新形势下做好煤矿政工工作的有益分析

刘志超

摘 要： 近年，煤矿公司的政工作在企业的运营中的地位越来越高，需要煤炭公司高层领导给予政府工作更多的支持，政策支持、人才支持、资金支持，提高政工工作人员的专业能力，并给相应的人员开展指导培训，对于政工工作的问题，要及地解决，进而提高煤矿政工工作的效率。

关键词： 煤矿企业;政工工作;建议

【中图分类号】F270 【文献标识码】A 【文章编号】1674-3733（2020）20-0287-01

引言：煤矿公司当前的政工工作对于企业的稳定发展也有重要的影响作用，因此煤矿企业的高层领导就要在单位内部引入市场机制，提高煤矿企业运营效率。政工工作还能够有助于预防一线煤矿开采作业的安全事故，保证煤矿公司稳定高效的运作。在当前的新时代下，国家政府部门和党中央都要求国有煤矿企业顺应时代的发展，以及大力地开展党政工作，来提高煤矿生产作业的经济效益，以及提高煤矿公司核心竞争力，并保证煤炭的生产作业的安全。

1 煤矿企业中工作的重要性分析

煤矿公司只有将单位内的政工作做好，才能够保障公司稳步运营，并获得一定的经济利润以及实现企业的社会效益。单位的管理人员要以科学的力量武装自己大脑，学习一些创新的方法和理论，并具备创新精神，才能够在煤炭公司运营中逐步地去提高自己思想水平。政工工作有助于在单位创造一个良好的运用氛围，以及使职工都能够保持先进的思想，助推公司的改革和发展。在维护公司日常经营中，还要消除生产作业中的安全隐患，并处置日常运营中的各类问题。总之，煤矿公司的职工都要认真地去研究当前公司内存在的各类政工问题，优化设计政工管理制度，使煤矿企业稳步发展[1]。

2 煤炭企业的政工工作问题分析

在煤炭公司的日常生产运营中，部分职工的思想意识比较落后，传统很多职工的安全意识不足，同时政治思想意识缺乏。有些政工人员的思想过于保守，对新思想、新理念、新事物比较抵触。而且一些政工人员的文化水平偏低，还不学习新鲜的管理知识和理论。如果政工人员长期处于那种落后的思想状态下，就会容易被时代所淘汰。目前，煤矿公司有些管理层人员的思想观念不到位，理论水平偏低，而且工作作风不够谨慎，中层管理人员的职业素养还有待提升。

3 处理煤矿公司政工工作问题的建议

3.1 提高政工人员的政治素养

目前，在新时代下，信息知识日益增多，而且在整个煤炭市场中，煤炭企业之间的竞争力度加强，需要员工学习新型的管理知识和管理方法，才能够使煤炭公司综合运营水平得到提升，以保持公司职工有较强的竞争力，才能够提高煤矿公司在市场中的竞争地位。政工人员提高自身的政治素养，紧跟时代发展步伐，在政治上，保持较强的警惕性，同时，还要学习新型的科技技术，提高自身的管理能力和信息技术水平，才可能去跟上时代的发展步伐，不被时代淘汰。煤炭公司要科学发展观作为指导，要实政工工作人员做到理论与实践相结合，使职工的思想意识逐步成熟，并激发职工人员的工作积极性，使其能够热爱自己的工作。然后，在自身工作中，做出最大的贡献，政工人员提高自身的法律观念。企业政工人员还要提高自身的业务能力，与时代同步，完成公司布置各项工作任务[2]。

3.2 建立长效的培训机制

通过在煤矿公司制定培训制度，建立培训计划，以及由人事部门去制定年度的培训方案，才能够提高公司内政工干部的工作能力。让政工干部长期能够接受到良好教育和培训，这样才可以使其保持思想的前瞻性，提高工作能力。立足煤矿公司，加大年度的培训力度，以及增加职工干部的学习次数。在不同层次上，给职工干部开展培训，以满足其工作的要求，要确保理论与实际相联系，创新培训方法、培训模式。针对煤炭公司不同部门的工作目标，来制定不同的培训计划，以及针对不同岗位上的政工人员，制定不同的培训方案，以此才能够实现培训方案与政工工作人员的工作内容相匹配。

3.3 开展煤矿的安全宣传

煤矿公司要需要改善现有的工作模式，提高职工的安全意识。在煤矿公司内开展安全宣传教育活动，将安全作为煤炭公司运营的文化，同时也作为政工工作开展的目标。煤矿公司制定未来的安全宣传计划，要求各职工都需要提高自身的工作意识、安全意识，并加强安全知识讲解和安全制度的宣贯，向一线的煤矿工人讲解安全设备的操作要点和安全管理的基本知识，构建完善的安全管理培训体系。只有让煤矿公司安全管理能力提升，才能够有助于煤矿公司长效稳定的运营。此外，要在公司内建立信息系统，避免煤矿生产企业各部门人员信息交流不畅，而造成生产运营数据不能及时地传达到高层管理人员，相比企业的利润，矿工的生命安全和整个生产作业的安全管理最为重要。

3.4 构建一个安全高效的管理环境

在煤矿的生产期间，需要调动所有职工共同去为公司经营目标而努力奋斗，并且高层领导需要在煤矿生产线上协调各部门的工作，煤矿生产是一个复杂的工程，需要各组织相互联系、相互支持，才能够保证能保障作业正常的开展。在煤矿公司内，加大政工工作组织机构的建设，建立一套高效的运营组织系统，各部門还要彼此分工，加强自我的管理。建立健全政工工作制度，如果当前的工作规章机制不能够适应时代的发展需要，要及时地对现有的工作制度进行修订，以及废止那些过时的规章机制。

4 结束语

在新时代下，煤矿公司政工工作会遇到许多困难，但同时也会遇到许多机遇，需要煤矿公司给予政工作更多的制度支持、政策支持、人才支持，做好煤矿基本的运营工作。政工工作的开展会有助于加强煤矿企业生产安全的管理，也会推动生产作业稳步的发展。因而，在煤矿公司的日常经营中，需要编制出一套切合单位实际运营的政工制度，各职工都要遵守制度，去规范工作人员的行为。各部门要相互支持、相互协作，来共同地去完成公司年度的经营目标。

参考文献

[1] 宋婷婷.新形势下煤矿企业政工宣传工作重点解析[J].办公室业务，2019，309（04）：24-25.

[2] 杨湿军.新形势下煤矿党务思想政工工作存在的挑战及对策分析[J].山西青年，2019，000（005）：P.159-160.