浅谈如何推进新时期企业思想政治工作

陈静

摘 要： 思想政治工作是企业安全生产、改革发展和精神文明建设的基础，也是企业长远发展的重要保障。在新时期，传统的思想政治工作已经很难满足新时期企业和社会的要求，必须要寻求新的途径来不断推进思想政治工作的水平，才能保障企业的可持续发展。为此，本文将新时期企业思想政治工作的重要作用进行阐述，然后提出新时期推进企业思想政治工作的新途径进行探讨。

关键词： 新时期;企业;思想政治工作;途径

【中图分类号】D641 【文献标识码】A 【文章编号】1674-3733（2020）22-0273-01

引言：在新时期下，我国的企业发展不仅迎来了前所未有的机遇，也面临着极大的挑战。思想政治工作一直以来在企业的运行中占据着十分重要的作用，能够引导员工树立远大的理想信念，形成大局意识，增强员工的思想道德素质和职业素养，为企业的发展注入更大的活力。因此，企业应该有效地更新陈旧的政工工作体系，借助新理念和新方式，增强政工工作的质量。

1 新时期下企业思想政治工作的重要性

随着市场经济的不断发展，企业之间的竞争力也在逐渐增加，企业的发展不仅要对外部的环境以及市场的运作有全面的分析，同时还要对内部的力量加以整合，让员工发挥出更大的价值，将企业的发展战略与员工个人的目标有效地衔接起来，增强企业的凝聚力和向心力，这样企业的发展才会更加稳定和持久。首先，思想政治工作的开展能够让员工明确自身的职责，并对企业的发展以及国家的法律、政策等方面有清晰的认识，进而调動员工的工作热情，规范工作流程，让工作效率最大化。其次，在互联网技术高速发展的背景下，全球化趋势的不断加深，一些不良的社会风气也被传播开来，拜金主义、极端主义等都会在很大的程度上影响到员工的思想认知，因此借助政工工作，深入到员工的思想和情感中，坚定员工的理想信念，引导员工树立正确的价值观念，积极探索、勇于创新、锐意进取，抵制不良诱惑，形成良好的工作习惯和生活态度，让企业能够健康有序发展。目前企业正处在转型和升级的关键时期，需要政工工作的引领，企业应该加强对政工工作的重视。

2 推进新时期推进企业思想政治工作的新途径

2.1 制定精细化管理的方案

企业在实际发展期间应该制定精细化的思想政治管理方案，将精细化的理念融入到实际工作中。首先，应该做好职工的教育引导工作，将精细化的思想全面融入到日常工作中，认真贯彻精细化的管理理念，将思想政治管理精细化融入到岗位工作中，明确各方面的工作责任。在精细化管理的工作中，应该转变传统的粗放型思想政治管理模式，注重思想政治管理的细节，形成正确观念与态度，遵循精益求精的基本原则，保证思想政治管理质量。其次，在精细化思想政治管理期间，可以利用网络平台、微博平台、微信平台等开展思政宣传教育活动，要求思政管理人员可以全面掌握精细化思想政治管理的理念和工作方法，树立精细化管理的观念，注重工作的细节，提升管理工作效果。其次，民营企业的思想政治精细化管理工作中，必须要强化管理层的研究力度、规划力度与部署思想的分析力度，统一思想政治管理的责任与要求，完善其中的管理流程，细分各项流程，明确各个部门与人员的责任，编制可操作性的工作方案和计划，确保精细化开展思想政治管理的部署工作，提升思想政治管理工作的效果。

2.2 加强重视，创新工作理念。习

总书记明确提出，要让思想政治工作在企业发展中成为一项长期性以及基础性的工作来抓，坚持实事求是的原则，在企业深化改革的过程中，政工工作的重要性显而易见。因此，企业应该加强对政工工作的重视，并对陈旧的和固化的工作理念加以创新，提升政工工作的质量。首先，在政工工作中应该强化党的领导，通过构建党委责任制，发挥党委书记在政工工作中的统筹和领导作用，把握政工工作的整体方向，并严格的依据党中央的重要指示和规定，落实企业政工工作的内容，让政工工作能够与企业的发展战略相结合，贯穿于生产和运行的各个阶段中。其次，政工工作中应该秉持“以人为本”的工作理念，站在员工的角度开展工作，并贴近员工，关怀员工，尊重员工，突出员工在政工工作中的能动性，找准政工工作的切入点，积极和员工进行交流，对员工的思想动态、情感需求、工作困难等方面有全面的把握，在为员工渗透思想政治教育内容的同时，引导员工走出思想误区，解决工作和生活困难，这样政工工作的理念才会与时代的发展相结合。

2.3 强化纪律与安全生产的管理力度

民营企业在开展思想政治管理工作的过程中，应该强化纪律与安全生产的管理力度，系统化完成思想政治的管理工作。首先，在职工思想教育的过程中，必须要开展纪律教育活动，使得职工对规章制度内容、法律制度内容等形成全面了解，可以在自身的工作中遵循纪律性的原则，可以按照纪律要求执行工作，不可以出现违法违规的行为。实际工作中必须要做好日常纪律的检查，明确职工思想问题和问题的发生原因，采用针对性的方式开展纪律管理工作，保证可以通过思想政治管理方式强化纪律管理力度。其次，在安全生产管理的过程中，应该引导职工树立正确的安全观念意识，从思想方面意识到安全生产的重要意义，在日常生产过程中明确各方面的分工与责任要求，了解是否存在安全生产的问题，提出相应的现场安全指导建议，引导职工树立正确安全生产理念，改变以往的工作思想，从根本上注重生产安全的重要意义。最后，民营企业在思想政治管理的工作中，应该积极开展安全知识的教育活动，使得职工可以在自身的生产工作中，形成安全观念，可以掌握各种安全技能和专业知识，注重日常生产的安全性，保证思想政治管理中的安全思想管理效果。

结语：总之，在新时期，面对日益激烈的市场竞争环境，企业只有不断创新和改革才能够在这样的环境中谋取生存和发展，而企业的思想政治工作就是确保企业能够顺利改革和创新的基础，为此，只有对企业思想政治工作进行创新和改革才能够确保新时期企业思想政治工作能够顺利的开展，满足企业和社会发展的需要。

参考文献

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