浅谈如何更好地开展企业党建思想政治工作

2020-09-02李瑞芳张家林

时代人物 2020年9期

李瑞芳张家林

对于企业党建工作而言，需要将思想政治工作作为最为基础和经常性的工作抓好，同时在工作中还需要将企业发展中存在的实际问题在具体解决时结合思想政治工作，通过讲道理和办实事，以此来使员工感觉到企业的关怀和温度，充分的发挥出思想政治工作的重要性，使其能够为企业的发展指明正确的方向及提供思想政治保障。

企业发展中开展党建思政工作的重要作用

对于任何企业而言，思想政治工作都是其不可或缺的重要的工作内容，而且其与企业发展相辅相成，两者之间存在较强的互补关系，彼此促进。通过将思想政治工作放在企业日常工作的重要位置上来，其能够为企业各项工作的开展提供价值导向。现代企业管理工作具有较强的系统性，在具体实施过程中要求各方面的协同努力，而且管理工作还体现出较强的复杂性和艰苦性，这就需要充分的发挥思政工作的价值导向作用，使企业保持正确的发展方向。同时通过开展思想政治工作，还能够进一步明确企业发展的目标，并为企业文化战略发展指明方向。在实际党建工作实施过程中，通过重视思政教育，可以有效的激发党员干部和工作人员的积极性，全面提高企业工作效率和质量，积极推进企业短期发展目标的实现。而且通过思想政治教育工作的不断深入，还能够及时解决企业职工存在的各种思想问题，及时疏导企业职工的心理，使职工保持良好的心态，这不仅有利于稳定人心，同时也能够进一步协调好企业和职工之间的关系，积极促进企业的健康、长远发展。

企业开展党建思想政治工作的优化策略

注重人文关怀，以人为本。企业发展过程中需要做好群众工作，特别是在当前各种不良思潮影响下，企业职工思想变化较大，这就对党建思政工作提出了更高的要求。由于思政工作以企业职工作为主要对象，在实际工作中需要重视人文关怀，遵循以人为本的原则，积极处理好企业内部人际关系，协调好职工与企业之间的矛盾，为企业职工排忧解难，使企业职工能够时刻感受到企业的温暖。对于企业而言，职工是其发展的核心和关键，企业通过思政工作能够及时对员工的思想动态进行掌握，并针对职工遇到的困难和心理障碍进行解决，使职工无后顾之忧，积极为企业的发展不断努力。而且在企业思政工作具体实施过程中，需要以团结人和凝聚人的理念真诚对待每一名职工，并能够认真听取基层职工的心声，积极吸纳一些有针对性的意见和建议，不断对思政工作的方式方法进行创新，全面提高企业职业的整体素养。

推进企业思政工作的制度化发展。在当前企业思政工作实施过程中，需要积极建立健全相关的制度。对于电力企业而言，其在实际工作中更重视技术和操作流程，因此在思政工作实施过程中，要与企业实际情况相结合，积极构建组织领导机构，将思政工作有效的融入到企业其他工作中来，确保不同工作之间协调工作。同时还要完善思政工作的会议机制，做好各项工作的落实，为企业整体工作效率的提升打下良好的基础。另外，还要强化思政队伍建设，利用制度明确政工干部的培养计划和方式，确保企业思政整体队伍素质的提升，促进企业思政工作能够落实到实处。

重视发挥党员干部先锋模范作用。在企业思政工作开展过程中，需要重视党员干部先锋模范作用的发挥，使其能够在职工群众中树立良好的榜样和典范。对于企业而言，处于不同岗位的党员干部，作为企业的中流砥柱，其对企业广大职工具有较强势影响力。因此宜打造“党员模范岗”评选活动，使党员干部在评选过程中能够自我检查和自我成长，成为职工学习的榜样。另外，党建工作推进过程中，还要积极组织先进职工评选活动，通过树立典型，对职工起到重要的引领作用，从而在企业内部营造良好的氛围，助推企业的健康发展。

促进党建工作的多元化发展。在当前企业转型发展的关键时期，无论是企业党建工作还是思政工作都需要与时俱进，积极推进党建思政工作的创新发展，打造多元化的工作方式和方法，使党建工作者在实践工作中能够大胆创新，不拘一格，努力提高思政工作的实效性。特别是在当前信息化时代背景下，宜借助于互联网来打造党建服务平台，使微信、微博、微视频、网站等成为党的思想、方针政策宣传的新阵地。而且在实际工作开展过程中，还需要企业党员干部要群策群力，充分的发挥集体智慧，以此来打造全新的党建工作模式，为企业的发展保驾护航。

在当前现代企业发展过程中，需要结合自身的实际情况，加快思想观念的转变，遵循以人为本的原则，充分的发挥党建思政工作在企业发展中的重要作用，使其成为企业现代化发展思想指引，积极提升企业职工整体素质，为企业的健康发展保驾护航。