正确处理“四个关系”助推成品油销售企业高质量发展

王珊珊 邹超 王钰

中图分类号：F279 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）06-134-01

摘 要 新时代我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，成品油销售企业要想实现可持续发展，就要走出一条高质量发展之路。本文阐述了中国石油成品油销售企业应如何正确处理“四个关系”，将高质量发展理念贯彻在企业改革发展的方面方面，以推动企业高质量发展。

关键词 成品油销售企业 高质量发展

当前，低油价寒冬逆势袭来，成品油销售企业提质增效压力巨大，要想渡过难关实现高质量发展，必须准确把握高质量发展的基本内涵，正确处理“四个关系”，将高质量发展坚决贯彻在确定企业发展思路、制定战略规划、组织经营管理等方面，融汇贯穿在运营管理、经营创效、改革创新、人才队伍、安全环保、和谐稳定等方面。

一、正确处理经营与管理的关系，实现经营与管理的同频共振、良性互动

经营与管理是企业的两个永恒课题。管理大于经营还是经营大于管理，二者究竟孰轻孰重？事实上，经营和管理作为企业的两种职能，如一对孪生子相互依赖、共同作用。只不过经营侧重外部，管理侧重内部。经营是为了提高企业经济效益，为矛，为攻，管理是为了提高效率规避风险，为盾，为守。

成品油销售企业归根到底是一个销售企业，属于服务行业。要想实现高质量发展，必须正确处理经营和管理的关系，依靠管理的高效率来实现经营上的高效益，进而真正实现管理提效率、经营创效益的目标。直接的来说，就是对内管理提高效率工作要服从和服务于对外经营增量增收创效工作，用高效管理推动高效益经营，最终实现经营与管理的同频共振、良性互动。

二、正确处理规模速度与质量效益的关系，让增长变得更有含金量

成品油销售企业要想实现高质量发展，必须深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义经济思想，坚持科学营销、量效并重、质量第一、效益优先，正确处理规模速度与质量效益的关系，实现市场份额硬稳定、单位成本硬下降、经营效益硬增长，让增长更有含金量。

总体来说，就是要抓好“四个创效”，抓好油品销售创效，优化销售结构，突出纯枪上量，增銷高品号油品，控制营销支出，把控直销节奏，提高价格到位率，实现整体经营效益最大化。抓好非油增收创效，增销高质量、高品质、高收入、高利润产品，提高商品动销率，降低库存周转率，拓展跨界业务，让非油业务成为增收创效重要增长点。抓好网络开发创效，积极开发高效站抢占高端市场份额，稳步推进存量站改造提升，大力推进加气站、充电站建设，提高投资回报率。抓好经营管理创效，持续挖潜增效，降低可控费用，盘活存量资产；加快推进智慧加油站建设，提高营运效率；研究高质量发展指标体系、政策体系、绩效考核、收入分配机制等，为推动高质量发展提供政策机制支撑。

三、正确处理改革发展与和谐稳定的关系，推动企业高质量发展行稳致远

中国石油销售企业改革发展正处于愈进愈难、愈进愈险而又不进则退、非进不可的时期，必须正确处理改革发展与和谐稳定的关系，做好重大改革风险评估、改革政策宣讲解读和解疑释惑，把握好改革深度力度与员工心理适应度可承受度的关系，遵循从易到难、从外围到核心、从存量到增量的顺序不断推进；做好改革的思想发动工作，引导员工理解改革、支持改革、投身改革，在稳定中推进改革发展，用改革发展成果促进企业和谐稳定。

当下，就是要以深化三项制度改革为全面深化改革的突破口和风向标，进一步深化人事制度改革，推行管理人员任期制，强化年度考核淘汰制，解决干部能上不能下的问题。进一步优化人力资源配置，推进用工方式转变，解决员工能进不能出的问题。进一步优化考核分配机制，强化领导干部业绩刚性考核，加强全员业绩考核，按工作量挣报酬、按贡献兑现奖金，解决收入能高不能低的问题。

四、正确处理党建与业务的关系，把基层党支部打造为坚强战斗堡垒

全面落实新时代党的建设总要求和重点任务，加强国有企业党的领导和党的建设，牢固树立“抓好党建是首要政绩”的理念，把党建工作融入企业改革发展全过程，需要我们正确处理党建工作与业务工作的关系，破除就党建抓党建的局限，改变党建工作“体内循环”、行政干部与党务干部“泾渭分明”的状态，增强抓党建强党建促发展氛围，推动党建工作与生产经营内在与外在的协调运行，形成党建工作整体合力，为公司高质量稳健发展提供坚强保证。

此外，还要不断夯实基本组织、建强基本队伍、提升基础工作，把抓好党支部作为检验党建工作成效的基本标准，把基层党支部打造成为组织体系严密、党员队伍过硬、基础工作扎实的坚强战斗堡垒。这就要求各级党组织书记要进一步强化抓党建、强党建的主责主业意识，突出抓好党建工作责任制、意识形态工作责任制、党建“三联”责任点的落实，担起管理监督之责、风险防控之责、以身作则之责。各基层党组织扎实开展党支部活动，把主题党日活动与业务发展联系起来，走出机关、走出油站，走进街道、走进社区、走进商圈、走进党政机关、走进企事业单位，推动党建工作创新开展，助力公司高质量发展。