新形势下国企党建工作面临的问题与对策

王应菲

关键词：新形势下;党的领导;党建工作;和谐共赢

习近平党建思想内涵丰富、系统完整、逻辑严密，鲜明提出要统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想，增强“四个意识”，持之以恒推进全面从严治党，坚持把党的政治建设摆在首位，坚持和加强党的全面领导，坚决维护党中央权威和集中统一领导。因此，国有企业在落实党建工作任务中，要始终坚持践行为人民服务宗旨，提高服务基层能力，主动深入基层和职工群众，切实帮助解决职工群众在生产、生活中遇到的各种困难。但是由于新形势的趋势，我们的党建工作方式传统、单一，已经远不能够满足新形势下国有企业发展的现实需求，这就需要不断地探索创新党建工作思路，才能够更好地提升党建工作水平，推动企业高质量发展。

党建工作存在的问题

第一，党组织的地位和作用“弱化”。从党组织的整体情况来看，有的基层党组织在履行党建主体责任上重视不够，部分党组织党的领导弱化，对新时期党建工作认识不到位，缺乏新思维，新办法，党建和业务工作上推进不平衡，存在重业务轻党建现象。

第二，党建工作重视程度不高。政治建设不够有力。十九大报告指出：党的政治建设是党的建设的“根与魂”。有些党组织“四个意识”不够强，民主集中制原则贯彻落实不好，在党内政治生活中，在政治文化建设上都有差距;党组织教育活动不经常。有的党组织在抓党员思想教育中，不注重对党员的集中学习，缺乏对政治理论知识、科学文化、行业知识、法律法规的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，工作水平和能力平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。组织建设薄弱，有的党组织落实“三会一课”制度不到位，党员交心谈心、民主评议党员制度执行不好，组织生活会质量不高，不敢大胆开展批评与自我批评。

第三，党建工作经费制约。国有企业的党建活动经费一般由两部分组成，一部分是党员缴纳的党费，一部分是财政拨付的专项经费。但是，党员缴纳的党费十分有限，且按照有关规定，基层支部无权留存党费，必须全额上缴;党委有保留党费的权力，但是必须按照一定比例上缴到地方组织部门;财政拨款并无党建活动的科目，只有以打报告的形式获取党建经费，但是手续比较繁琐。这种情况下，一些单位因为经费紧缺问题而放弃一些活动的開展，出现了有组织、无活动的状况。还有一些企业为了能够确保日常的行政支出，而压缩党建工作费用，制约了党建工作的力度和效率。

有效推进党建工作的对策

第一，聚焦主题主线，突出政治建设。聚焦主题主线，就是要坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以及习总书记关于国有企业党的建设和改革发展的重要论述，作为当前和今后一个时期党建工作的主线，作为抓基层党建的出发点、着力点、落脚点，不断开拓新思路、研究新举措、开拓新局面。首先要突出政治建设的统领作用，把保证全党服从中央，坚持党中央权威和集中统一领导作为首要任务，进一步教育引导党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。其次坚持政治理论指导实践，聚焦主线谋划好基层党建工作、健全完善基层党建制度、夯实工作基础、落实基本任务，确保基层党建工作奋力有序开展。

第二，压实责任担当，对标对表落实。“一分布置，九分落实”。首先，各级党组织书记既是基层党建工作“指挥长”更是“战斗员”，抓党建工作不能仅仅停留在思想上重视，更要体现在具体行动上，坚决反对“表态多调门高，行动少落实差”的现象，一定要自觉、主动地把落实党建工作责任制作为重要的政治责任，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责;形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。其次，要认真对标党的十九大对基层党建工作提出的新部署新任务新要求，针对基层组织日益多样的新情况新问题，坚持边探索、边实践、边总结，不断创新抓基层党建工作的新思路、新理念、新载体、新方法，着力破解工作难题。

第三，密切联系职工群众，促进企业与职工和谐共赢。做好新形势下的群众工作，要坚持开展党员干部常态活动，组织党员干部定期深入基层，积极倡导走进基层组织、走进党员群众、走进矛盾问题的“一线工作法”，要深入到基层支部和党员中，走访了解情况。要深入工作一线，进一步发现和挖掘党组织、党员及群众中的先进典型，用典型推动工作，总结工作经验，用身边的先进人物、先进事迹教育引导职工，弘扬想干事业、干成事业的正气。

第四，强化党建经费保障，推进党建工作。国有企业要列支党组织生活经费，做好党建活动资金保障，按程序向各级基层党组织拨付工作经费和不低于上年度职工工资总额1%的比例要求，安排落实党建工作经费预算，保证党建活动开展有经费来源，确保“有钱办事”。

党建抓得好，企业就有魂，就有精气神，就能实现持续健康协调发展。在新时代新起点，我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“四个服从”和“两个维护”，牢记嘱托、感恩奋进，担当作为、攻坚克难，把党的领导融入企业治理各环节，全面激发企业发展活力，不断推动企业党建工作与中心工作迈上新台阶。

参考文献

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