新形势下加强县级供电企业基层党建工作的方法和途径

董文光

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）06-047-01

摘 要 本文通过说明县级供电企业基层党建工作开展的价值，提出了加强县级供电企业基层党建工作的方法和途径，从而有效提升县级供电企业基层党建工作的总体水平。

关键词 县级供电企业 基层党建工作 方法 途径

在城市化建设工作开展的过程当中，电力能源的供应呈现出日渐紧缺的现象，影响到广大民众的正常生产生活用电。特别针对县供电企业来说，基层党建工作顺利开展十分关键，直接影响县供电企业的健康稳定发展。实际上，一直以来，县供电企业的发展速度是非常快的，但也显现出很多的问题和缺陷，比如，基层党建工作重视程度不够；基层党建工作不到位，内容不够全面合理等等。所以，为了改变上述不良的情况，国内县供电企业应该加大基层党建工作的开展力度。鉴于此，系统思考和分析加强县供电企业基层党建工作的方法和途径显得尤为必要，拥有一定的研究意义与实践价值。

一、县级供电企业基层党建工作开展的价值说明

对于县级供电企业来说，开展基层党建工作具有以下几点实践价值：其一，提高了县级供电企业基层党组织建设工作的效率，并且和基层民众之间保持密切的关联，有助于促进社会与县级供电企业的长远发展。在此过程当中，能够进一步增强供电企业基层党建工作的效果，扩大基层党建工作的影响范围，给予供电企业的运营和发展更多的帮助。其二，有利于营造供电企业和谐良好的工作环境，使得供电企业基层党建工作变得更加规范、合理，提高员工的政治觉悟，转变自身的不良思想意识，有效提升员工的思想意识，真正重视基层党建工作，并且可以在实际的工作当中发挥出一定的思想政治引导和教育作用[1]。其三，在市场经济制度改革速度日益加快的推动下，供电企业基层党建工作开展的过程当中存在着很大的压力，供电企业需要充分借助党组织的政治优势，参考具体的市场情况，严格遵循依法治理的原则，保证县级供电企业的基层党建工作能够满足相关规定，进一步增强县级供电企业基层党建工作的成效，提高党建服务的满意度，有利于推动县级供电企业的可持续发展和进步。

二、加强县级供电企业基层党建工作的方法和途径

（一）加大电子信息技术在县级供电企业基层党建工作中应用的力度

处于网络信息环境当中，电子信息技术被广泛运用到不同的行业领域当中，并取得了良好的应用效果。对于县级供电企业而言，应该加大电子信息技术在县级供电企业基层党建工作中应用的力度，一方面，能够使基层党建的工作效率获得提升；另一方面，能够确保基层党建工作的有序开展。比如，xx县级供电企业根据相关的党建理论，运用PPT、word等形式，以供电企业员工作为主要对象，开展培训和教育工作[2]。同时，使用数据库进行快速地查询，能够及时找到相关资料信息，然后完成归类，有助于供电企业员工方便进行学习。由于网络中存在着大量难以辨识的信息，需要县级供电企业提高对网络的利用率，仔细辨识相关信息资源，进而确保基层党建工作的质量。

（二）注重县级供电企业基层党建管理制度的创新

对于县级供电企业來说，进行基层党建工作的过程当中，应该注重县供电企业基层党建管理制度的创新。在此过程中，需要凸显出一定的时代性与创新性特征，以便增强县级供电企业基层党建工作的效果。具体来说：其一，积极进行调研工作。通过深入到基层广大群众当中，完成调研工作的任务，制定出科学的基层党建工作方案；其二，县级供电企业将基层党建工作的主要内容与焦点问题作为难点，对其加以科学分析和研究，提高工作的效率；其三，体现出模范的作用，积极促进基层党建工作的进行；其四，应该避免出现过于随意与盲目的情况发生，使得基层党建工作变得更加规范、科学，有利于县级供电企业构建相关职责管理制度，并加以积极执行，充分发挥出基层党建工作管理制度的良好作用，让县级供电企业基层党建工作与现实生活紧密结合，带给供电企业员工更多的激励，提高员工的整体的凝聚力[3]。

（三）做好县级供电企业党建工作管理人才的引进工作

县级供电企业进行运营和发展的过程当中面临着很大的市场竞争压力，为了凸显出供电企业在市场竞争当中的重要优势，县级供电企业需要做好党建工作管理人才的引进工作。供电企业依靠引进更多的党建管理人才，能够提升供电企业基层党建工作的效率。一方面，县级供电企业需要适当增加面向社会进行招聘的人才数量与工作岗位的工资，达到提高对拥有一定能力年轻群体的吸引力；另一方面，适当增加招聘人员筛选的难度，同时确保人才招聘步骤和评价的客观性和公正性，使县级供电企业基层党建工作队伍变得更加壮大。除此之外，县级供电企业通过引入先进的党建管理理念，加快党建文化建设的速度，真正凸显出基层党建工作在县级供电企业发展过程中的功效。

三、结语

从此次论文的论述与分析当中，不难看出，系统分析与思考加强县供电企业基层党建工作的方法和途径显得尤为必要，具有一定的研究意义和实施价值。本文通过说明县级供电企业基层党建工作开展的价值，提出了加强县供电企业基层党建工作的方法和途径：加大电子信息技术在县级供电企业基层党建工作中应用的力度、注重县供电企业基层党建管理制度的创新、做好县级供电企业党建工作管理人才的引进工作。希望此次研究与分析的内容和结果，能够得到有关县供电企业基层党建工作人员的关注与重视，并且从中获取到相应的启发和帮助，以便增强县供电企业基层党建工作的实际成效，进而促进我国县供电企业基层党建工作的不断发展与进步。

参考文献：

[1]王天波.浅谈加强县供电企业基层党建工作的方法和途径[J].管理观察，2019，180（125）：157-158.

[2]廖英初.浅谈新形势下加强供电企业基层党建工作之我见[J].广西电业，2019，167（180）：143-144.

[3]毕福生.浅谈供电企业党建工作与中心工作有效结合的方法和途径[J].职业圈，2019，125（114）：190-192.