工程学院“云招聘”平台的实践与管理

摘 要：近日，李克强总理对全国普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议作出重要批示。今年由于受到疫情等因素影响，“云招聘”变成了大学生就业的主要实现手段，工程学院通过学校创建的云平台，实现了毕业学生的就业和管理工作，为学校新招聘模式提供了经验，实现了校院招聘新模式，规划了教工队伍的职业化发展要求。

关键词： “云招聘”;大学生就业;工程学院

Abstract： Recently， Premier Li Keqiang made important instructions to the TV conference on employment and entrepreneurship of college graduates across the country. Influenced by factors such as the epidemic this year， "cloud recruitment" has become the main means of employment for college students. The School of Engineering has achieved the employment and management of graduated students through the cloud platform created by the school， providing experience for the school's new recruitment model. A new model of school and college recruitment was realized， and the professional development requirements of the teaching staff were planned.

Key words： "Cloud Recruitment"; College Student Employment; College of Engineering

0 前言

每年年初都是在校大學毕业学生参加招聘的时间，但是今年由于受到疫情等因素影响，面对面的线下招聘变得危险而不可实现。为深入贯彻落实民航局应对新冠肺炎疫情影响做好民航保就业工作专题电视电话会议精神，扎实做好民航院校毕业生就业工作，创新民航院校毕业生就业工作模式，进一步促进毕业生充分和高质量就业，“云招聘”成为我院2020春招主流，求职面试普遍从线下转向线上。

1 学生信息化招聘的建设

在疫情防控取得阶段性成效、进入常态化防控的新阶段，为更好地保障广大毕业生和用人单位人员的身体健康和生命安全，最大程度地减小疫情对毕业生求职及用人单位招聘的影响，根据相关要求，在学校建立校企合作线上交流平台，推进用人单位选才用人与毕业生就业的精准对接[1]。工程学院利用学校建立好的平台对学生进行一对一账号分配、信息录入、信息核对、学生指导以及线上教学使用等具体措施，学生进行在线注册和简历提交，工程学院对学生注册信息后提交的简历进行核查，让学生做到严于律己、诚信招聘，实现了招聘学生的全程监督化管理[2][3]。

2 “云招聘”就业指导，提升就业能力[4][5]

“云招聘”服务平台，实现了更加精准、便捷和智能的招聘模式。它围绕着学生，以学生的需求为中心，不断提高就业指导的效率，实现招聘新模式。同时，学校针对个别学生的差异化需求，在民航局的指导下，邀请行业领域专家学者为学生开展咨询服务。让学生了解行业性质，把握住行业的要求，融入行业的各方面，在行业中实现自我的价值。

3 在线签约，优化管理服务工作

工程学院为适应疫情状态下毕业生的就业的要求，统筹学院教辅资源，成立了学院就业指导小组，完善和管理学生就业管理工作。主要负责方面有[6]：

（1）负责毕业学生生源信息核查，提取学校已录入系统的基础生源信息，学院再需组织毕业生对生源信息进行核对并补充完整，核对确认后由各学院负责信息初审，提交学校审核。

（2）就业推荐审核，审查学生学习情况是否属实。

（3）就业协议书管理，落实一人一份，做到一一对应，便于统计核查。

（4）签约和违约管理，使得用人单位和求职学生两方满意，做好服务工作。

（5）就业派遣方案制定和调整，及时汇总汇报学生派遣工作。

（6）毕业生档案和户口管理，整理学生各项档案材料，制定档案清单，做好档案密封保密工作，做好转交工作。

4 毕业生就业情况

学校的“云平台”建设，在为战“疫”期间做好应届毕业生就业工作提供了支持的同时，也为进一步整合、扩大就业资源创造了条件。

截止目前，学校4809名应届毕业生，已有3844人通过签约、定向、实习等形式实现就业，当前就业率为79.93%。而在学院全体师生的努力下，学院就业率为87.4%，高于学校平均水平。后续在学校的带领下，还会举办更多的就业云招聘，学院会主动挖掘校友资源，为学生就业争取更多岗位。

5 云招聘的启示

中央经济工作会议针对新形势新情况新变化，把稳就业作为“六稳”的首位，摆在突出位置，对当前和今后一段时间如何做好高校毕业生就业工作提出明确的目标。而云平台的建立，是特殊情况下的必然选择，高校毕业生就业创业，关系千万家庭幸福，关系财富创造、高质量发展。今年高校毕业生就业面临严峻形势，任务更为艰巨。云平台的出现为学生的就业创造了更为宽广的平台。云平台开启了校院招聘新模式，实现了教工队伍的职业化发展要求，促进了云平台下的学生工作体系的建立。在云平台下，各学校更能借助于大数据实现就业形势分析总结，做好就业指导和评估并及时反馈学校。

参考文献：

[1]陆竹棠.“互联网 +”背景下高校毕业生就业创业工作的创新路径[J].中国成人教育，2017（23）：79-81.

[2]王涛.高校毕业生就业创业工作现状分析与对策[J].教育与职业，2015（21）：74-76.

[3]朱晓莉，蔡美菊.“互联网+”背景下苏浙沪皖就业质量评价研究[J].科技与创新，2019（16）：66-68.

[4] 毛宇飞，曾湘泉，祝慧琳.互联网使用、就业决策与就业质量——基于CGSS数据的经验证据[J].经济理论与经济管理，2019（1）：73.

[5]王军超.“互联网+”背景下大学毕业生实现高质量就业的探索[J].创新与创业教育.2017（1）：79-81.

[6]刘志兴，严嘉.“互联网+”背景下发展型学生就业工作模式探析[J]. 就业指导2020 （2） ：10-12.

作者简介：

田秋实（1990-），女，河南洛阳人，硕士，中国民航飞行学院航空工程学院研究实习员，主要研究方向：大学生教学管理和学生职业规划与就业指导.