企业政工人员素质对政工队伍建设的重要意义

王颖

关键词：企业政工人员素质;队伍建设;意义分析

在改革开放发展以来，为了更好的保障我国经济的快速发展，我国越来越重视企业在经济发展过程中起到的战略作用。同时，对于企业的发展也提出了更高的要求和挑战。在企业发展过程中，团队的作用是不可小觑的，而团队又是由每一个工作人员组成，在团队中如果有一个人没有达到平均的水平或者对自身的要求不够严格都在很大程度上影响着企业政工队伍整体的水平。所以我们可以知道，在企业发展过程中，企业政工人员的素质对于企业政工队伍建设所起到的重要作用。为了更好的发展企业的思想政治文化，首先要做的就是要加强企业政工人员的素质，进而提高整个政工队伍的建设。

一、企业政工人员素质提高的意义

提高政工队伍的建设水平。提到企业政工人员都素质对于整个政工队伍的建设质量具有重要的影响，而政工队伍的建设水平又与企业的政治文化综合素养有着重要的联系。而且政工队伍又是由不同的企业政工人员所组成。因此，企业政工人员素质的提高，有利于提高企业政工队伍的建设水平。企业要重点对企业政工人员的进行相关培训， 提高政工队伍的思想政治水平。

提高企业的思想政治工作效率。在企业的发展过程中，只有整体队伍建设的政治思想水平达到一定的高度。才可能面对不同的问题和困难时有着正确的领导和思维。当企业中，工人的素质得到了明显的提高，对于思想政治工作也有着极大的热情，这样对于企业整体的凝聚力也会得到一定程度的提升。由此可见，企业政工人员素质的提高有益于提高政治思想的工作效率。

促进企业的进步与发展。通过上文的叙述可知，企业的发展与企业中每一个工作人员都有着重要的联系，企业是由不同的团队组成的，只有团队建设得到一定的提高，企业才可以得到更好的进步与发展。而团队建设提高的重要途径就是企业政工人员的素质得到提高。这样可以保证企业员工的工作热情被很大的激发了出来。

二、企业政工团队建设中出现的问题

政工团队的组织结构与企业当下的发展不符合。我国企业在自身发展过程中，企业不仅要考虑自身的发展经营状况，同时也要对企业内部员工的整体素质进行一定的培养和建设，而在我国大部分企业发展过程中，大多数企业会受到市场以及政治经济制度的影响，造成企业的政工水平与其自身的发展现状不相符合的现象。到目前为止， 在我国企业政工团队建设过程中，大部分企业中的政工人员年龄较大，虽然其自身能力叫一般员工来说较好，但是这些政工人员的思维较为单一，对于新世纪企业的发展不能很好的起到创新的作用。同时，也对于企业政工团队重心人员的引进也有一定的影响。另一方面，企业中工团队的工作人员工资较低，不能很好的激发工作的热情，不愿意自主参与到实际工作中， 阻碍了政工团队的建设和扩大。

政工人员缺少一定的创新性思维和终身学习意识。在经济全球化，世界多元化的时代发展背景之下，企业要想得到更好的发展，就要不断适应时代的发展进行对企业内部文化和工作方法的创新。但是在我国部分企业发展过程中，企业内部的政工人员思想顽固，政治思维较为单一，对于当代时代背景下的企业建设有着消极的影响。对企业内部政工教育活动置之不理。而且目前企业团队中的政工人员，部分政工人员的工作态度不够端正，并没有树立我国时代要求的终身学习理念。

三、促进企业政工队伍建设的措施分析

巩固政工队伍建设的途径。为了更好的帮助企业政工队伍的建设，企业首先要做的就是要找对企业管理的办法。先进科学的管理办法在一定程度上可以对企业的发展起到促进和帮助的作用。在企业的管理过程中，企业要坚持以人为本的这种优秀传统，只有把人放在工作的第一位，进行人性化的管理，企业才可以得到更好的发展，同时，在企业管理过程中，通过人性化的管理模式，也可以更加有效的培养企业发展过程中所需要的人才，但是在对人才的培养过程中，要明白对于企业人员能力的培养仅仅是片面的，技能的培养并不能完全支撑企业的发展，更重要的就是要加强企业员工思想政治素质的培养。由于我国时代不断的进行发展和变化，所以企业为了更好的适应时代的变化和发展，就要在企业内部形成一套自身具有特色的政治思想文化。同时也要建立相应的员工考核制度，将企业政工人员的思想水平和业务能力放到同一水平的位置。 通过这种方式可以有效的提高企业政工人员的素质，进而提高企业政工团队的建设。

强化政工人员培训工作。为了保证企业得到更好的发展，另一个重要的方面就是企业要强化对政工人员的培训，通过对政工人员的培训，不仅可以提高政工人员的业务水平，同时还可以对于政工人员的思想，法律意识进行一定的影响。企業政工团队建设对于企业文化发展起到了重要的宣传，所以，企业要加强对政工人员的培训工作，这样才可以更好的提高政工人员自身的专业能力以及思想意识。这不仅对于企业的政治思想工作有着较大的帮助，从侧面也可以强化对企业的宣传，而企业中政工人员有着较好的素质，在工作过程中也可以更高的要求约束自己。企业政工干部在对政工人员进行培训的过程中，也要结合政工人员的全面综合考量对培训的内容进行适当的调整，进而保证培训的效果。

通过对上文的叙述可知，企业的领导人员要充分的认识到企业政工人员的自身素质，对于整个政工团队建设所起到的作用。在企业的发展过程中，加强对企业政工人员的素质培养不仅有利于提高企业的文化建设，同时还可以在企业内部形成一种积极的工作范围，对企业整体的发展起到一定的促进作用。

参考文献

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