探讨新时期企业思政工作的创新机制

时雨

企业在发展过程中不仅要重视经营收益，也要对思想政治工作的展开引起足够的重视，思政工作对企业的成长和发展起着十分重要的作用，甚至能够带动企业继续向前发展。新时期企业逐渐朝着多元化方向发展，许多传统企业面临着转型，同时也必然会面对许多新的发展问题，这就需要通过思想政治工作继续坚定发展信念，坚持党的方针政策，从而找到企业实现可持续发展的道路。因此要对企业的思政工作进行创新，使其能够为企业发展带来明确指引和方向。

新时期企业创新思政工作的重要性

思想政治工作的有效开展可以使当前我国社会各阶层的各个企业能够形成有效的支持，并确保在我国社会转型过程中人们的心理信念足够充实，在人们心理因素的有效支持下，各个企业都能达到较高的运营质量。在競争激烈的大环境下，企业必须通过改变原有运营模式来适应新时期的发展，这使得许多政治思想工作只能根据特定的业务特点来实施，从而不能保证可以更有效地促进各种思想政治工作，最终使许多思想政治工作就无法实现业务水平的提高，也不能发挥其最大价值。因此，在有序推进企业各项思想政治工作的前提下，高层次的思想政治工作通过创新能够帮助企业在日趋激烈的竞争下站稳脚跟，实现可持续发展。

新时期企业思政工作现状

理论与实际不能有效结合。思想政治工作需要企业与员工之间的相互沟通，这是非常前瞻性和明确目标的。在新时期，企业思想政治工作的内容已不能满足现有员工的巨大需求。此外，工作本身无法调动员工的积极性，从而也无法实现思政工作的意义。造成这种现象的主要原因是思想政治工作缺乏创新能力，无法充分理解党的有关政策和规定，以及员工学到的理论无法与实际生活紧密结合，从而导致理论学习与实际运用相脱离，思想政治工作严重缺乏针对性。

对思想政治工作的态度不端正。思想政治工作包括企业的很多方面和很多环节，这是一项需要长期进行的工作，它的特点之一就是长期性，除此之外，制度化也是它的一个特点。当前，我国思想政治工作的开展，教育者和受教育者多没有端正自己的态度，没有认识到思想政治工作在企业发展过程中的重要作用。在企业开展的思想政治教育工作中，出现的问题主要有：由于企业的相关制度，思想政治工作者的地位不高，待遇不好，发展空间不大，导致思想政治工作者严重缺乏工作热情，这就会严重打击思想政治工作者的工作积极性，甚至有些员工会产生抵抗心理。

企业对思想政治工作不够重视。企业的思想政治工作可以促进整个社会的发展，这也是企业制定计划的参考依据。在新时期，企业的思想政治工作应引起大家的足够关注和重视。但是，在当今的许多公司中，思想政治工作并未受到应有的重视，思想政治工作始终处于比较低的位置，没有得到充分的尊重。 而且，企业还没有建立起强大的思想政治工作精英团队。

新时期企业思政工作的创新途径

转变对思政工作的思想观念。创新企业思想政治工作，需要改变思想观念，不断更新工作观念，及时关注国内外企业的发展状况，给企业明确的定位，改变传统的旧观念，打破以往的工作状态，使思想政治工作进一步实现创新。建立正确的创新思维，要对企业的思想政治工作进行创新，有必要建立一种开放的思维方式，要根据事物本身进行综合思考。为思想政治工作建立开放平台，树立积极进取的思想，不断提高企业思想政治工作开展的积极性，促进企业的现代化发展，运用最全面的信息技术对员工的工作状况有全面的了解，并逐步提高员工的工作水平和创新意识，只有这样，才能更好地促进企业思想政治工作的发展。

对思政工作方法进行创新。新时期企业的思想政治工作方法必须创新，必须通过深入开展多种思想政治活动，以促进思想政治工作的进一步创新和改革。创新思想政治工作方法，必须转变传统模式，为员工营造民主平等的工作氛围，以充分调动员工的积极性。要根据工作对象的特点选择具体的思想政治工作方法，使思想政治工作工作方法与特定工作对象匹配。具体而言，应做到以下三点：第一，根据员工的需求不断创新工作方式，走进员工队伍，倾听员工的声音，根据他们的需求采取针对性的措施推进思政工作;第二，根据不断发展的社会形势和时代背景及时调整和更新工作方式，从而形成思想政治工作方式满足当前工作的需要;第三，重视员工的反馈意见，根据员工的反馈意见及时改变和调整工作方法，使思想政治工作方法更加灵活多变，体现以人为本的工作理念。

健全思政工作的考核机制。 企业管理者必须充分认识到思想政治工作评估机制的重要性，建立健全思想政治工作考核机制，通过该考核机制提高对思想政治工作者的认识，规范他们的行为。首先，企业必须从两个方面入手：一是建立科学、规范的考核指标体系，通过分析企业思想政治工作的实际情况，完善思想体系考核指标体，使企业员工在考核指标的指导下，努力完成思想政治工作;其次，在调查工作环境、人员组成及其他相关因素的基础上，应制定具体的考核标准，对员工进行多层次，全方位的评价，以提高他们的工作积极性。

综上所述，企业思政工作对企业的员工、企业自身甚至社会发展都有着不可代替的并且十分深远的影响，做好思政工作，能够促进企业朝着健康的方向发展。因此，要坚持与时俱进、开拓创新，对思政工作不断创新，才能让企业一直保持发展活力，为企业的前进和发展提供足够的思想动力。

参考文献

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