析。

关键词：柔道;运动员;后备人才;培养

柔道运动员后备人才的培养对于柔道项目的发展来说非常重要，对我国柔道事业的进一步发展产生直接影响。但是，现阶段我国柔道运动员的后备人才培养中还是因为各方面因素，导致柔道运动水平难以上升。想要很好地改善这一竞技水平，就需要加强研究，优化现状。

一、转变观念，加强宣传

在我国柔道运动项目后备人才的培养过程中，家长给予的支持是非常重要的，这是竞技类体育发展的重要支撑，对于现阶段竞技类体育项目人才培养的现状来说，很多家长会认为参与这一运动会对学生的文化课学习产生直接影响，导致学生越来越厌倦文化課程的学习，对于学生未来的发展非常不利，因此，就需要学校和教练员加强和学生以及家长，还有文化课教师之间的交流程度，能够让其充分认识竞技类项目训练的重要性，参与业余训练能够帮助学生身体发育，提高学生的智力，并且为学生自身的适应能力和抗压能力以及自理能力进行培养，能够让文化课教师和家长明确柔道运动项目开展对于学生发展的意义，让学生能够积极地融入其中。与此同时，还要加强柔道项目宣传的力度，并对柔道项目产生的社会影响进行扩大，对家长的观念进行转变，让越来越多的人了解柔道运动项目，为我国柔道运动的发展做好基础保障。

二、构建完善的激励机制，加强社会保障体系的建设

对于业余体校的柔道训练数量以及质量逐渐降低的发展趋势来说，加强激励机制的建立并完善是至关重要的，一是，建立柔道运动项目后备人才的专项奖励基金，通过这一途径为国家培养并留住优秀的柔道人才，并且要对优秀的教练员与成绩好的业余体校进行针对性地奖励;二是，教育部门需要针对具备柔道天赋的一些学生放宽招生政策，对录取的分数进行降低，同时，还要选择选修学分和奖学金等多种方式，让学生积极主动地参与到柔道运动当中。社会保障能够给竞技类的柔道后备人才培养给予很大的支持。所以，必须针对运动员构建运动伤残体制，还有运动类的医疗保险体制等，使得“竞教结合”和“竞训结合”的教育落到实处。对于教练员来说，需要给予一定的保障，对基层专职的柔道教练员编制进行构建，激发教练的积极性，还要构建柔道教练员的岗位培训体制，促进教练员整体素质不断提高。运动员保障上，需要让运动员全面掌握科学知识和技能，在退役之后能够通过一技之长解决生活所需，利用不同的方式对运动员升学和就业问题进行解决。无论是社会保障还是激励机制的建立和完善，对于柔道运动项目后备人才的培养来说是非常重要的，要加强重视和研究。

三、加强体教结合，注重人才综合素质的培养

就竞技类体育来说，这不只是运动技能方面的较量，同时还是智力方面的较量，对于这一现状来说，需要落实体教结合，这是资源得以共享和优势互补以及达到双赢的一个主要方式，同时，这一方法的运用有助于柔道后备人才的培养，严格按照“以教为本”即有效结合学校和体校之间的协作，教育时间上相互协调，共同进步。培养基层柔道的运动人才时，需要对传统的观念进行转变，并且注重柔道运动员的淘汰率，时刻以运动员的发展为前提，为学生发展过程中的柔道训练进行定位，还要为学生的体育素质进行培养，进而使得柔道训练发展为学生综合发展的一个重要载体，有助于学生综合素质不断提高。加强体教结合，并且获得政府和教育部门以及社会群体的大力支持，在教育的基础上，充分挖掘并开发柔道运动项目的后备人才。可以让柔道运动员在学习的过程中参与比赛，对学生的就业渠道进行拓宽。

四、优化训练管理的体制建设

竞技类体育人才的培养体制建设和优化，比较重要的就是将以往的单轨制转变为多轨制，有效落实多层次和多渠道的培养体制，能够在全国领域内对横向以及纵向结合的人才构建体系进行建立，这是多轨制的后备人才的培养模式，能够帮助社会体育的不断发展，同时领导部门还需要形成整体性观念，切不可只顾眼前的经济利益耽误了人才的建设和培养，需要为柔道运动项目的后备人才建设提供政策方面的支持，建设一支专业技术比较强的后备人才队伍。

五、提高运动员科学选材和训练的能力

运动员获得成功的主要因素不只需要较好的身体素质和专业技能，还包括合理的选材以及合理地训练，所以对于运动员和教练员来说，需要从两方面着手，一是，促进运动员自身的文化知识不断提高，帮助运动员全面掌握学科理论，提高运动员的技术和战术;二是，促进教练员教研能力不断提高，通过科学合理低训练方法帮助运动员训练，进而提高我国学生的成材率。在选材上，我国相关机构需要出台一定的政策，给予家庭经济不景气的柔道运动员一定的资助，只有这样，才能激发运动员的参与兴趣，帮助柔道运动项目后备人才的培养。

六、结束语

综上所述，柔道运动项目后备人才培养需要比较大的宣传力度，并且需要转变相关人员的传统观念;同时，还要对以往的管理体制进行改革，使得柔道竞赛的管理更加制度化和规范化;还要建立完善的激励机制，加强体教之间的结合，注重人才素质方面的培养，只有这样，才能为我国柔道项目的发展培养综合素质比较高的后备人才队伍。

参考文献：

[1]重庆市北碚区西南大学体育学院曾海波毛玉琳.篮球运动开展现状及对策研究[N].山西青年报，2019-07-08 （007）.

[2]拉姆.发展民族传统体育路远水长——写在第十届全国少数民族传统体育运动会之后[J].中国民族，2018 （09）：42-46.

[3]郎成.现代五项何时“现代”起来[N].工人日报，2018-08-17 （007）.