中职班主任班级德育与管理工作策略
2020-08-26罗伟辉
【摘 要】本文论述中职班主任班级德育与管理工作的策略:抓好学生入学教育,加强落实学校规章制度;加强常规管理,培养学生良好行为习惯;加强人文素质教育,提高学生的职业道德素养;发挥班干部队伍的作用,提高班级管理水平;加强班风学风建设,推进班级德育工作;一视同仁关爱全体学生,做学生的良师益友。
【关键词】中职班主任 班级 德育 管理工作 班风 学风
【中图分类号】G 【文献标识码】A
【文章编号】0450-9889(2020)04B-0082-02
班级德育与管理工作是班主任工作的重要内容。随着当前中职学校招生规模的不断扩大,学生思想道德素质有所下降,班级德育和管理工作难度加大,提高中职学校班级管理的有效性显得尤为重要。中职班主任在进行班级德育和管理工作中,要有意识地探索班级管理的有效策略及创新管理模式,提高德育工作实效。
一、抓好学生入学教育,加强落实学校规章制度
(一)抓好新生入学教育。学生刚步入校园,心理和行为还处于校外思维状态,要把学生的思维扭转到校园学习生活当中,必须上好开学“第一堂课”。新生入学教育是中职学生开启中职学校学习生活的新起点,是班主任履行立德树人根本任务,推进学生思想道德、政治教育和专业人才培养工作的良好开端,对落实“三全育人”目标具有重要意义。中职班主任在新生入学教育工作中,应开展专业教育、开学安全教育、纪律教育、励志教育、感恩教育、行为教育、仪容仪表教育等,使学生了解学校人才培养目标和方向,了解所学专业在社会上的地位和市场需求,为明确学習目标奠定基础。教师要从军训开始加强学生爱国主义教育、国防教育,加强培养学生团结合作、刻苦奋斗精神,引导学生养成良好行为习惯。中职班主任应通过创新新生入学教育模式,提升新生入学教育的针对性和实效性,激发学生的主体性和积极性,促进新生群体的适应力,迈好走入中职学习生活的第一步。
(二)加强落实学校规章制度。中职班主任应强化问题导向,不断探索和把握学生的成长规律,落实学校规章制度,培养学生养成良好的行为规范。一是引导学生学习学校各项规章制度、班级班规,营造良好的班级风气,引导学生融入校园,逐步养成积极、健康、向上的品质。二是规范学生文明礼貌行为。通过开展学习《中职生日常行为规范》及学校规章制度,规范在校行为举止及仪容仪表,逐渐提高学生自我管理的能力。如上课不趴台、不睡觉、不玩手机,不留奇怪发型、不穿奇装异服,不说脏话,不乱弃废物,不损坏公物,不早恋,不打架,不吸烟不喝酒。三是根据学生的特点,建立每个学生的成长记录档案,根据班风学风调整可行的管理办法,拟好班级活动内容及目标。
二、加强常规管理,培养学生良好行为习惯
(一)加强学生常规管理,铸就良好习惯。培养学生良好行为习惯,对他们人生发展和成人成才尤其重要。由于中职学生大部分中考成绩不是很理想,在初中阶段的学习和行为习惯相对较差,自觉主动性欠缺,自我教育管理能力较弱。班主任在日常管理中,应加强引导学生行为规范,常抓不懈,促使行为习惯养成教育经常化;加强与家长的沟通与配合,创造良好的行为养成环境;着重抓好“一日常规”工作,强化学生按时起床、出操,做好内务卫生,上课不迟到不早退,课堂学习态度端正,按时作息。
(二)从日常习惯进行教育引导。良好习惯的养成不是一蹴而就的,要在生活、劳动、学习等日常中持之以恒,长期坚持。班主任要引导学生从小事做起,从每一个细节规范学生的一言一行、一举一动,多一份关爱的目光,多一份温馨的叮嘱,多一份善意的提醒,多一份严慈相济的矫正。滴水穿石,功到自然成,学生良好的行为习惯就会逐渐养成。
三、加强人文素质教育,提高学生的职业道德素养
(一)加强学生人文素质教育。人文素养是指一个人的知识、能力、观念、情感和意志等多种因素综合而成的内在品质,表现在“人之所以为人”的人格、气质和修养。人文素质教育即是以人文关注为核心,旨在培养学生人文精神、提高学生人文素养的教育。中职学生加强人文素质教育既是社会市场的需要,同时也是自身发展的需要。班主任应把专业教育与人文素质教育相融合,培养学生良好的人文素质、人文修养和人文精神,提升人文关怀的能力和水平,促使学生形成良好的人文精神风貌。
(二)提高学生的职业道德素养。职业道德素养教育是学校德育工作的重要部分,是推进中职学生全面发展的需要,也是教育教学改革的新举措。新形势下的社会进步要求学生不仅要有高水平的专业技能,还应从社会、道德和伦理等不同角度去思考问题,培养以人为本、以服务奉献精神为中心的高尚职业道德。中职学生大部分在校学习两年后到各企业进行实习,企业往往对学生的职业道德素养提出较高的要求。因此,中职班主任要注重提高学生的职业道德素养,通过开展各种班级活动、校园活动,丰富学生的校园生活,引导学生在活动中养成良好的职业道德行为习惯。只有不断地提高中职学生的职业道德素养,才能培养符合新时代需要的高素质、高技能的劳动者。
四、发挥班干部队伍的作用,提高班级管理水平
班干部是学生中的优秀分子,是班主任的得力助手,是班主任和学生沟通的桥梁,容易为学生所接受和信服。班干部的榜样力量无穷,其言行起到带头作用,具有很强的号召力和感染力。班主任要注意培养班干部的管理技巧与艺术,定期组织班干部开会及培训,不断提高班干部的管理能力。
在日常管理中,班干部要遵守规则,把遵守学校规章制度放在首位,对身边的同学起到榜样示范的作用。班干部要积极协助班主任开展学生管理工作,监督同学的自我管理。但要注意,班干部与学生在地位上是平等的,不能享有特权,班干部对学生的管理不能居高临下,这样不利于班级凝聚力的提升,且易引发矛盾和班级不团结。
五、加强班风学风建设,推进班级德育工作
(一)把班风建设、学风建设作为工作重点。中职学生的文化素质、思想素质参差不齐,有的学生求知欲不强,表现为厌学,平时迟到、早退、旷课,上课睡觉、玩手机、不服从管理等,有个别学生甚至有扰乱课堂教学秩序的行为。针对以上问题,班主任应注重学生的思想行为教育,通过找学生个别谈话,以身边良好案例为榜样,多鼓励引导,通过未来目标导向、职业生涯规划等各方面教育,引导学生努力学习,并把在校学习与毕业后就业结合起来,激发学生的学习积极性,使他们端正学习态度,明确学习目的,促使班级形成良好的学习风气。
(二)加强班级团队精神教育。班级同学来自各地,新生入学后最明显的问题是互不相识,同学之间的交往不够多,有些同学很活泼,表现欲望强,个性也很强,但大家缺乏交往沟通,刚开始班级团队精神很难形成,班集体的凝聚力较差,课堂缺乏活跃度。因此,在新生入学之初,班主任应深入班级与学生谈心,了解他们的思想动态,针对学生中存在的问题开展思想教育,并通过开展积极向上的班级活动,给同学之间的交往、沟通创造平台,使班级尽快形成团队精神。良好的班级团队精神,有利于班级各项工作的顺利开展。
(三)加强后进生的转化教育工作。在班级中难免存在少部分后进生,给班级管理工作带来较大的难度。这部分学生的思想素质、文化素质、纪律意识都较差,班主任应经常找他们谈话,与家长沟通交流,取得家长的支持,善于和他们交朋友并发现他们的点滴进步。对他们少批评,多鼓励,使他们感受到班主任的关怀,促进他们慢慢地转化。
(四)制定班规班约。没有规矩不成方圆,班级没有班规约束也就不会形成稳定的良好纪律。班主任要制定切实可行的班规班约,引导学生养成良好的行为习惯,使全体学生达成班级纪律共识,提高学生的自觉性。
(五)组织召开主题班会。每月应组织举行 2~3 次的主题班会活动,开展安全纪律教育、感恩教育、爱国主义教育、励志教育、道德行为教育、学习教育、卫生教育等,提高学生的纪律意识、思想道德素养。
六、一视同仁关爱全体学生,做学生的良师益友
“无私奉献,关心每一位学生的成长”,是新时代中小学教师职业行为准则。熱爱教育事业,必须从热爱学生、热爱本职做起。一个师德高尚的班主任,必然对学生充满爱心。一个“师爱”铸成的班主任,才会有强烈的责任心和科学的学生观,才会全面地了解学生、理解学生、信任学生、尊重学生。班主任要时常深入班级,与学生交心。众多成功教师的教育工作实践也证明:没有对教育事业的巨大热情,没有对学生无私奉献的爱,难以做好教育工作。因此,班主任除了要提高管理业务水平、知识能力外,还要成为学生的榜样,用美的语言、美的人格、美的行为去感染学生,以无声的师爱教育学生。
学生在学习上难免会犯错,当学生犯错时班主任应该冷静宽容,要将心比心,换位思考,要把自己摆在学生的位置上,体验学生的心理,在爱护学生的前提下以友善宽容之心教育学生。不要讽刺、体罚学生,要与学生分析错误的原因,要允许学生申辩、解释,给予学生纠错的机会。陶行知先生说:“为师者,要爱满天下。”这就要求班主任要具有高度的社会责任感,拥有一颗纯洁的爱心去教育和感染每一位受教育者,让学生自信,让学生获得成功的喜悦,使学生也用同样的爱心去回馈社会,回报老师。
班级是学校教育、教学的基本单位,班级管理的好坏,决定着学校管理的成败。中职班主任要科学、合理地开展班级德育及管理工作,促进学生健康成长。
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【基金项目】百色市教育科学“十三五”规划2019年度“基于新课程改革视域下‘核心素养培育融入中职护理班级管理的实践与探究”(2019010)。
【作者简介】罗伟辉(1978— ),男,壮族,籍贯百色田东,讲师,现就职于百色市民族卫生学校,研究方向为政治、德育教育与管理。
(责编 刘 影)