我是C位达人

王月冰

几年前，朋友卉开始写稿，我比她早写几年。有一天，我们闲聊说起稿费，我惊讶发现，卉每月的稿费是我的四五倍！我觉得我已经写得很认真，而且她的文字我也看了一些，我甚至还以陌生人的身份问过几个文友，他们都认为我的文字并不比卉的差。可为什么我竟然会比卉少那么多稿费？

听了我的困惑，她道出其中奥秘：“我总是找那些最需要我这类稿件的平台写，而你是揪着平台就写，这就像卖太阳帽，我专门找那些光着头走在酷暑骄阳下挥汗如雨寻阴凉的人推销我的太阳帽，当然卖得不错，因为强烈地被需要呀！现在我们都喜欢说占C位，其实每个人都有属于自己的C位，那就是需要你的那个位置，根本不需要占，只需找准它站过去就好。”我恍然大悟，强烈被需要，所以命中率高，这太有道理了！她后来转型写剧本，我猜她肯定成，果然，转型相当成功，因为她总是站住那个非常“被需要”的C位。

慢慢地，我发现不少这样的C位达人，找准自己的C位后，他们往往收获惊喜。

仲是我同学，多年来工作一直不太顺利。前段时间再见面，他竟已做了一家大型猎头公司的总经理。仲告诉我：“之前傻，没摸清职脉。后来我知道了，找到那个最需要我的岗位，我的职场地位自然就高了。”仲学的电气工程，以前他一直在专业岗位工作，可不知为何，做得就是不太如意。有一天，和新来的几个大学生聊天，他们说：“仲哥察人厉害，总能把我们放到最适合的位置，去做人力资源肯定行。”恰好公司的人力资源部招人，仲近水楼台先得月换了岗位，没想到干得不错，哪个岗位什么阶段最需要什么样的人，他三下五除二就摸得清清楚楚，調派得恰如其分。

后来，仲跳槽到了一家大型猎头公司，不到两年就做到了总经理位置。他说之所以升得这么快，与他的被需要程度密切相关，由于他给用人单位介绍人后都如虎添翼，而给人才们推荐的工作也都正中下怀。这样一来，他这“伯乐”就严重被需要了。正说着，手机响了，是一家公司拜托他赶紧帮忙找一个消防方面的专业人士。他朝我笑笑：“你看，被严重需要了！连假期也不放过。”正是这些强烈的被需要造就了他的职场灿烂。

同事小晴的C位则更有意思，她30岁之前一直在相亲，把对另一半的条件要求一条条列在纸上，按着这些条件一个个地相，相来相去成了老姑娘。有一天相亲时，小晴问对方很多。对方回答完，突然问她：“你怎么不问问我需要什么样的？”小晴一愣，泯然一笑，是哦，什么样的男子会最需要我这样的人做妻子呢？

从此，小晴的观点反了，听到别人介绍对象，首先想的不再是他是否满足她的条件，而是她在他那是否会被真心需要。没多久，小晴很快就找到了如意郎君。他需要一个会理财的，她恰好行;他需要一个会管理店铺的，她正好在行;他需要一个可以生两个孩子的，而她正有此意。两人没多久就结婚了，并且婚后幸福。小晴说：“真是奇怪，如果当时照我自己的标准去衡量他，肯定不要见面就会被排除掉，没想反而是最适合的。”

曾听一位专门调节纠纷的谈判专家说：“想办法让他主动来找你谈，你被需要了，谈判就成功了一半。”这就是“被需要”，蕴含这么大的正能量。可我们的初心，往往都是寻找自己需要的，而忘记自己有什么地方被需要。这个被需要，其实就是我们的C位、强大能量场、成功与幸福的汩汩源泉。

很多人的工作与生活多年没有起色，如雾蒙蒙的天空，究其原因其实就是不被强烈需要，处于“多你不多，少你不少”的尴尬境地。因此，努力让自己找到那个被强烈需要的C位，你会发现那才是自己可以借力飞扬的真正“风口”。